سه شنبه, ۲۶ خرداد(۳) ۱۴۰۵ / Tue, 16 Jun(6) 2026 /
فرصت امروز

مطالب :  

عطیه عظیمی

10 سال پیش
بازاریاب‌ های با ایمان
بازاریاب‌ های با ایمان

ایمان دارای نیرویی معجزه‌آسا و قدرتی شگفت‌انگیز است. یک بازاریاب موفق معتقد است كه ایمان مبنای همه اعجازهاست و پادزهر شكست و در همه حال شاكر خداوند است. توکل به خداوند متعال و اعتماد به لطف و مرحمت او در تمام حوادث زندگی می‌تواند به‌عنوان س...

10 سال پیش
تجارت همراه و امنیت در بانکداری الکترونیک
مدیریت امروز
تجارت همراه و امنیت در بانکداری الکترونیک

آیا بانکداری همراه روش بی‌خطری است؟ بسیاری از کارشناسان تجارت الکترونیک می‌گویند تا زمانی که بانکداری از طریق تلفن همراه وجود دارد، دسترسی شما امن‌تر و راحت‌تر خواهد بود. بنابراین نباید نگران دسترسی به دستگاه‌های خودپرداز که به همان اندازه...

10 سال پیش
موفق‌ها از چیزی نمی‌ ترسند
موفق‌ها از چیزی نمی‌ ترسند

یک بازاریاب موفق می‌داند که احساس موفقیت و ایمان رسیدن به آن، در تمام داستان‌های كودكان نیز مستتر است و معمولا به‌صورت رؤیا بر قهرمانان جلوه می‌كند. آنان همگی رویاهای خود را باور می‌كنند و آنقدر به حصول آن ایمان دارند كه اندکی بعد با همان ش...

10 سال پیش
موفق‌ها همه چیز را اولویت‌ بندی می‌ کنند
موفق‌ها همه چیز را اولویت‌ بندی می‌ کنند

همه بازاریابان به‌عنوان مهم‌ترین افراد در سوددهی یک سازمان، کارهای متفاوت و زیادی در روز انجام می‌دهند. گاهی وقت‌ها تعداد کارهایی که باید در طول روز انجام دهند آنقدر زیاد می‌شود که فرصت انجام همه این کارها از آنها صلب ‌شده و به ناچار انجام...

10 سال پیش
رضایت پرسنل را جدی بگیریم
مدیریت امروز
رضایت پرسنل را جدی بگیریم

به‌عنوان یک مدیر همیشه باید علل ایجاد نارضایتی پرسنل را در سازمان خود پیگیری کنید. گاهی مسائل بسیار کوچک باعث ایجاد نارضایتی می‌شود. در نظر داشته باشید که میزان رضایت پرسنل با بهره‌وری رابطه مستقیم دارد. یک مدیر یا سرپرست مؤثر، نوع‌دوستی و...

10 سال پیش
موفقیت هدفمند
موفقیت هدفمند

بازاریابان موفق و مطرح در حرفه خود همگی افرادی هدفمند هستند. آنها در تمام ابعاد زندگی، اهدافی را برای خود تعیین می‌کنند. این افراد اهداف شخصی و کاری‌شان را یادداشت کرده و به انواع کوتاه‌مدت، میان مدت و بلند‌مدت طبقه‌بندی می‌کنند. هدفمند و ب...

10 سال پیش
کالاها هم صحبت می‌ کنند
کالاها هم صحبت می‌ کنند

اگر موافق باشید که سهم شنیدن در تبادل اطلاعات و برقراری ارتباطات انسانی بسیار اساسی است و بخش عمده‌ای از یادگیری ما نیز از راه گوش است، آنگاه شاید بتوانیم فرآیند بازاریابی را نیز از منظر گفتن و شنیدن بررسی کنیم. شاید از طریق این مقایسه بتوا...

10 سال پیش
شنیدن ناگفته‌ ها
مدیریت امروز
شنیدن ناگفته‌ ها

مهم‌ترین موضوع در ارتباطات یک سازمان، شنیدن حرف‌هایی است که گفته نمی‌شود. با لحظه‌ای درنگ خواهیم دید که شنیدن حرف‌هایی که گفته نمی‌شود اما با اندکی هوشمندی می‌توان آنها را شنید، چه نقشی کلیدی و بنیادی در زندگی کاری و حیات و رشد سازمان ما ای...

10 سال پیش
تاثیر لبخند شما
تاثیر لبخند شما

لبخند شما تصویری مثبت در ذهن مشتریان به جا خواهد گذاشت و این نخستین گام جهت افزایش قدرت تاثیرگذاری شما خواهد بود. خبر خوب این است که ما به طور طبیعی موجودی خندان به دنیا می‌آییم. با استفاده از تکنولوژی سه‌بعدی سونوگرافی مشخص شده که جنین‌های...

10 سال پیش
بازاریاب موفق خودش را فراموش نمی‌ کند
بازاریاب موفق خودش را فراموش نمی‌ کند

توجه به خود در بازاریابی یعنی دیدن خود به نوعی دیگر، چشم‌ها را باید شست، جور دیگر باید دید. این شعر به شکلی ساده و زیبا بیانگر تاریک‌اندیشی ذهن انسان است. اما درک زیبایی کلام شاعر به معنی شکل گرفتن تحول در ما نیست. برای ایجاد تحول درخود و م...

