مطالب مرتبط با: اصول کسب و کار
11 سال پیش
ایجاد مدل کسبوکار Canvas
اگر به فکر ایجاد کالاها یا خدماتی هستید که سازمان خود را از بقیه سازمان‌ها متمایز سازید یا اینکه به فکر توسعه آن با ایجاد و ابتکار راه‌های جدید و حذف راه‌های قدیمی هستید، مدل کسبوکار به شما این امکان را می‌دهد که به هدف خود دست یابید. مدل...
11 سال پیش
مک دونالد به دنبال تغییرات جدید در سال 2015
مک دونالد قصد دارد در سال جدید با اعمال تغییراتی ارتباط خود را با مشتریان بهبود بخشد. به گزارش مارکتینگ نیوز، رستوران زنجیره‌ای مک دونالد تصمیم دارد در سال 2015، تغییراتی را در بسته‌بندی، علامت و یونیفورم کارگران اعمال کند. تاکید این شرکت د...
11 سال پیش
گفت و گوی «فرصت امروز» با احمد وفادار، مدیر اسبق اتحادیه طلا و جواهر تهران / دوست داشتم خلبان شوم اما طلا نگذاشت
این روزها بسیار از چگونگی مدیریت مشاغل مختلف و همچنین نقشه راه كسب سود برای‌تان گفتیم. اكنون قصد داریم با افرادی كه در حوزه‌های مختلف مدیریت کرده‌اند و سال‌ها خاك شغل‌شان را خورده‌اند و در‌حال‌حاضر می‌توانند به‌عنوان كارشناس صاحب‌نظر باشند،...
11 سال پیش
گزارش «فرصت امروز» در‌خصوص چگونگی مدیریت شغل تعمیرات تلفن همراه
بیمارستان تلفن همراه راه بیندازید
این روزها كمتر كسی به تعمیر گوشی تلفن همراه فكر می‌كند و تعمیركاری شغل در دسترسی نیست. در هر خانه‌ای حداقل یكی، دو گوشی مستعمل و بیكار افتاده است؛ گوشیهایی كه یك روز برای همیشه از خواب بیدار نشده‌اند و با خود انبوهی از اطلاعات صاحبانشان ر...
11 سال پیش
تاثیرگذاری عدالت سازمانی بر رضایت شغلی
عدالت سازمانی، به احساس و ادراک کارکنان از میزان انصاف و برابری در رفتارها و روابط کاری اشاره دارد. پژوهشهای گوناگون نشانگر آن است که افزایش احساس عدالت بر جنبههای متفاوت رفتار سازمانی تاثیرگذار است. برای شناخت نحوه اثرگذاری عدالت سازما...
11 سال پیش
گزارشی در‌خصوص چگونگی مدیریت یك فروشگاه زنجیره‌ای بزرگ
زنجیره پرسود!
اکثر ما وقتی وارد یك فروشگاه زنجیره‌ای بزرگ می‌شویم سعی داریم تا به همه راهروها و همچنین قفسه‌ها سری بزنیم. بیشتر افرادی که به این فروشگاه‌های بسیار بزرگ مراجعه می‌كنند از نیاز كامل خود نسبت به كالاهایی كه قصد تهیه آن را دارند مطلع نیستند و...
11 سال پیش
اصول طراحی داخلی محیط کار
همیشه رسیدن به این اطمینان که محل کار شما می‌تواند یک محیط سودمند باشد یا خیر امر آسانی نیست. از طرح تا اجرا، ایده‌های متفاوتی برای رسیدن به محیط کاری مناسب وجود دارد. بعضی‌‌ها بر این باورند که تنها با خصوصی‌سازی فضای کاری و ایجاد اتاقک‌ها...
11 سال پیش
گزارش «فرصت امروز» از چگونگی فعالیت در یك مغازه خرازی / مثل جواهر بدرخشید
نام مغازه شما خرازی است؟ این به آن معنا است كه انبوهی دكمه و كش و روبان و وسایل تزئینی لباس و... را در مغازه موجود دارید و مخاطبان تان نیز اغلب بانوانی هستند كه قصد دارند كارهای كوچك روزمره شان را راه بیندازند. در شغل خرازی شما با مشتریانی...
11 سال پیش
نوآوری؛ کلید موفقیت SME ها
امروزه موفقیت SMEها یا بنگاه‌های کوچک سرمایه‌گذاری، در مقایسه با رقبای بزرگ آنها براساس توانایی آنها در استفاده كارآمدتر از شبكه‌های خارجی است. حتی مزیت رقابتی یك بنگاه بیشتر براساس شبكه‌های خارجی تعیین می‌شود تا حد و اندازه بنگاه. برای ك...
11 سال پیش
اهمیت و جایگاه واحد منابع انسانی در سازمان
تمام سازمان‌ها فارغ از آنکه به تولید محصول یا ارائه خدمت مشغول بوده یا از حیث مالکیت به یکی از دو دسته دولتی یا خصوصی تعلق داشته باشند همه و همه دارای یک مشخصه یکسان و مشترک هستند و آن محیط‌های اجتماعی آنهاست. همواره از نیروی انسانی به‌عنوا...
11 سال پیش
نگاهی به نظرات بزرگ ترین مدیران نوآور دنیا / نوآوران آزادند که شکست بخورند
می‌گویند DNA مدیران نوآور دارای ویژگی‌های خاصی است که آنها را از سایر افراد متمایز می‌کند. داشتن پنج مهارت برای افراد نوآور و خلاق ضروری شمرده می‌شود: سوال کردن، مشاهده، کار تیمی، آزمون کردن و تفکر جمعی (ارتباط برقرار کردن میان زمینه‌های نا...
11 سال پیش
افزایش ساعت «کار مفید»
سال‌های متمادی است که ساعت کار مفید در ایران کمتر از یک ساعت در طول روز است و در حالی که مسئولان باید به فکر افزایش ساعت کار مفید باشند در اندیشه کاهش ساعت کار هستند. ساعت کار مفید در ایران سال‌های متمادی است که کمتر از یک ساعت است و این...
11 سال پیش
نبرد استعدادیابی
منابع انسانی یکی از باارزش‌ترین سرمایه‌ها در هر سازمانی محسوب می‌شود. اغلب سازمان‌ها در جذب نیرو از روش‌های سنتی مانند برگزاری آزمون و مصاحبه استفاده می‌کنند، اما آیا این روش‌ها همچنان می‌تواند جذب نیرویی متناسب با شرایط امروزی حاکم بر محیط...
11 سال پیش
گزارش «فرصت امروز» از ریزه كاری‌هایی كه یك مدیر آی تی برای فروش باید انجام دهد / برای فروشگاه موبایل خود مزیت رقابتی ایجاد کنید
خرید و فروش موبایل یكی از مشاغل واسطه‌ای یا همان دلالی خودمان است كه این روزها بسیار طرفدار دارد. این شغل از دور بسیار خوب است و همه فكر می‌كنند صاحبان این شغل در مغازه خود می‌نشینند و پا روی پا می‌اندازند و پول به حسابشان واریز می‌شود، اما...
11 سال پیش
اشتباه چهارم: مدیرانی که نمی توانند با کارمندان «سرسخت» خود تعامل داشته باشند
بسیار پیش آمده است که مدیران و رهبران با شرایط «سخت» کاری مواجه شوند به طوری که تصمیم‌گیری برایشان سخت می‌شود. مطمئنا شما نیز به‌عنوان یک مدیر در چنین شرایطی گرفتار شده‌اید. اگرچه این شرایط ذاتا بخشی از کار است، اما اکثر مدیران سعی می‌کنند...