مطالب : هدی رضایی
9 سال پیش
حضور مؤثر در شبکه اجتماعی کارآمد / دلایلی که باید لینکدین را برای کسب وکارتان دوست داشته باشید
در مطالعه ای که در تحقیقات ROI به انجام رسیده است، 59درصد پاسخ دهندگان گفته اند که لینکدین مهم ترین شبکه اجتماعی است. یکی از ابزارهای مهمی که این خدمت در اختیارمان می گذارد، ابزار برندینگ کسب وکارتان است چراکه مملو از ویژگی هایی ا ست که نه...
9 سال پیش
راهکارهایی برای مدیریت بازخوردها / چرا از ارائه بازخورد های سازمانی می ترسیم
کدام یک را ترجیح می دهید: رئیس شما نزدتان می آید و از همکاری شما به دلیل پروژه ای که انجام داده اید تشکر می کند، یا رئیس تان شما را نزد خود فرا بخواند و به شما پیشنهاداتی در مورد چگونگی اجرای بهتر مشارکت تان در پروژه ارائه کرده و نقدی بر کا...
9 سال پیش
سامانه آنلاین حام برای نخستین زن مدال آور ایران کنسرت برگزار می کند / سرمایه گذاری روی هیجان ملی
یکی از دلچسب ترین مدال هایی که ره آورد کاروان المپیک ایران در ریو بود، از تلاش های دختر نوجوان کشورمان به دست آمد. کیمیا علیزاده تکواندوکار 18ساله ایران توانست به مدال برنز بازی های المپیک 2016 ریو دست یافته و به سال ها انتظار زنان ایران بر...
9 سال پیش
نگاهی به تبلیغات «بازگشت به مدرسه» برندها / تکاپوی برندها در فصل بازگشایی مدارس
برندهای معروف دنیا امسال به سبب تابستان ورزشی ای که گذشت و برگزاری رویدادهایی چون یورو و المپیک، تبلیغات بازگشت به مدرسه خود را دیرتر از حد معمول آغاز کردند تا به خوبی از پتانسیل این بازه برای تشویق مخاطبان به خرید استفاده کنند. این...
9 سال پیش
راهکارهای محاسبه هزینه های سازمانی / مسائل و مشکلات سازمانی چقدر برای تان آب می خورد؟
مدیران بسیاری هستند که در دستیابی به اهداف سازمانی شکست می خورند. بعضی از آنها هر هدفی را بدون توجه به هزینه هایی که برای سازمان به جا می گذارد پی می گیرند و با مشکلاتی در سازمان مواجه می شوند. سپس برای حل آن مشکلات نیز به دردسر افتاده و او...
9 سال پیش
چگونه در غیاب کارمندان اصلی خود با انگیزه بمانیم؟ / وقتی تنها سکاندار شمایید...
هنگامی که بعضی از اعضای مهم سازمان شما در تعطیلات و مرخصی به سر می برند، حتی کوچک ترین پیشرفت به مثابه یکی از دشوارترین کارها در نظر مدیر است. او نمی تواند در این حالت جلسات مهم برگزار کند، چرا که اعضای مهم او در تعطیلات هستند. در این حالت...
9 سال پیش
راهکاری متفاوت برای کسب سرمایه / چگونه از ابزار «داده » برای توسعه سرمایه خصوصی استفاده کنیم؟
هنگامی که درصدد کسب سرمایه هستید، رویکردهای مختلفی را می توانید به کار بگیرید که یکی از آنها بازاریابی دهان به دهان است. درست است که این روش، یکی از بهترین روش ها برای به دست آوردن احتمال کسب سود ممکن است اما فردی که به دیگری محصولی را پیشن...
9 سال پیش
مقابله با تردیدهای مدیریتی / چگونه با یک تصمیم بد مدیریتی کنار بیاییم؟
پذیرفتن این موضوع سخت است که تصمیم اتخاذی ما نادرست بوده است. این تصمیم نادرست می تواند استخدام یک فرد نامناسب برای پستی خاص، یا اتخاذ شغلی باشد که به درد شما نمی خورد یا حتی آغاز به کار خط محصول جدید باشد در حالی که هیچ نیازی به وجود آن حس...
9 سال پیش
نگاهی به فعالیت های اپلیکیشن Snapp در مسافریابی / مشتری مداری در بازار کم رقیب
اسنپ، به یکی از اپلیکیشن های محبوب مسافران تهرانی تبدیل شده که با استفاده از تبلیغات دهان به دهان توانسته رضایت مشتریان از این خدمت را به دیگران منتقل کرده و آنها را مشتری ثابت خود کند. این استقبال می تواند موجب تأخیر در رسیدن تاکسی ها نیز...
9 سال پیش
مکانیزم هایی که محرک نوآوری هستند / به ماشین نوآوری خود سوخت دهید
باوری قدیمی درخصوص نوآوری وجود دارد که بسیاری از مردم به آن اعتقاد دارند. این باور این است که نوآوری از طریق یک جرقه الهام بخش ایجاد شود، یک اورکا و کشفی که ارشمیدس به یک باره به آن رسید. اما در عالم واقعیت، نوآوری با سلسله اطلاعات به روز و...
