جمعه, ۱۵ اسفند(۱۲) ۱۴۰۴ / Fri, 6 Mar(3) 2026 /
           
فرصت امروز
9 سال پیش
تعامل دینامیک وظایف مدیریت منابع انسانی
چهار وظیفه مدیران منابع انسانی که پیشتر مختصرا در موردشان صحبت شده است (جذب، به کارگماری، آموزش و توسعه و نگهداشت) و در نوشته های بعدی نیز مفصلا توضیح داده خواهد شد، مستقل از یکدیگر نیستند. اشتباهی که در سازمان های فاقد توانمندی های مدیریتی می توان مشاهده کرد همین نکته است. در این سازمان ها مدیران منابع انسانی یا نمی د...
9 سال پیش
وظایف مدیریت منابع انسانی
برای مدیران منابع انسانی، وظایف مختلفی شناسایی، دسته بندی و تعریف شده است. تعداد این دسته بندی ها را می توان بین 3 تا 16 مورد یافت، چرا که اساتید و متخصصان مختلف با توجه به نوع دیدگاهی که دارند به شیوه های متفاوتی به دسته بندی و تشریح وظایف مدیران منابع انسانی پرداخته اند که البته شما در انتخاب رویکرد خود در این وظایف،...
9 سال پیش
وظایف مدیر منابع انسانی 1
بیان شرح وظایف مدیر منابع انسانی، تابع دو رویکرد مهم است: 1- تعریف دامنه شمول منابع انسانی در شرکت مدیر منابع انسانی باید دامنه شمول منابع انسانی را در شرکت خود تعریف کند. او باید بداند که صرفاً به کارکنان لفظ منابع انسانی را خطاب خواهد کرد یا پیمانکاران و پرسنل آنها، طرف های قرارداد با شرکت، تأمین  کنندگان، ف...
9 سال پیش
سرمایه انسانی
رویکردی که این روزها به آن توجه می شود، رویکرد سرمایه انسانی است. در این رویکرد، افرادی را که در سازمان وجود دارند با نگاه سرمایه ای مورد استفاده قرار می دهند. اعتقاد این رویکرد آن است که شاغلان، مهم ترین سرمایه سازمان ها هستند و ایشانند که می توانند به تولید ارزش افزوده در سازمان مبادرت ورزند و در واقع مزیت رقابتی ساز...
9 سال پیش
گذری بر تاریخچه مدیریت منابع انسانی
 مدیریت منابع انسانی مانند سایر رشته های علمی سیری تاریخی را تاکنون سپری کرده است که مرور این تاریخچه نه تنها گذری بر گذشته این علم است، می تواند نشان دهد که بعضا سازمان ها و شرکت های کنونی چقدر با دانش روز دنیا فاصله دارند. 1- برده داری نخستین رویکردی که می توان در مورد کارکنان در نظر گرفت، در دوره برده داری...
9 سال پیش
چیستی و دامنه شمول مدیریت منابع انسانی
امروزه مدیران برای دستیابی به اهداف تعریف شده باید با توجه به محدودیت های سازمانی تلاش کنند؛ محدودیت هایی همچون نقدینگی، تجهیزات مناسب، نیروی انسانی ماهر و کارآمد. از آنجایی که با توجه به شرایط نمی توان سازمانی را یافت که بدون محدودیت فعالیت کند، می توان اشاره کرد که همه سازمان ها دارای محدودیت هایی متناسب با شرایط خود...
آخرین مطالب
قیمت دلار و یورو بانکی / ۹ اسفد ۱۴۰۴ قیمت طلا و سکه قبل از شروع معاملات امروز شنبه ۹ اسفند ۱۴۰۴ در کلان شهرهای ایران، فضای کارتو با بالاترین امکانات پیدا کن شماره 2890 روزنامه فرصت امروز تلاش های داخلی متا برای طراحی تراشه اختصاصی با مانع روبه رو شد پشت پرده يک تغيير بزرگ در بنزين اقتصاد خانواده در تله اسفند ترس های هوش مصنوعی دوباره به وال استریت برگشت؛ بازارها نگران یک شوک اقتصادی هستند واردات خودرو، وعده اي که به ديوارهاي داخلي خورد ریسک جنگ عقب نشست، ریسک عرضه ماند: نفت در آستانه تصمیم وین و اوپک پلاس طلا و بازی بزرگ نرخ بهره و جنگ: کدام عامل تا ۲۰۲۶ دست بالا را دارد؟ بلاک به دلیل بهره وری ناشی از هوش مصنوعی حدود 4000 نفر از کارکنانش را اخراج کرد بورس هفته گذشته روي موج ترس و اميد نتفلیکس از پیشنهاد خرید وارنر برادرز کنار کشید و راه را برای تصاحب پارامونت باز کرد قیمت طلا و سکه امروز جمعه ۸ اسفند ۱۴۰۴ زلزله در تلویزیون محلی آمریکا؛ اخراج چهره های محبوب و هشدار درباره غول رسانه ای قیمت دلار امروز بدون روند مشخص قیمت طلا امروز در محدوده جدید نوسان کرد سیاست وارد اتاق هیات مدیره شد؛ ساراندوس به کاخ سفید می رود و معامله وارنر داغ تر می شود قیمت روز خودرو در فاز عقب نشینی
پیشنهاد سردبیر
بازاریابی و فروش چیست؟ راهنمای کامل ارتباط بازاریابی با افزایش فروش
سرنوشت تبلیغات PPC در پایان عصر کلیک
ترکیب بازاریابی ویدئویی و شبکه های اجتماعی
هوش مصنوعی در کسب و کارهای کوچک
داستان سرایی، قدرتمندترین مهارت یک کارآفرین!
محبوب ترین ها
تبلیغات
  • تبلیغات بنری : 09031706847 (واتس آپ)
  • رپرتاژ و بک لینک: 09945612833

كلیه حقوق مادی و معنوی این سایت محفوظ است و هرگونه بهره ‌برداری غیرتجاری از مطالب و تصاویر با ذكر نام و لینک منبع، آزاد است. © 1393/2014
بازگشت به بالای صفحه