مطالب : امیر کاکایی
10 سال پیش
انگیزش و چالشهای فراروی مدیریت منابع انسانی / شکارچیان مغز در کمین استعدادهای سازمانی
سازمان‌های امروزی درگیر چالش‌های مختلفی هستند که این چالش‌ها در تمامی بخش‌های سازمان دیده می‌شود اما یکی از مهم‌ترین چالش‌ها در بخش منابع انسانی، نحوه استخدام کارکنان و موضوع انگیزش آنان است. تکنیک‌ها...
10 سال پیش
گزارش «فرصت امروز» از بی اخلاقی در بازاریابی محصولات پزشکی / سودآوری به قیمت جان مشتری
امروزه سازمانها برای ارتقای فروش خود از هر استراتژی و تکنیکی استفاده میکنند و در این راستا روشهای بازاریابی متعددی وجود دارد اما برخی از این روشهای بازاریابی اخلاقی نیستند و استفاده از این روشها ممکن است برای خود سازمان و واسطههای فرو...
10 سال پیش
استراتژی های برندینگ دیجی کالا زیر ذره بین «فرصت امروز» / عمل به تعهدات نانوشته
با گسترش فضای مجازی، روشهای خرید مشتریان هم در معرض تغییراتی قرار گرفته است و هر روز مشتریان بیشتری ترغیب به خرید اینترنتی میشوند. سایت دیجی یکی از سایتهایی است که چند سالی میشود در حوزه فروش محصولات بهصورت اینترنتی مشغول به فعالیت است...
10 سال پیش
قوانین برندینگ زیر ذره بین «فرصت امروز» / قوانینی که ایده پردازی را محدود می کند
هر سازمانی باید برای خود نام تجاری مناسبی را انتخاب کند و این انتخاب یکی از مسائل بنیادی است که هر سازمان باید به آن بپردازد. این نامگذاری و فرآیند ثبت آن نقش بسزایی را در مقوله برندینگ و برندسازی ایفا میکند. نام برند میتواند جزو ابزارهای...
10 سال پیش
گزارش «فرصت امروز» از استراتژی های مدیریت منابع انسانی / مدیریت بر سر دوراهی ارتقا و انتصاب
امروزه سازمانهای معتبر استراتژیهای کلانی را برای سازمان تعیین میکنند و واحدهای مختلف سازمانی هر یک استراتژی را برای واحد خود اتخاذ میکنند. این در حالی است که بسیاری از سازمانهای معتبر ایرانی فقط به استراتژیهای کلان اکتفا میکنند. در...
10 سال پیش
گزارش «فرصت امروز» از خودنمایی برندها در صنعت فیلمسازی / یک کار مزخرف لعنتی به تمام معنا!
درگذشته تبلیغ شرکتهای مختلف صرفا به آگهیهای میان برنامه خلاصه میشد و در بین فیلمها و سریالها این نوع تبلیغات بسیار به چشم میخورد اما با گسترش صنعت بازاریابی و تبلیغات، برندها به محتوای سریالها و فیلمها هم ورود پیدا کردهاند و گاه حت...
10 سال پیش
مزایا و معایب ارتقای بازاریابها به مدیر فروش / به تعداد کارمندان راه برای انگیزه بخشی وجود دارد
مسئله فروش یکی از پیچیدهترین و سختترین بحثهای هر سازمان است و مدیر فروش نقش محوری را در هر سازمان دارد. در بسیاری از شرکتهای ایرانی واحد بازاریابی یا تحقیقات بازار وجود ندارد و اگر هم واحد بازاریابی را در نظر گرفتند، بیشتر بهعنوان واحد...
10 سال پیش
بررسی های «فرصت امروز» از پیامد های ورود سازمان جهانی تبلیغات به ایران / میزبانی اهالی تبلیغات از مهمان ناخوانده
هرچند فعالان عرصه تبلیغات و بازاریابی با وجود شرایط نامناسب اقتصادی در حد بضاعت خود برای ارتقای سطح کیفی و کمی این صنعت تلاش میکنند، اما به گفته بسیاری از کارشناسان نه یک گام، بلکه چندین گام از دانش روز دنیا عقب هستند. در این گیر و دار، به...
10 سال پیش
بازنگری شعار و لوگو برای انتقال حس برند
نام تجاری یا برند علاوه بر یک نام، جلوهای تصویری و بصری همچون لوگو را نیز از خود ارائه میدهد که بهوسیله این لوگو محصول و خدمات از یکدیگر متمایز میشوند. بهصورت کلی طراحی یک لوگو مناسب میتواند جایگاه ویژهای را در ذهن مشتری ایجاد کند. ا...
10 سال پیش
استراتژی های برندینگ بانک سامان زیر ذره بین «فرصت امروز» / برندی متفاوت با یونیفرمی جدید
امروزه، برند بخش مهمی از یک سازمان محسوب میشود و مشتریان خواهان ارائه محصولات و خدمات سازمانها تحت عنوان یک برند هستند و معمولا از محصولات و خدماتی که برند خاصی ندارند، استقبال نمیکنند. بهصورت کلی برند آگاهی مشتری را نسبت به خدمات سازما...