10 سال پیش
حتی با حوزه مدیریت کوچک می‌توان یک مدیر بزرگ بود
مدیریت امروز
حتی با حوزه مدیریت کوچک می‌توان یک مدیر بزرگ بود

ممکن است حوزه مدیریت شما کوچک باشد، ولی به یاد داشته باشید برای رشد باید بهترین باشید.خودتان و کارتان را کوچک نشمارید. برد شما به‌عنوان یک مدیر بزرگ و موفق بسته به آن است که با افراد پست و کوچک درگیر مبارزه نشوید، زیرا شما را همسطح آنان خوا...

10 سال پیش
به جای چاق شدن، بهره‌وری را افزایش دهیم
به جای چاق شدن، بهره‌وری را افزایش دهیم

رشدی که فقط حجم را بزرگ کند و سبب افزایش بهره‌وری کل نشود، رشد نیست بلکه فقط چربی است که باید آن را آب کرد. موسسات و سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی با هر ماموریت، رسالت، اهداف و چشم‌اندازی که دارند در نهایت در یک قلمرو ملی یا بین‌المللی عمل...

10 سال پیش
در قله انتظار
مدیریت امروز
در قله انتظار

داشتن بالاترین سطح انتظار، کلید موفقیت در هر چیز است. در جایگاه یک مدیر باید از کارکنان خود بالاترین سطح انتظار را داشته باشید. البته به این موضوع نیز باید دقت شود که زمینه را برای بروز موفقیت‌های بزرگ فراهم کنیم. برای مشاهده خلاقیت و نوآور...

10 سال پیش
یادگیری را فراموش نکنید
مدیریت امروز
یادگیری را فراموش نکنید

ویژگی‌های رفتاری هر فرد در قدرت رهبری وی موثر است، اما توجه داشته باشید بیشتر این ویژگی‌ها اکتسابی نیستند. در عوض مدیریت شامل علومی اکتسابی است. پس اگر نمی‌توانید رهبر خوبی باشید می‌توانید با آموزش علم مدیریت تبدیل به یک مدیر خوب شوید. اگر...

10 سال پیش
کامیابی‌های دیروز برای دیروز بوده است
کامیابی‌های دیروز برای دیروز بوده است

در شرایط امروز هیچ چیز خطرناک‌تر از دل بستن به کامیابی‌های دیروز نیست. به روزهای موفقیت کسب‌و‌کارتان دل نبندید و در هنگام شکست تسلیم نشوید. محیط در حال تغییر است و فرصت‌ها و تهدیدها متغیرند.اینها درس‌های ارزشمند کسب‌و‌کار هستند. در بهداشت ر...

10 سال پیش
حالت و شکل برد را به فیزیک و چهره‌ات بیاموز
بهترین پیشنهاد به یک مدیر
حالت و شکل برد را به فیزیک و چهره‌ات بیاموز

اعجوبه و نابغه شطرنج جهان می‌گوید تکلیفت را با خود مشخص کن، وقتی پشت میز شطرنج می‌نشینی برای باخت نشستی یا برای برد. حالت و شکل برد را به فیزیک و چهره‌ات بیاموز. زبان بدن تا اندازه زیادی باستانی و ریشه‌دار است و در نشان دادن احساسات واقعی م...

10 سال پیش
بازاریابی، کار تیم است نه یک نفر
بازاریابی، کار تیم است نه یک نفر

بازاریابی موفق، ماندگار و بزرگ هرگز توسط یک نفر انجام نمی‌شود، همیشه توسط یک تیم انجام می‌شود.مفهوم کار تیمی در حقیقت آنقدر ساده است که اغلب مردم فهم آن را بسیار عادی می‌پندارند و همین مسئله که آنها با این فرض، کار تیمی انجام می‌دهند مشکل‌س...

10 سال پیش
فشار کاری را جدی نگیرید
مدیریت امروز
فشار کاری را جدی نگیرید

گاهی به‌عنوان یک بازاریاب حتی اگر موفقیت‌های چشمگیری هم در پرونده کاری خود داشته باشید ممکن است فشار کاری شما را تشویق به تسلیم کند. امروزه با بالا رفتن میزان هزینه‌ها و همچنین تغییر سبک زندگی، افراد ناچارند بیشتر از گذشته کار کنند. برخی بر...

10 سال پیش
فقط یک‌ سوال مشتری را پاسخ دهید
فقط یک‌ سوال مشتری را پاسخ دهید

فروشندگان موفق می‌دانند که توضیح طولانی درباره‌‌ محصول باعث فروش نمی‌‌شود، تنها سوالی که مشتری می‌‌خواهد پاسخ آن را بداند این است که چرا باید آن را بخرم یا چرا به آن نیاز دارم. تنها کاری که باید برای فروش انجام دهید پاسخ به این سوالات است ک...

10 سال پیش
مرا دوست بدارید
مدیریت امروز
مرا دوست بدارید

یکی از دلایلی که باعث می‌شود کارمندان نسبت به یک مدیر خاص علاقه زیادی داشته باشند در حالی که با مدیری که ممکن است از او تواناتر باشد، ارتباط خوبی برقرار نکنند، انتخاب کلمات و عبارات درست توسط یک مدیر است. از آنجا که مدیران سرلوحه و سرمشق کا...