سه شنبه, 25 دی 1397 - 09:35

آذر صائمیان تشریح کرد

فرصت امروز: «سومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد حمایت از تولید ملی در بستر اقتصاد مقاومتی» دوم و سوم بهمن ماه امسال همزمان با «سومین جایزه مسئولیت اجتماعی» از سوی انجمن مدیریت ایران در دانشگاه خاتم برگزار می شود.

در همین زمینه، آذر صائمیان، دبیر علمی کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی و رئیس شورای سیاست گذاری مجله «مدیریت» درباره اهداف برپایی سومین کنفرانس فرهنگ سازمانی گفت: توسعه و اشاعه فرهنگ تعهد به کیفیت و ارزش آفرینی در تولید ملی، تقویت بنیان های فرهنگی اقتصاد مقاومتی و نقش آفرینی سرمایه های اجتماعی در توسعه پایدار و ارائه آخرین دستاوردهای علمی و کاربردی در فرهنگ سازمانی با رویکرد حمایت از تولید ملی در بستر مقاومتی، اهداف این کنفرانس را تشکیل می دهند.

آذر صائمیان کنفرانس فرهنگ سازمانی

صائمیان سپس به محورهای سه گانه کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی در حوزه فردی، سازمانی و اجتماعی اشاره کرد و افزود: این کنفرانس در سه محور فردی، سازمانی و اجتماعی برگزار می شود که حوزه فردی شامل کارآفرینی فردی و خلاقیت و نوآوری پایدار در عرصه خدمات و تولیدات، وجدان کاری، اعتمادآفرینی و اخلاق حرفه ای در پایداری بنگاه، فرهنگ خودکارآمدی، توسعه حرفه ای و خودارزیابی فردی و نقش انتظارات فردی در حمایت از تولید ملی است.

به گفته رئیس شورای سیاست گذاری مجله «مدیریت»، در حوزه سازمانی به مباحثی نظیر سرآمدی سازمانی، نقش سازمان های دانش بنیان در توانمندسازی بنگاه های اقتصادی، سرمایه انسانی و نقش آن در تقویت قدرت مقاومت بنگاهی، تحول پذیری سازمانی و نقش آن در بهبود کیفیت تولید ملی، تدوین راهبردهای سلامت و انضباط مالی در عرضه محصولات رقابتی، تبدیل چالش ها به فرصت های پایدار بنگاهی و نقش ارزش های مشترک سازمانی در تقویت تولید ملی پرداخته خواهد شد.

دبیر علمی سومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی ادامه داد: همچنین در حوزه اجتماعی نیز نقش مشارکت اجتماعی در توسعه فرهنگ حمایت از تولید ملی، نقش رسانه های اجتماعی در حمایت از کالای ایرانی، نقش سرمایه اجتماعی در ارتقا و بهبود کیفیت تولیدات، الگوبرداری و الگوسازی از تجربیات موفق حمایت از تولید در کشورهای جهان و ارتقای هویت ملی از طریق همبستگی فرهنگی، اقتصادی، اجتماعی در راستای حمایت از تولید ملی را خواهیم داشت.

برپایی کارگاه های تخصصی ازجمله کارگروه تخصصی اخلاق حرفه ای در جریان برگزاری کنفرانس، نکته دیگری بود که صائمیان به آن اشاره کرد و گفت: ما در کنار این کنفرانس، کارگاه های تخصصی برگزار می کنیم و حتی تشکیل کارگروه تخصصی اخلاق حرفه ای را دستور کار قرار داده ایم.

به گفته دبیر کنفرانس فرهنگ سازمانی، یکی از تاکیدات انجمن مدیریت ایران برای برگزاری این کنفرانس ها آن است که صرفا یک رویداد علمی را مدیریت نکنیم، بلکه در دل هر کنفرانس، وظایفی را برای کارگروه های تخصصی انجمن تعریف کرده و سپس روی این حوزه ها بتوانیم سازمان ها را پشتیبانی کنیم، چون ممکن است موضوع برخی از مقالات ارائه شده در رابطه با مفهومی باشد که برای اولین بار مطرح می شود؛ به عنوان مثال در کنفرانس سال گذشته مقاله ای درباره اخلاق حرفه ای در فناوری های نوین ارائه شد که این موضوع به شدت در ایران تازه است و ما اصلا نمی دانیم واکنش اخلاقی مان در برابر فناوری های نوین باید چگونه باشد، بنابراین تیم حرفه ای لازم است که سازمان ها را در رابطه با این موضوعات کمک کند.

