مطالب مرتبط با: اصول کسب و کار
11 سال پیش
چگونه حضور خود را در فضای کسب و کار تاثیرگذار کنیم /بهبود کسب و کار با هنر ارتباطات
«ارتباطات» واژهای ساده به نظر میرسد؛ فرهنگ فارسی معین واژه «ارتباطات» را «اطلاعات و پیامهای مبادله شده، مجموعه عملها و وسیلههایی که ارتباط را برقرار میکنند و طریقه یا نظام برقراری ارتباط» معنا کرده است، ولی حتی اگر فرهنگ لغت هم باز ن...
11 سال پیش
دوراهی رشد و انفعال: چگونه سازمانی متمایز خلق کنیم؟
چندی پیش این سوال در جلسهای مطرح شد که «چرا از میان هزاران تولیدکننده مبلمان و لوازم خانگی فقط یکی جایگاه IKEA را پیدا میکند؟». ما در این نوشتار شرکتی مانند IKEA را آیندهنگر و شرکتهای کوچک و م...
11 سال پیش
کاهش بیماریهای محیط کار با استفاده از ابزارهای ارگونومیک
ارگونومی علمی است که محیط کاری را با نیازهای انسانها سازگار میکند. هدف کلی آن ترویج سلامتی، ایمنی و بهینهسازی در تولید و بهرهوری است. توجه کافی به اصول ارگونومی کمک میکند تا صدمات و بیما...
11 سال پیش
5 تله خطرناک مدیریتی / شکست از اینجا آغاز می شود
هر چه سازمانها بزرگتر میشوند، اشتباهات آنها نیز بزرگتر و پیامدهای آنها جبران ناپذیرتر خواهد شد اما خوشبختانه تعداد اشتباهات مدیریتی رایج چندان زیاد نیست. با در نظر گرفتن فقط چند نکته خاص، میتوانید مهارتهای مدیریتی خود را تکمیل کرده و...
11 سال پیش
اپل، گوگل و مایکروسافت برندهای برتر سال 2014
یك شركت تحقیقاتی تجزیه و تحلیل برند در آتلانتا موسوم به «Davis Brand Capital» ششمین رتبهبندی سالانه از بزرگترین شركتهای جهان و موفق در زمینه مدیریت ارزش برند را به بهترین شكل ممكن منتشر كرده است. به گزارش امبیای نیوز، با وجود متفاوت...
11 سال پیش
4 هدف ضروری برای هر كسب و كار كوچك در سال 2015 / فرهنگ مدیریتی خود را با نو شدن سال احیا کنید
با ورود به سال 2015، فرصتی عالی برای ارزیابی مجدد فرآیندهای قدیمی و اجرای ایدههای تازه جهت برخورداری از سالی شادتر و پربارتر برای صاحبان كسبوكارهای كوچك به وجود آمده است. در ادامه به چهار هدفی اشاره میشود كه هر صاحب كسبوكار كوچك با...
11 سال پیش
گزارش «فرصت امروز» از فرآیند شتاب دهی به استارت آپ ها / تولد شرکت های شتاب دهنده در ایران
پیشتر در رابطه با استارتآپها در این صفحه به اجمال صحبت کردیم. مهمترین ویژگی استارتآپها که آن را از دیگر زمینههای سرمایهگذاری و کسبوکاری متمایز میسازد این است که استارتآپها کسبوکارهایی هستند که قابلیت رشد سریع را داشته باشند...
11 سال پیش
قانونمندی افراطی در سازمان ها
سازمانهای مختلف از جمله سازمانهای آموزشی در داخل کشور تحتسیطره دیوانسالاری و قانونمندی افراطی قرار دارند ولی این مسئله در مکانهای مختلف به شکل متمایزی در آمده است. در سازمانهای بروکراتیک قوانین زیادی حاکم است اما بحث اصلی این است که ق...
11 سال پیش
اصول شراکت کاری / برای شراکت آماده اید؟
شراکتهای کاری غالبا در کسبوکارهای جدید و کسبوکارهای کوچک اتفاق میافتد و دانستن علت آن کار خیلی سختی نیست. یک شراکت کاری مناسب مثل یک ازدواج خوب میماند، نه تنها کسی را دارید که دیدگاهها و نظراتتان را با آن در میان میگذارید، بلکه در ج...
11 سال پیش
نقش گیاهان در بهبود فضای کاری
استفاده از گیاهان در فضای کاری چیزی فراتر از ارزش زیبایی آن به ما پیشکش میکند. گیاهان توسط یک فرآیند به نام تعریق خود را خنک میکنند، بر طبق مطالعات انجام شده آنها باعث کاهش دمای هوای محل کار تا ۱۰ درجه خواهند شد. تعریق گیاهان باعث آزاد ش...
11 سال پیش
پایداری؛ رمز رشد کسب و کارهای کوچک / کاسبی صبوری می خواهد
در محل زندگیتان، بین انبوه مغازههایی كه هرروز كركرهشان بالا میرود چند مغازه وجود دارد كه هر سال و هرچند ماه یكبار رشته كاریشان تغییر میكند؟ از این دست مغازهها در تهران و شهرهای بزرگ و البته تا حدی شهرها كوچك زیاد یافت میشود. یك ر...
11 سال پیش
10 گام اساسی در برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی
هفته گذشته به ضرورت برنامهریزی نیروی انسانی و نقش آن در پرورش نیروهای داخل سازمان و همچنین بهینه سازی مراحل انتخاب و استخدام کارمندان اشاره کردم و از آن بهعنوان یکی از مهمترین وظایف مدیر منابع انسانی نام بردم. طی دو هفته آینده در نظر دا...
11 سال پیش
گزارشی درخصوص چگونگی مدیریت فروشگاه لوستر فروشی / هزینه برق مشتری را محاسبه کنید
لوسترفروشیها غالبا در یک منطقه متمرکزند و بورس لوسترفروشیها همواره بیشترین مشتریها را به خود دیده است. تجمع برخی لوسترفروشیها در اطراف خیابان سعدی و لالهزار و البته خیابان شریعتی مشهود است. اگر واحد صنفی را مدیریت میکنید که در بورس لو...
11 سال پیش
کارت امتیازی متوازن
کارت امتیازی متوازن یک مجموعه کامل از شاخصهای مالی حاصل از عملکردهای گذشته سازمان است همراه با شاخصهایی که محرک عملکرد آینده سازمان خواهد بود. اهداف و شاخصهای کارت امتیازی از چشمانداز و استراتژی یک سازمان ناشی میشود. اهداف و شاخصهای...
11 سال پیش
گزارش «فرصت امروز» از چگونگی مدیریت شغل فروش لوازم خانگی / مدیریت خرده ریزهایی كه چندان جدی گرفته نمی شود
وقتی که صحبت از لوازمخانگی میشود، در ذهن همه ما تصویر یخچال و فریزر نقش میبندد، غافل از اینكه این حوزه گستردهتر از آن است كه بخواهیم در چند سطر و چند كلمه بیان كنیم. لوازمخانگی موردنظر این گزارش اقلامی هستند كه در زندگی بسیار كارآمد بو...