به قلم Naveen Jain کارآفرین همواره کارآفرینی از جمله شغل هایی محسوب می شود که تقریبا تمامی افراد در رویای آن به سر می برند. با این حال واقعیت این است که تنها تعداد کمی از افراد موفق به رسیدن به چنین آرزویی می شون...
به قلم Tony Delmercado کارآفرین در فضای کسب و کار حال حاضر هیچ چیز به اندازه زمان از اهمیت برخوردار نیست. تحت این شرایط اعمال تغییرات مداوم در تیم کاری باعث خواهد شد به علت زمانی که برای سازگاری و هماهنگی افراد با محیط جدید و سایر افراد ن...
بسیاری از افراد به دلیل سابقه کاری کم از ارسال درخواست برای شغل مورد نظر منصرف می شوند. در چنین شرایطی بهتر است روی مهارت ها تمرکز کنید و احساسات طرف مقابل را تحت تأثیر قرار دهید. تصور کنید دنبال پیدا کردن شغل مورد علاقه خود هستید و بعد ا...
تشخیص سطح تعهد کارمندان و تلاش آنها برای پیشرفت بیشتر و انجام دادن وظایف دشوارتر، یکی از مهارت های مهم برای مدیران است. کارشناسان کسب و کار و نیروی انسانی، کارمندان را از لحاظ سطح تعهد و انجام وظایف مختلف به سه گروه دسته بندی می کنند. این...
به قلم Chris McGoff بدون تردید برای هر فردی موفقیت در حوزه کاری خود، از جمله آرزوهای مهم محسوب می شود. اگرچه مدیران شرک ها در این رابطه تلاش های بسیاری را انجام می دهند، با این حال نباید تنها خود را منتظر به اقدام آنها نگه داشت. بدون تردید...
یک داستان برند حرفه ای، نه تنها شرکت شما را از رقیبان متمایز می کند، بلکه در استخدام بهترین کارمندان مستعد هم نقش انکارناپذیری دارد. این فقط مسئولان استخدام شرکت نیستند که در جذب کارمندان نقش دارند، بلکه خود برند نیز عاملی حیاتی است....
بدون شک بسیاری از افراد موفق و ثروتمند در سراسر دنیا، یکی از عوامل تأثیرگذار در موفقیت کسب و کار خود را مطالعه می دانند. وارن بافت (بدون شک ماهرترین سرمایه گذار دوران ما) می گوید روزی 500 صفحه مطالعه کلید موفقیت است، زیرا دانش به این صورت...
برخی کارمندان آگاهانه یا ناآگاهانه، رفتارهایی از خود بروز می دهند که باعث ناراحتی و آزار همکاران شان می شود. بااین حال بیشتر خصوصیات منفی قابل اصلاح هستند. برخلاف آنچه تصور می کنیم، بسیاری از افرادی که رفتار آنها را در محیط کار زننده و نا...
شواهد علمی نشان می دهد تعیین اولویت های مناسب و صحیح فرهنگ سازمانی، رابطه ای مستقیم با بهبود سطح عملکرد تیم خواهد داشت. شاید ۲۰ سال پیش کسی فکر نمی کرد روزی استارت آپ های فناوری سیلیکون ولی ایده های فرهنگ سازمانی را یکی از مهم ترین اولویت...
مهم ترین ویژگی های یک رهبر تأثیرگذار چیست؟ این سؤالی است که کارشناسان جواب های متفاوتی به آن داده اند و اهمیت این موضوع باعث شده است تحقیقات و نظرسنجی های زیادی در مورد آن صورت بگیرد. به عنوان مثال نشریه کسب و کار هاروارد، به عنوان یکی از...
به قلم Lucas Miller کارآفرین بدون تردید کارمندان از عوامل مهم و ضروری موفقیت شما در شرکت محسوب می شوند. در این رابطه لازم است ابتدا میان عناصر کلیدی و غیرضروری خود تفاوتی قائل شوید. در واقع در هر شرکتی نمی توانید...
قبول مسئولیت مدیرعاملی در شرکتی که خودتان تأسیس نکرده اید، چالش های خاص خود را دارد، اما می توان با تلاش مناسب آن را لذت بخش کرد. می خواهید به دنیای پرماجرای کارآفرینی و مدیرعاملی وارد شوید؟ چه چیزهایی درباره این شغل ها شنیده اید؟ بگ...
زمان یکی از با ارزش ترین دارایی های هر انسانی است و با هیچ قیمتی نمی توان آن را خرید، بنابراین بسیار مهم است که بدانیم آن را چگونه سپری کنیم تا بتوانیم برنامه ریزی بهتری داشته باشیم. همانطور که می دانید هر روز از ۱۴۴۰ دقیقه تشکیل شده است....
کارآفرینان زن تأثیرگذاری غیر قابل انکاری در دنیای کسب و کار دارند و تلاش می کنند فاصله تاریخی خود را با مردان، در این عرصه کاهش دهند. در سال های اخیر زنان کارآفرین بازارهای مختلف کسب وکار (مد، تکنولوژی، امور مالی) را متحول کرده اند. فرقی...
شاید بسیاری از شما در مواجهه با افراد موفق، در کنار اراده قوی هوش بالا را نیز در موفقیت شان دخیل دانسته اید. آیا هوش بالا مادرزادی است یا می توان آن را تقویت کرد؟ برای باهوش تر شدن چه کاری می توانیم بکنیم؟ این سؤالی است که بسیار در وب سای...