صائمیان سپس به سومین دوره جایزه مسئولیت اجتماعی اشاره کرد و گفت: در دو سال گذشته، طراحی مدل جایزه مسئولیت اجتماعی همزمان با کنفرانس فرهنگ سازمانی انجام شده است و امسال هم سومین دوره این جایزه با حضور سازمان ها و بنگاه های اقتصادی و صادراتی برگزار می شود.

رئیس شورای سیاست گذاری مجله «مدیریت» مدل جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت را شامل پنج بعد مسئولیت مدیریت، مسئولیت اقتصادی، مسئولیت قانونی، مسئولیت اخلاقی و مسئولیت داوطلبانه و بشردوستانه برشمرد و گفت: دایره شمول این جایزه، شرکت های تولیدی و خدماتی، سازمان های عمومی و سازمان های عام المنفعه تعریف شده است.

به گفته صائمیان، مهلت ارسال مقالات به کنفرانس تا اول دی ماه 97 بوده است و کار ارزیابی مقالات نیز از شهریورماه آغاز شده است.

دبیر کنفرانس فرهنگ سازمانی در پایان با بیان اینکه مقالات برگزیده در ویژه نامه مجله «مدیریت» چاپ و منتشر خواهد شد، گفت: مقالات ارسال شده به دبیرخانه کنفرانس، پس از تأیید در پایگاه استنادی جهان اسلام (ISC ) و Civilica نمایه می شود و همچنین مقالات برگزیده در ویژه نامه مجله «مدیریت» چاپ و منتشر خواهد شد.

گفتنی است دکتر مجید قاسمی، رئیس هیأت مدیره انجمن مدیریت ایران و مدیرعامل بانک پاسارگاد، ریاست سومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی را به عهده دارد و دکتر آذر صائمیان، رئیس شورای سیاست گذاری مجله «مدیریت» و عضو هیأت مدیره جمعیت توسعه علمی کشور نیز دبیر این کنفرانس است.

اعضای هیأت علمی کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی نیز عبارتند از: دکتر ناصر میرسپاسی عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات، دکتر منوچهر منطقی عضو هیات علمی دانشگاه تهران و دانشگاه شریف، دکتر فیروزه خلعتبری رئیس موسسه رهیافت نوآور پاسارگاد، دکتر میترا آفتاب آذری مشاور عالی مدیریت بیمارستان خاتم الانبیا، دکتر نسرین جزنی عضو هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی، دکتر محمدرضا حمیدی زاده عضو هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی، دکتر اکبر عالم تبریز عضو هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی، دکتر اباصلت خراسانی عضو هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی، دکتر علاءالدین رفیع زاده معاون نوسازی اداری سازمان امور اداری و استخدامی کشور، دکتر ایرج سلطانی عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان، دکتر عباسعلی حاج کریمی مدیر گروه مدیریت دانشگاه خاتم، دکتر اکرم هادیزاده مقدم عضو هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی، دکتر مریم دانشور عضو هیات علمی دانشگاه خاتم، دکتر سیدحسین رضوی حاجی آقا عضو هیات علمی دانشگاه خاتم، دکتر اسحق رسولی عضو هیات علمی دانشگاه اردبیل، دکتر ابراهیم پور عضو هیات علمی دانشگاه محقق اردبیلی، دکتر محمدهادی عسگری عضو هیات علمی دانشگاه آزاد واحد تنکابن، دکتر محمد طالقانی عضو هیات علمی دانشگاه رشت، دکتر حسین مبارکی عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی ایران و....

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید