در «نظریه چند عاملی بهره وری» و مدل واره مرتبط با آن گفته شده است؛ «آلودگی های صوتی و زیست محیطی در محل کار موجباتی را فراهم می آورد که سلامت جسمانی و روانشناختی منابع انسانی سازمان به خطر می افتد، بهره وری شغلی آنان تنزل می یابد و در نهایت...
بانک پارسیان گواهی عضویت در سامانه ملی اندازه گیری شاخص های بهره وری ایران IRPMC را دریافت کرد. مرکز مدیریت بهره وری ایران، در نامه ای خطاب به دکتر کورش پرویزیان مدیرعامل بانک پارسیان، اعلام کرد: عضویت بانک پارسیان به عنوان عضو حقوقی در سا...
لازمه ادامه حیات هر سازمان کارآمد، حضور مدیران آموزش دیده، کارآمد و توانمند در هماهنگ سازی فعالیت های کارکنان تحت نظارت شان و بهینه سازی بهره وری شغلی آنان و بهره وری سازمان است. پیش نیاز هماهنگ سازی بین عناصر مادی و انسانی شاغل در هر مجموع...
در دنیای کسب و کار امروز، استفاده از ابزارهای آنلاین برای بالا بردن نرخ بهره وری و عملکرد شغلی امری اجتناب ناپذیر است. دوری از فضاهای آنلاین و عدم آشنایی با ابزارهای رایج و متداول مجازی و تکنولوژیک باعث افت و کاهش سرعت پیشرفت در مشاغل می شو...
تازهترین آماری كه از سوی بانك مركزی درباره اندازهگیری نقدینگی انتشار یافته، نشان میدهد در پایان سال 1394 رقمی معادل 1050 هزار میلیارد تومان در جامعه نقدینگی وجود دارد. اما دولت، بنگاهها و شهروندان بهطور دستهجمعی مشکل نقدینگی دارند و ا...
بانکپاسارگاد در هفتمین دوره جایزه ملی بهرهوری، به دلیل کسب جایگاه «بهرهور» و همچنین حضور مستمر در ادوار جایزه ملی بهرهوری 1404، تندیس بهرهوری را دریافت کرد. به گزارش روابط عمومی بانکپاسارگاد، در هفتمین دوره جایزه ملی بهرهوری که در...
اصولا ﺑﻬﺮهوری به معنی ﺗﻮاﻧﺎیی بهکارگیری ﻣﻘﺪار ﻛﻤﺘری از منابع ﻣﺼﺮﻓﻲ و ﺗﻮﻟﻴﺪ ﻳﺎ ارائه ﺧﺪﻣﺎت ﺑﻬﺘﺮ و ﺑﻴﺸﺘﺮ یا ﺑﻪﻋﺒﺎرﺗﻲ ﺳﺎدهﺗﺮ زﺣـﻤﺖ ﻛﻤﺘﺮ، ﻧﺘﻴﺠﻪ ﺑﻴـﺸﺘﺮ است. بهرغم ﺗﻮﺟﻪ و دﻗﺖ زﻳﺎد ﺑﻪ ﻣﻮﺿﻮع ﺑﻬﺮهوری اﻛﺜﺮا در اﺳﺘﻨﺒﺎط ﻣﻌﻨﺎ و ﻣﻔﻬﻮم درﺳـﺖ آن اﺷﺘﺒ...
تاکنون مطالب زیادی درخصوص بهرهوری، اهمیت و تعاریف آن، انواع و اهداف بهرهوری نگاشته شده است. آنچه این گفتار در پی آن است، گذر از این مفاهیم و پرداختن به ابعاد تازه بهرهوری است. اگر بهرهوری را استفاده مطلوب، موثر و بهینه از مجموعه امکانات...