مطالب : علی آلعلی
8 سال پیش
بهبود عملکرد و مشکل بیان توصیه ها
مدیریت یک سازمان دارای سطوح مختلف و پیچیده ای است. هر کدام از این لایه ها وظیفه خاصی را بر عهده داشته و براساس سلسله مراتب موجود ملزم به پاسخگویی در برابر مدیر بالادست شان هستند. در این ایده یکی از مشکلات اساسی مدیران عملیاتی را مورد بررسی...
8 سال پیش
اصل 20 درصد، عامل موفقیت اصلاحات سازمانی
مدیریت تغییرات و اصلاح امور معمولاً امری ناخوشایند است. در این فرآیند به عنوان یک مدیر باید روندهایی را که اغلب کارمندان به آن عادت کرده اند، تخریب کرده و روندهای جدید را جایگزین کنید. البته جریان اصلاحات به این سادگی هم نیست. در واقع پیش ا...
8 سال پیش
تعامل مناسب با کارمندان، زمینه ساز انسجام شرکت
موفقیت یک سازمان به عنوان یک مجموعه منسجم بستگی به توانایی سطوح مدیریتی در ایجاد ارتباط مناسب با کارمندان دارد. در واقع آنچه انسجام داخلی سازمان نامیده می شود، معطوف به انجام فعالیت های مختلفی از قبیل تقویت انگیزه کارمندان، بهبود روابط متقا...
8 سال پیش
برگه های کوچک، ایده های جدید و موفقیت
دنیای کسب وکار پر از تغییر و تحولاتی است که هرکدام می تواند زمینه ساز ایجاد یک ایده جدید باشد. همچنین برای کارمندان فرصت یابی و ارائه ایده های نوین به مثابه امکانی برای نمایش توانایی های شان محسوب می شود. از سوی دیگر، براساس تئوری های ارائه...
8 سال پیش
اجرای استراتژی و مشکلات آن
در ایده قبل اهمیت در اختیار داشتن یک استراتژی منسجم را بیان کرده و به بررسی فرآیند تهیه آن پرداختیم. ایده حاضر یک مرحله جلوتر رفته و قصد بررسی شرایط اجرای استراتژی و مشکلات احتمالی را دارد. بر این اساس قصد دارم مطلب را با یک موضوع مهم آغاز...
8 سال پیش
تردید در توانایی مدیریت کردن، مشکل مدیران تازه کار
در ایده قبل به اهمیت توانایی تعریف فرآیند مدیریت پرداختیم. در این ایده قصد دارم به یکی دیگر از مشکلات مدیران اشاره کنم. آنچه مدیران جوان را هنگام آغار فعالیت شان با مشکل مواجه می سازد، انجام فعالیت های مدیریتی است. به عبارت بهتر، کسب تجربه...
8 سال پیش
بازارها به شرکت شخصیت می بخشند
تا به اینجای کار مباحث مختلفی را مطرح و راهکارهای مختلفی را مورد نقد و بررسی قرار داده ایم. حال نوبت ورود به مرحله جدیدی است. در واقع از این به بعد موفقیت شما به عنوان یک مدیر بستگی به توانایی تان در اجرای آنچه تا به حال آموخته اید دارد. اک...
8 سال پیش
پیروی از مد به سبک ویژه
دنیای کسب و کار به طور طبیعی با مد درهم تنیده است. شیوه ها و روش های مدیریتی، بازاریابی، فروش و آموزش پرسنل به طور مداوم در حال تغییر هستند. در این میان آنچه همیشه ثابت باقی مانده است، اهداف اساسی کسب وکار است. گاهی اوقات برخی از ایده ها ما...
8 سال پیش
بازاریابی به شیوه فروشگاه های حیوانات خانگی
آنچه در این مقاله طرح و مورد بررسی قرار خواهیم داد براساس ایده بازاریابی یک فروشنده حیوانات خانگی است. مانند ایده قبلی قصد دارم ابتدا تصویری از یک موقعیت را برای تان بازسازی کنم. والدینی را فرض کنید که برای خرید قفس طوطی به یک فروشگاه حیو...
8 سال پیش
توجه به مسائل کوچک در شرکت
اگر یک مشکل هرچند کوچک در شرکت رخ دهد و برای برطرف ساختن آن اقدامی صورت نگیرد، دیر یا زود این تصور در ذهن کارکنان شکل خواهد گرفت که شما در مقام رئیس شرکت، چندان نسبت به مسائل اطراف خود اهمیت قائل نمی شوید. این امر بدون شک یک خطر جدی در راست...
