یادگیری الکترونیک چیست و چرا به درد می خورد؟

یادگیری مهارت های تازه فرآیندی است که در تمام طول عمر ادامه دارد بنابراین اگر به تازگی از شر کلاس های دانشگاه خلاص شده اید، نباید فکر کنید دیگر در زندگی گذرتان به سوی کلاس و درس نخواهد افتاد. این روزها حتی کارآفرینان بزرگ و با سابقه در بازا...

بررسی موقعیت های شغلی پول ساز برای فارغ التحصیل های اقتصاد

پردرآمدترین فرصت های شغلی در حوزه مدیریت مالی

رشته هایی نظیر بانکداری، اقتصاد، مدیریت مالی و آمار هر ساله کلی از دانشجویان تازه نفس را به خودشان جذب می کنند. شاید شما هم یکی از فارغ التحصیلان این رشته ها باشید و حالا دنبال یک موقعیت شغلی خوب می گردید. خب در این صورت ترس از بیکار ماندن...

فرمولی برای 100 ساله شدن در بازار

چطور عمر کسب و کارمان را افزایش دهیم؟

دوام آوردن در بازار کسب و کار موضوعی است که خیلی از کارآفرینان آن را بدیهی فرض می کنند. انگار که در برنامه های دور و دراز آنها جایی برای شکست در بازار وجود ندارد. معمولا مدیران و کارآفرینان وقتی با شکست های ناگهانی رو به رو می شوند، تازه اه...

اشتباهات کارمندان در برقراری ارتباط با هم

ارتباط موثر با دیگران یکی از مهارت های کلیدی برای موفقیت در هر زمینه ای از زندگی است. مثلا زندگی کاری را در نظر بگیرید. اگر قرار باشد کارمندان در یک شرکت هیچ ارتباطی با هم نداشته باشند، خیلی زود اوضاع شرکت فاجعه بار خواهد شد. کارمندانی که م...

راهنمایی برای پیرمردها!

آموزش سئو به زبان ساده

 سئو از ان دست مهارت هایی است که خیلی ها فکر می کنند برای یادگیری اش نیاز به کلی پیش نیاز دارند. معمولا اولین کسانی که از یادگیری و اجرای سئو ناامید می شوند، آدم های کمی پا به سن گذاشته هستند. خب کسی که اصلا میانه خوبی با دنیای دیجیتال...

انتخاب اسم برای آنلاین شاپ؛ چطور و چگونه

کسب و کارها در دنیای امروز با اسم شان سر زبان ها می افتند. اگر قرار بود برندی مثل نایک اسم عجیب یا طولانی برای خودش انتخاب می کرد، احتمالا این روزها حسابی از رقبایی مثل پوما عقب افتاده بود. اسم ها خیلی وقت ها در بازار معجزه می کنند. به همین...

راهنمای تدوین برنامه کاری در شغل تازه

پیدا کردن یک شغل تازه اصلا راحت نیست. اگر شانس با شما یار باشد، بعد از کلی جلسات استخدامی بالاخره کاری مناسب با سلیقه و توانایی های خود پیدا می کنید. شاید فکر کنید از اینجا به بعد دیگر همه چیز بر وفق مرادتان خواهد بود. خب در این صورت باید ب...

تاثیر تجربه در رهبری تجاری

کارآفرینان معمولا با هم اختلاف نظرهای بسیار زیادی دارند. به طوری که اگر سر موضوعات مختلف میان آنها بحث شکل بگیرد، حتی با پادرمیانی هم کسی از موضعش کوتاه نخواهد آمد. البته در یک مورد هیچ اختلاف نظری میان کارآفرینان وجود ندارد و آن عشق و علاق...

مروری بر تاریخچه توسعه و محبوبیت فست فودهای مکزیکی

چیپوتل چطور دنیا را تسخیر کرد؟

غذای تند در همه جای دنیا طرفداران خاص خودش را دارد. خیلی از آدم ها تا یک خروار فلفل به غذای شان اضافه نکنند، حتی یک لقمه هم از گلوی شان پایین نمی رود. در این میان فرهنگ بومی بسیاری از کشورها پر از خوراکی های تندی است که هر کسی را آتش می زند...

موفقیت به سبک شیائومی

اگر بگوییم سومین تولیدکننده برتر گوشی های هوشمند کمتر از 15 سال قدمت دارد، بدون شک متعجب خواهید شد. درواقع شیائومی، به یک باره در بازار ظهور کرد و موفق شد تا رشد تاریخی را به دست آورد. در این زمینه آنها حتی هوآوی را نیز به صورت کامل از بازا...

راهکارهای تعدیل نیرو در سازمان ها

تعدیل نیرو از آن دست استراتژی هایی است که معمولا تا اسمش وسط می آید، آدم ها فورا استرس می گیرند. خب معمولا تعدیل نیرو با اخراج کارمندان همراه است و کمتر کسی حاضر است به همین سادگی ها موقعیت شغلی اش را از دست بدهد. اگرچه تعدیل نیرو برای کار...

دلایل شکست یک کسب و کار

بدون تردید شروع یک کسب و کار برای هر فردی یک رویا محسوب می شود. درواقع با این اقدام شما می توانید به سبک مورد علاقه و در مسیر موردنظر، فعالیت داشته باشید. در این زمینه بسیاری از افراد عنوان می کنند که با حقوق کارمندی، نمی توان به نتیجه خاصی...

شکست در نوآوری؛ مروری بر داستان برندهای بزرگ

کارآفرینان بزرگ همیشه در کانون توجه رسانه ها و صدالبته مردم هستند. اینکه مثلا ایلان ماسک چه نقشه ای برای توئیتر دارد یا اینکه جف بزوس برای رقابت با خرده فروشی های چینی چه طرح و برنامه ای ریخته، جزو جذاب ترین اخبار در سراسر دنیا محسوب می شود...

دوران سخت لگو: آشنایی با رقبای سرسخت لگو

لگو از آن دست برندهایی است که در طول دهه های متمادی برای بسیاری از آدم ها در سراسر دنیا خاطرات زیبایی را خلق کرده است. از اسباب بازی های نوستالژیک گرفته تا بازی های کامپیوتری، همه و همه حاصل ذهن خلاق مدیران و کارمندان این برند دوست داشتنی ا...

کارمند عادی کیست ؟ کارمند عالی کیست؟

کارمند عادی کسی است که بدون شناسایی، بدون هدف، بدون برنامه ریزی، بدون آینده نگری، بدون انگیزه، بدون در نظر گرفتن علایق و سلایق فردی و بدون تجربه وارد سازمان یا شرکتی می شود و نه تنها موجبات پسرفت خود را مهیا می کند بلکه موجب عقب ماندگی سازم...