اگر تجربه مدیریت یک شرکت را داشته باشید، بدون شک گاهی اوقات وسوسه تغییر تیم کارمندان به سراغ تان آمده است. در واقع چنین انگیزه ای هنگامی در ذهن ایجاد می شود که تیم فعلی در انجام فعالیت های شرکت ناموفق عمل کرده و راهکاری بهتر از جایگزین کردن...
سازمان مدیریت صنعتی قریب به نیم قرن گذشته به منظور رشد و توسعه کسب و کار صنعتی راه اندازی شد. هدف اصلی این سازمان آموزش و پرورش مدیرانی لایق و برجسته برای مدیریت سکوهای اقتصادی و صنعتی ایران در آستانه تحول صنعتی بود. این سازمان علاوه بر حم...
سلامت جسمی و روحی کارکنان که سرمایه های سازمان محسوب می شوند از جمله موارد مهم در افزایش بهره وری و تعهد به سازمان می تواند باشد. در واقع توجه به سلامت کارکنان هم می تواند بر عملکرد آنان تاثیر بگذارد و هم وقتی متوجه اهمیت آن از منظر مدیران...
اگر تا به حال فیلم های کلاسیک تاریخ سینما را مشاهده کرده باشید، معمولا مدیران شرکت ها به صورت افرادی مستبد و منفور ترسیم شده اند. اگرچه این نوع ترسیم ویژگی مدیران در آن زمان تاحدودی زیاده روی محسوب می شود، با این حال نکته قابل توجهی در چنین...
اقتصاد رفتاری (Behavioral Economics) شاخه ای از علم اقتصاد است که با رویکرد شناخت رفتار و احساسات افراد در راستای تحلیل بازار و عوامل اقتصادی، در دانشگاه های خارج از کشور تدریس می شود. اقتصاد رفتاری با روش های علمی در فضای روان شناسی شناخت...
برای تبدیل شدن به یک کارآفرین موفق به چه چیزهایی نیاز دارید؟ برای پاسخ به این سوال باید بدانید بحث در مورد کارآفرینی سرگرم کننده اما عمل به آن سخت است. با تصور اینکه خودتان رئیس خودتان باشید و در زندگی تان کسب و کاری را که خواهان آن هستید ر...
همان طور که در 10ایده نخست این سلسله مقالات اشاره شد، انتقال دیدگاه و استراتژی اصلی شرکت به کارمندان و تیم های زیرشاخه اهمیت فراوانی دارد. نکته مهمی که در این شماره قصد مطرح ساختنش را داریم، در واقع نتیجه انتقال صحیح دیدگاه و استراتژی شرکت...
در خبرها آمده بود سرپرست معاونت اقتصادی وزیر صنعت گفته فروشگاه های زنجیره ای قیمت اقلام را به طور میانگین 15 درصد کاهش داده اند. یدالله صادقی هجدهم اردیبهشت در گردهمایی اتحادیه کشوری فروشگاه های زنجیره ای به اقبال خوب مصرف کنندگان از فروشگ...
همواره انسان ها در زندگی روزمره و کاری خود از نبود وقت کافی جهت انجام امور صحبت می کنند، اما آیا تا به حال به برنامه ریزی دقیق و مشخص کردن استراتژی های خاص جهت مدیریت هرچه بهتر زمان خود فکر کرده اند؟ تا به حال به این فکرکرده اند که چگونه ب...
موضوع ایده این شماره تا حدود زیادی گویای تمام ماجراست. به طور معمول هر مجموعه ای با اعتماد متقابل میان افراد شکل گرفته و تداوم پیدا می کند. در این میان دنیای کسب وکار نیز یک مورد استثنایی نیست. اگر در یک شرکت کارمندان احساس کنند که شما کمتر...
فرض کنید تیم مشتاقی را مدیریت می کنید؛ تیمی که برای ایده های خلاقانه و ابتکاری اش معروف است. شکی ندارید که اعضای این تیم مهارت ها و انرژی لازم برای موفقیت را دارند، اما می خواهید آنها را حمایت و هدایت کنید تا به مؤثرترین شیوه ممکن کار کنند....
اگر اکنون از شما بپرسند هدف تان از کار کردن چیست پاسخ تان چیست؟ بعد از آن همه درس خواندن ها و تنبیه و تشویق و افت و خیز که داشتیم، بعد از آن همه انشاهایی که نوشتیم می خواهیم در آینده چه کاره شویم؛ حالا همان آینده نسبی است که آن موقع تصور می...
مدیران و رهبران کارآمد، فرآیند تأثیرگذاری روی کارمندان شان را از منظر بالا به پایین پیگیری نمی کنند. در واقع این مدیران، که اغلب شامل رهبران تجاری موفق دنیای کسب وکار هستند، به میان کارمندان شان رفته و در صورت نیاز با گفت وگوی رو در رو سعی...
امروزه سبک زندگی افراد از حالت سنتی گذشته به سبک مدرن امروزی تغییر یافته و اغلب افراد بخش عظیمی از وقت خود را در محل کار یا خارج از خانه سپری می کنند، از این رو زمان کمتری را صرف پخت و پز و تهیه غذاهای مختلف سنتی می کنند و گرایش افراد به سم...
زمانی که به سوی موفقیت گام برمی دارید بی تجربگی شما مسئله مهمی نیست. در اینجا به شما خواهیم گفت چگونه می توانید کسب و کارتان را بدون هیچ تجربه ای شروع کنید. شبکه اشتراک گذاری اطلاعات که به سوال های متفاوت توسط اشخاص با بینش منحصربه فر...