8 سال پیش
اهمیت توانایی ارائه تعریف مفهوم مدیریت
اگر در جست وجوی شغلی جدید هستید، شکست در مصاحبه های مختلف امری است که شما را از نظر روانی آشفته خواهد کرد. با این حال تنها بعد روان شناختی ماجرا مشکل ساز نیست. از همه حساس تر شک و تردیدی است که پس از چندبار رد شدن در مصاحبه ها به شما دست خو...
8 سال پیش
قیمت ها سخن می گویند
در بازار کسب وکار یکی از مهم ترین فاکتورهایی که همیشه مورد توجه قرار می گیرد، سطح قیمت کالا و خدمات است. حساسیت این موضوع در فعالیت های خدماتی نسبت به کسب وکارهای کالامحور بیشتر است. به عنوان مثال براساس پژوهش های صورت گرفته، بیشتر کاربران...
8 سال پیش
7 نکته کلیدی برای تبلیغات اثرگذار
برای تبلیغات مناسب نیاز به انجام فعالیت هایی دارید که در ادامه به معرفی آنها خواهیم پرداخت. 1- طراحی یک وب سایت برای کسب و کار شما بسیار واجب است امروزه با گسترش سایت های اینترنتی زمینه مناسب برای معرفی خود به دیگران مهیا شده است و در این...
8 سال پیش
از بازنده ها قهرمان بسازید
پیش از این در ایده های بسیاری به ذکر تفاوت میان مدیران حرفه ای و تازه کار پرداخته ایم. اگرچه این تفاوت ها نتایج غیرقابل انکاری در دستاورد شرکت ها دارد و بحث درباره اش بسیار جذاب است، با این حال در این ایده قصد دارم اندکی فضای کلیشه ای قبلی...
8 سال پیش
تدوین قواعد مدیریت منابع انسانی با توجه به شکست ها
موضوعی که در این ایده قصد پرداختن به آن را دارم، اندکی تخصصی تر از ایده های قبلی است. بر این اساس مخاطب هدفم در ایده حاضر مدیران ارشد و مدیران بخش مدیریت منابع انسانی (Human Resources) خواهد بود. با این حال مطالب ارائه شده تا حد زیادی برای...
8 سال پیش
ارتباط موثر با سرمایه گذاران
شرایط کسب وکار مدرن باعث توسعه چشمگیر مدل های تعامل چندجانبه در شرکت ها شده است. در ابتدا این شیوه های تعامل تنها محدود به کارمندان داخلی برندها بود. در چند دهه اخیر توسعه شبکه های سرمایه گذاری و ظهور شرکت های چند ملیتی سبب شده تا مدیران تو...
8 سال پیش
ایجاد پرچین به دور ریسک های کسب و کار
گمان نمی کنم ورود به هیچ کسب وکاری بدون ریسک پذیری و مواجهه با موقعیت های خطرناک امکان پذیر باشد. در واقع به گفته جان کوتر، استاد کارآفرینی دانشگاه آکسفورد، در دنیای امروز ما مواجه با انتخاب هایی هستیم که بیشتر شبیه به شرط بندی های نیمه آگا...
9 سال پیش
راه های موفقیت در بازار سهام گام نخست کسب اعتماد
تحلیلگران بسیاری در زمینه شیوه های کسب موفقیت در بازار سهام دست به نگارش کتاب و مقاله زده اند. به عنوان فردی که سال ها در حوزه آکادمیک به مسائل مربوط به کسب وکار و بازار سهام پرداخته، این نکته مهم را کشف کرده ام که اصولا در کسب وکار، به صور...
9 سال پیش
چشم اندازی به وسعت تونل مانش
در زمینه سرمایه گذاری همیشه خبرگزاری ها و برنامه های تلویزیونی علاقه مند به بیان شیوه های به اصطلاج طلایی هستند. این باور که می توان با به کاربستن یک الگوی مشخص در عرض مدتی کوتاه به موفقیت در سرمایه گذاری رسید، مدت ها به عنوان سوژه داغ رسان...
9 سال پیش
تغییر شرایط؛ فرصتی برای کارآفرینی
یوزف شومپیتر، یکی از بنیانگذاران علم مدیریت مدرن و کارآفرینی است. براساس آموزه مشهور این اندیشمند، ساختارهای زندگی مدرن به صورت پی در پی فروریخته و جای خود را به ساختارهایی با الگوی جدید می دهند. در اصطلاح کارآفرینی چنین فرآیندی به نام تخری...