خام‌فروشی آفت است یا فرصت؟

مواد اولیه یا خام، معمولا به موادی اطلاق می‌شود که به‌عنوان پایه و اساس تولید کالاهای فرآوری شده استفاده می‌شود. ارزش و اهمیت مواد خام را می‌توان از زمان رواج استعمار در دنیا متوجه شد. یکی از اصلی‌ترین انگیزه‌هایی که کشورهای پیشرفته را به ا...

ساختار اداری هم خانه‌تکانی و نوسازی می‌خواهد

نظام اداری و مقررات سازمانی از آن سو حائز اهمیت هستند که بر بسیاری مبانی اساسی سازمان تأثیر‌گذارند. رشد سازمانی، افزایش بهره‌وری، رضایت شغلی کارمندان و بسیاری از مفاهیم دیگر، در سایه نظام اداری تعریف می‌شوند. هر نظام اداری، نیاز به شخص یا ت...

بررسی اصلاح نظام اداری در گفت‌وگو با فرزین انتصاریان

نظام اداری موجود لباس کهنه وصله‌ای است

در طول زمان و با گسترده‌تر شدن محدوده مسئولیت‌های دولت و ورود آن به صحنه‌های تولید و خدمات، ادارات بدون یك طراحی جامع و بیشتر برحسب نیازهای مقطعی، هم خودشان بزرگ‌تر شده‌اند و هم در كنار آنها، سازمان‌ها و ارگان‌های دیگری به وجود آمده و به آن...

امیدهایی که با تدبیر محقق شدند و امیدهایی که در لیست انتظارند

ایران نه فقط در بین کشورهای منطقه، بلکه در سطح جهان جایگاهی خاص دارد. از سال‌های پس از انقلاب اسلامی تاکنون، دولت‌های مختلفی زمام امور این کشور را در دست گرفتند، دولت‌هایی که کارنامه‌های متفاوتی را ثبت کرده‌اند. اما وضعیت دولت کنونی ایران،...

نمی‌توان گفت دولت عملکرد مثبتی نداشت

اگر بخواهیم درخصوص عملکرد دولت در دو سال گذشته صحبت کنیم ذکر چند نکته ضروری است. به‌طور‌کلی دولت‌ها در دوره اول با محدودیت‌هایی مواجهند که در دوره دوم وجود ندارد. نکته اول محدودیت بودجه است، دولت‌ها نخستین سال را با بودجه دولت قبل سپری می‌ک...

توجیهی برای عدم اجرای وعده‌ها وجود ندارد

اگر بخواهیم وضعیت اقتصادی کشور را در دو سال گذشته بررسی کنیم نخستین مشخصه‌ای که به طور برجسته و بارز در تمام بخش‌های تولیدی وجود داشته رکود اقتصادی است. این پدیده که متاثر از شرایط تورمی افسارگسیخته سال‌های 90 و 91 از اواخر سال 91 شکل گرفت،...

در گفت‌وگو با کارشناسان و فعالان اقتصادی بررسی شد

عملکرد اقتصادی دولت زیر ذره‌بین

با گذشت دو سال از عمر دولت روحانی و با وجود وعده‌ها و شعار‌های داده شده بسیاری از مشکلات اقتصادی کشور همچنان پا برجاست. هرچند عملکرد اقتصادی دولت در ایجاد ثبات و کنترل نوسانات اقتصادی مثبت ارزیابی می‌شود اما در میان کارشناسان و فعالان اقتصا...

توسعه زیرساخت‌ها در پساتحریم

اولویت کدام است ؟

پس از حصول توافق هسته‌ای میان ایران و گروه 5+1 در مورد این موضوع که در شرایط پساتحریم باید چه اقداماتی در اقتصاد کشور انجام شود، مباحث بسیاری مطرح شده است. یکی از مباحث مطرح شده به اصلاح و توسعه زیرساخت‌ها در شرایط پساتحریم مربوط می‌شود. تل...

زیرساخت‌های اجتماعی و فرهنگی مغفول نماند

از زمان حصول توافق هسته‌ای میان ایران و گروه 5+1 مسئله زیرساخت‌ها و اصلاح و توسعه آنها مورد توجه قرار گرفته است، اما باید به این موضوع توجه داشته باشیم که زیرساخت‌ها فقط راه، حمل و نقل، آب، برق و ... نیست و باید زیرساخت‌های اجتماعی و فرهنگی...

توسعه زیرساخت‌ها در سال‌های تحریم و پساتحریم

اهمیت زیرساخت‌های یک کشور، از جمله مسائل غیرقابل انکار است. پیوند بین توسعه اقتصادی و گسترش زیرساخت‌ها، با نگاهی اجمالی به وضعیت توسعه‌یافتگی و توسعه‌نایافتگی کشورها قابل درک است. اغلب کشورهایی که به زیرساخت‌های اقتصادی بی‌توجه بوده‌اند در...

صادرات این روزها؛ توسعه فردا‌ها

یکی از شاخصه‌های موفقیت در کشورهای توسعه‌یافته، حجم بالای صادرات در این کشورهاست. انگلستان یکی از موفق‌ترین کشورها در زمینه صادرات خارجی و به‌ویژه صادرات به کشورهای درحال توسعه تلقی می‌شود. از سوی دیگر، کشورهای در حال توسعه، در کنار واردات،...

حضور ایران در بازارهای جهانی بررسی می‌شود

تجارت متقابل؛ وعده‌ای دست یافتنی

چندی پیش وزیر صنعت، معدن و تجارت در خطبه‌های پیش از نماز جمعه عنوان کرد که از حضور شرکت‌های غربی استقبال خواهد شد اما در این زمینه سیاست‌هایی نیز تدوین شده است. محمدرضا نعمت‌زاده تاکید کرد که منظور ما از همکاری با کشورهای غربی این نیست که ب...

تدوین استراتژی تولید لازمه حضور در بازارهای جهانی

چندی پیش وزیر صنعت، معدن و تجارت با اشاره به استقبال شرکت‌های خارجی از همکاری‌های اقتصادی با ایران پس از مذاکرات هسته‌ای تاکید کرد که هدف از توسعه همکاری با خارجی‌ها این نیست که بازار داخلی را به روی محصولات خارجی باز کنیم.محمدرضا نعمت‌زاده...

اخلاق‌مداری سازمان؛ مولفه‌ای مثبت و مؤثر

یک سازمان از افرادی تشکیل شده که در زمینه‌های مختلف و منافع مشترک با یکدیگر همکاری می‌کنند. کارمندان، به‌عنوان اعضای تشکیل‌دهنده یک سازمان، موظف هستند نه‌تنها اصول و قوانین سازمان را رعایت کنند بلکه برخی کدهای رفتاری و اخلاقی را رعایت کنند....

از تعهد و وفاداری تا بیگانه‌شدن نسبت به سازمان

وفاداری و تعهد نسبت به سازمان، حالتی است که فرد در آن، آرزو می‌کند در سازمان بماند و برای موفقیت در سازمان تلاش می‌کند و از اینکه در آن سازمان فعالیت می‌کند احساس خرسندی و خشنودی دارد. معمولا چنین شخصی به اهداف و ارزش‌های سازمان اعتقاد دارد...