جمعه, ۳۱ فروردین(۱) ۱۴۰۳ / Fri, 19 Apr(4) 2024 /
           
فرصت امروز
3 سال پیش
5 نکته در رابطه با زبان بدن در استخدام مجازی
اگرچه استخدام مجازی سیاست تعداد محدودی از شرکت ها محسوب می شد، با این حال شرایط حال حاضر که ویروس کرونا تمام جهان را درگیر خود کرده، باعث توجه همگانی به آن شده است. به علت جدیدبودن آن برای بسیاری از افراد، ضروری است تا در این رابطه بیشتر صحبت شود. یکی از نکاتی که شانس موفقیت شما را در این رابطه افزایش خواهد داد، توجه ب...
3 سال پیش
5 ضعف رایج مدیران از نگاه کارمندها
اگرچه ممکن است در رابطه با ضعف های مدیران نظرات مختلفی وجود داشته باشد، با این حال در این رابطه بدون شک کارمندها بهترین افراد برای صحبت در این زمینه خواهند بود. در این رابطه پس از نظرسنجی از هزاران کارمند از سراسر جهان، پنج مورد اصلی انتخاب شده است که آگاهی از آنها می تواند هر مدیری را به سمت پوشش بزرگ‎ترین ضعف های خود...
3 سال پیش
عادت های شادی ساز
بدون شادبودن امکان حس خوشبختی وجود نخواهد داشت. در این رابطه فراموش نکنید که هیچ فردی به اندازه خودتان نمی تواند شرایط را برای شادبودن مهیا سازد. در این رابطه سوالی که مطرح است این است که عادت های شادی‎ساز کدامند؟ در ادامه به بررسی هفت مورد منتخب آنها خواهیم پرداخت. 1-مهربانی نتایج تحقیقات نشان می دهد که مهربان بو...
4 سال پیش
از مفهوم مدیریت مبتنی بر دلسوزی چه می دانیم؟
دلسوزی، کلید مدیریت بهینه و جلب اعتماد کارمندان
امروزه در حوزه مدیریت کتاب، پادکست، سخنرانی تد و مقاله به صورت انبوه در دسترس قرار دارد. نقطه اشتراک همه آنها ادعای شان در زمینه ایجاد تحول اساسی در کسب و کار و شیوه کارآفرینی ماست. در زمینه مدیریت استفاده از تکنیک های رقابتی اهمیت بسیار بالایی دارد. افراد فعال در عرصه نگارش کتاب، پادکست و مقاله نیز به خوبی این امر را...
4 سال پیش
5 عادت مدیریتی که موجب شکست شرکت ها می شود
مدیریت بد یعنی جلوگیری از پیشرفت تمام کارمندان
مدیریت کسب و کار کار بسیار دشواری محسوب می شود. امروزه با توجه به پیشرفت شگرف در زمینه مدیریت همچنان مسئولیت اصلی مدیران در هاله ای از ابهام قرار دارد. من به عنوان کارشناس کسب و کار در جست‎وجو برای یافتن ویژگی های مدیران موفق با بسیاری از شرکت ها و مدیران شکست خورده مواجه شده ام. تجربه تعامل نزدیک با برندهای موفق از یک...
4 سال پیش
چگونه متوجه روند مدیریت ضعیف مان شویم؟
مدیریت ضعیف و نشانه های آن
تاثیرات مدیریت ضعیف به طور مشخص بر روی کارمندان و نحوه عملکرد کلی شرکت نمایان می شود. این یک اصل کاملا بدیهی در زمینه کسب و کار است. به هر حال هیچ سازمانی بدون مدیریت مطلوب توانایی دستیابی به موقعیت مناسب اهداف مورد نظرش را ندارد. بدون تردید در بسیاری از موارد مدیران ضعیف از قصد در تلاش برای اعمال شیوه های مدیریتی نا...
5 سال پیش
9 کتابی که وارن بافت، بیل گیتس و جف بزوس معتقدند که هر کارآفرینی باید مطالعه کند
بدون شک سه تن از کارآفرینانی که همواره نرخ مطلعه بسیار بالایی را دارند، وارن بافت، بیل گیتس و جف بزوس هستند. در این رابطه آقای گیتس بنا به گفته خودش سالی 50 کتاب و وارن بافت روزانه 80درصد از وقت خود را صرف مطالعه می کند. به عقیده آن ها، از جمله مواردی که باعث می شود تا سطح مدیران افزایش پیدا کند این است که مطالعه کافی...
آخرین مطالب
افزایش قیمت طلا امروز در معاملات بازار جهانی قیمت خودرو های داخلی در کارخانه به روز نشده است آخرین قیمت طلا و سکه در بازار / 30 فروردین 1403 پیش بینی قیمت خودرو در اردیبهشت 1403 جدیدترین قیمت خودرو در بازار / 30 فروردین 1403 آب و هوای مارماریس و بهترین زمان سفر روند صعودی قیمت طلا و سکه در آخرین روز کاری هفته رشد 7 درصدی قیمت خودرو های داخلی در فروردین 1403 قیمت طلا در بازار جهانی وارد فاز ریزشی شد تعیین سرنوشت قیمت خودرو با فرمول جدید قیمت گذاری سرمایه گذاری اپل برای حذف کربن در زنجیره تولید خود تا سال 2030 تکنیک های مدیریت مالی در طراحی محصول قیمت دلار و یورو بانکی / 30 فروردین 1403 پیش بینی قیمت طلا و سکه در بازار 30 فروردین 1403 بررسی روند قیمت خودرو در فروردین 1403 آخرین قیمت طلا و سکه در بازار / 29 فروردین 1403 کاهش 5 تا 20 میلیون تومانی قیمت خودرو های داخلی در بازار تکنیک های بازاریابی در صنعت آژانس هوایی: سفری به سوی موفقیت جدیدترین قیمت خودرو های داخلی و مونتاژی در بازار / 29 فروردین 1403 رشد ۶ هزار واحدی شاخص کل بازار بورس
پیشنهاد سردبیر
برندینگ بی دردسر در سال 2024
بازاریابی محتوایی (Content marketing) چیست؟ همه آنچه باید بدانید!
اینفلوئنسر یا تولیدکننده محتوا، کدام به درد برند شما می خورد؟
نگارش محتوا (Content Writing)؛ یک راهنمای بی دردسر
۱۰ اشتباه مدیران در مواجهه با بحران
محبوب ترین ها
تبلیغات
  • واتساپ : 09031706847
  • ایمیل : ghadimi@gmail.com

كلیه حقوق مادی و معنوی این سایت محفوظ است و هرگونه بهره ‌برداری غیرتجاری از مطالب و تصاویر با ذكر نام و لینک منبع، آزاد است. © 1393/2014
بازگشت به بالای صفحه