10 سال پیش
خلاقیت در طراحی پاستیل فروشی
امروزه، خلاقیت و نوآوری یکی از نکات حائز اهمیت در موفقیت هر کسبوکاری است و بهوسیله طراحی خلاقانه دکوراسیون داخلی، فروشگاههای خردهفروش میتوانند در جذب مشتری موفق باشند. در همین راستا به تازگی یک فروشگاه تنقلات، به نام گامیلند در یکی ا...
10 سال پیش
گزارش «فرصت امروز» از پدیده ای به نام سکوت سازمانی / سکوت سازمانی قاتل خاموش کسب و کار
هر سازمانی ممکن است دچار معضلی به نام «سکوتسازمانی» شود که در آن کارکنان سازمان به دلایل مختلفی از اظهارنظر در بحثهای مختلف سازمانی سر باز میزنند و سکوت اختیار میکنند.سکوت سازمانی بهطورکلی برای یک سازمان، بیماری محسوب میشود و ادامهدا...
10 سال پیش
گزارش «فرصت امروز» از نیاز شبکه های تلویزیونی به برند سازی / رسانه در خدمت رسانه
هر کسبوکاری برای ایجاد تمایز در مقایسه با رقبا روی برندینگ سازمان خود اقداماتی را انجام میدهد و سازمانها سعی میکنند بهصورت پیوسته تمایزاتی را برای خود ایجاد کنند. بعضی از سازمانها تمایز برند خود را با استفاده از رسانهها ایجاد میکنن...
10 سال پیش
گزارش «فرصت امروز» از وضعیت مشاوران بازاریابی در شرکت های خصوصی / پیشبرد فروش با مدیریت امدادهای خارجی
از چــند سال گذشته سازمانها از حضور مشاوران در حوزههای مختلفی استفاده میکنند و این مشاوران میتوانند در حوزههای آموزش، سازماندهی اطلاعات، تدوین استراتژیها، تخصیص منابع، اجرای استراتژیها، کنترل و بهروزسازی و. . . به سازمانها کمکهای...
10 سال پیش
بررسی های «فرصت امروز» درباره نقش تعارض در سازمانهای امروزی / تعارض، دشمن قدیم و دوست جدید سازمان
در گذشته وجود تعارض در هر سازمانی به منزله تهدیدی برای آن سازمان تلقی میشد و مدیران سازمانهای سنتی برای از بین بردن این تهدیدات به هر اقدامی دست میزدند. امروز هم مدیران معمولا تعارضها را برای سازمان مخرب دانسته و از آن اجتناب میکنند. ب...
10 سال پیش
تخفیف های صدا و سیما شمشیری دولبه برای فعالان سینما
امروزه قدرت تبلیغات به حدی بر همگان نمایان شده که تهیهکنندگان بعضی از فیلمهای سینمایی معمولاً بودجه هنگفتی را برای تبلیغات تیزرهای فیلمهای خود در نظر میگیرند و شبکههای تلویزیونی همواره بهعنوان یک رسانه مناسب برای نمایش تبلیغات مور...
10 سال پیش
گزارش «فرصت امروز» از پیشنهاد مدلی برای معماری برند سلامت / مدلی که اعتبار می آورد
به جرات میتوان گفت کمتر شرکت دارویی ایرانی روی مقوله برندینگ خود سرمایهگذاری و اقداماتی را انجام داده و معمولا این تولیدکنندگان دارو در ساختار سازمانی خود حتی واحدهای بازاریابی و تحقیقات بازاری را ندارند که در زمینه بازاریابی و برندینگ...
10 سال پیش
گزارش «فرصت امروز» از نحوه مدیریت و ارزیابی عملکرد سازمان ها / به کارمندان خود نمره بدهیم
ارزیابی عملکرد فرآیندی است که در آن عملکرد کارکنان بهصورت دورهای مورد بررسی و سنجش قرار میگیرد. این امر افزایش کارایی و اثربخشی را برای سازمان به همراه دارد، اما بیشتر کارکنان بر این باور هستند که بهوسیله ارزیابی عملکرد آنها تنبیه و توب...
10 سال پیش
گزارش «فرصت امروز» از مزایا و معایب روابط غیررسمی و صمیمی در سازمان / تاریک و روشن روابط غیر رسمی در محیط کار
یکی از مقولههای مهم در سازمانهای امروزی بحث ارتباطات سازمانی است و وجود این سازمانها وابسته به ارتباطات آنهاست. این وابستگی در حدی است که مدیران ارشد یک سازمان معمولا وقت زیادی را صرف برقراری ارتباطات میکنند. از طرفی یکی از عوامل موثر د...
10 سال پیش
بایدها و نبایدهای پیاده سازی استراتژی تمرکز در شرکتهای ایرانی / نفوذ در بازار با رویکرد متمرکز
سازمانهای امروزی برای اینکه بتوانند در فضای رقابتی بازار ماندگار باشند، باید نوعی از استراتژی بازاریابی را اتخاذ و انتخاب کنند که همسو با اهداف و استراتژیهای کلان سازمان باشد. با مشخص شدن استراتژی بازاریابی، شرکتها میتوانند نیازها و در...