9 سال پیش
نگاهی به تبلیغات برندها در المپیک ریو 2016 / روشن شدن مشعل رقابت میان برندها
المپیک یکی از بزرگ ترین رویدادهای ورزشی و رسانه ای در سراسر دنیاست که ورزشکاران کشورهای دنیا را در رشته های مختلف ورزشی گرد هم می آورد تا برای کسب مدال طلا، بیش از دو هفته به رقابت با یکدیگر بپردازند. بازی های المپیک سال جاری در برزیل برگزا...
9 سال پیش
شش قانون اصلی تبلیغات روی بیلبورد
بیلبوردها، محیط اطراف ما را احاطه کرده اند. ممکن است در طول یک هفته، صدها بیلبورد مختلف را اطراف خود ببینیم، اما تنها تعداد اندکی از آنها در ذهن مان بماند. استفاده از تبلیغات محیطی به سبب سودی که دارد، به صورت فزاینده در حال رقابتی شد...
9 سال پیش
دستورالعمل هایی برای ارتقای کارمندان / چگونه از کارمندان خود مدیر میانی بسازیم؟
بعضی عقیده دارند که مدیر میانی بودن کار سختی است، برای مثال 18درصد همه مدیران میانی از نشانگان استرس رنج می برند. همان قدر که مدیر میانی بودن سخت است، کار کردن تحت نظر آنها نیز پیچیده است. مطالعه ای که اخیراً در دانشگاه وندربیلت به انجام رس...
9 سال پیش
چگونه جلسات را در زمان کمتر مدیریت کنیم / مدیریت زمان جلسات کاری
اغلب زمانی که در جلسه ای طولانی هستید به همه چیز فکر می کنید، جز آن موضوعی که در جلسه در حال برگزاری است! همه ما چنین مسئله ای را تاکنون در محل کار تجربه کرده ایم. طبق تحقیقات به طور میانگین، کارمندان 62 ساعت در یک ماه را صرف جلسات می کنند...
9 سال پیش
برندها چه استفاده تبلیغاتی از بازی فراگیر این روزها می توانند داشته باشند / مشتری یابی با پوکمون گو
این روزها بازی فراگیر یا پدیده ای به نام «پوکمون گو» سبب شده که همه روزه در اطراف تان افرادی را ببینید که سر در گوشی مشغول پیدا کردن پوکمون هستند! Pokemon Go بازی موبایلی جدید نینتندو است که تنها دو روز پس از عرضه اش در ایالات متحده،...
9 سال پیش
راهکارهای بهبود کسب و کار را بشناسیم / 5 حوزه اصلی برای سنجش توانایی های تیم
مدیران کسب وکار در مواقعی که همه چیز در حوزه های مشخص به خوبی پیش می رود دچار عدم تمرکز می شوند. هنگامی که خطوط عملیاتی و میانی کارهایشان را به خوبی انجام می دهند، معمولا به دنبال جزییات نتایج به دست آمده نیستند و خیال شان از این بابت راحت...
9 سال پیش
نقش اضطراب در تصمیم گیری های مدیریتی / گام های معلق
درحالی که مقامات اجرایی رده بالای سازمان دارای میزان زیادی اعتماد به نفس برای اتخاذ تصمیمات مدیریتی هستند، اما حتی این مدیران عالی رتبه هم به اندازه کارمندان خود اضطراب دارند. همه آنها هر روز به صورت روتین تصمیمات مهم زیادی می گیرند که اغلب...
9 سال پیش
نگاهی به عملکرد الگوهای جهانی در زمینه ایجاد تمایز / تمرکز بر تفاوت ها یا تشابهات؟
درحالی که موفقیت شرکت هایی نظیر اپل در متفاوت فکر کردن خلاصه می شود، اما بعضی پروژه های متفاوت و خلاقانه مانند عینک گوگل یا دوچرخه الکترونیکی با شکست مواجه شده است. به علاوه اشتباه اپل و دیگر شرکت ها در این موارد این است که در حوزه هایی ورو...
9 سال پیش
بررسی نقش فرهنگ در تبلیغات میان فرهنگی / نفوذ به قلب فرهنگ ها با ابزار تبلیغات
هانس ماگنوس انتسنبرگر، نویسنده و مترجم آلمانی می گوید: «فرهنگ همانند انداختن یک قرص جوشان در آب است، چیزی از آن نمی بینید اما اثرش را شاهد خواهید بود.» فرهنگ بر هر چیزی که فکرش را بکنید، تاثیرگذار است. فرهنگ به تمام جنبه های زندگی انسانی ا...
9 سال پیش
حقایق مدیریتی که در مفهوم ساده هستند اما در عمل پیچیده / تو مو می بینی و او پیچش مو!
هنگامی که به مقام مدیریت می رسید، نمی توانید دیگران را به صورت موثر رهبری کنید، اگر ندانید که چگونه باید خودتان را مدیریت کنید. مدیران بسیاری هستند که در استراتژی خود مفاهیمی را به کار می برند که خواهان اجرا شدن آن هستند اما وقتی به مرحله ع...