یکشنبه, ۳۱ خرداد(۳) ۱۴۰۵ / Sun, 21 Jun(6) 2026 /
فرصت امروز

مطالب مرتبط با: کلینیک کسب و کار

11 سال پیش
کارمند معترض
کارمند معترض

پرسش: مدیر قابلی دارم که به‌طور دائم به شرایط موجود اعتراض می‌کند. این اعتراض‌ها به قدری زیاد شده که جو شرکت را متشنج کرده است. از سویی احساس می‌کنم که تداوم حضور این کارمند به نفع سازمانم نیست و از سوی دیگر به توانایی‌ها و تجربه کاری این م...

11 سال پیش
محصول کم‌طرفد‌‌ار
محصول کم‌طرفد‌‌ار

پرسش: صاحب کسب‌و‌کاری هستم که کم و بیش د‌‌ر بازار محلی جای خود‌‌ را پید‌‌ا کرد‌‌ه است. چند‌‌ ماه پیش محصول جد‌‌ید‌‌ی را با تبلیغات مناسب به بازار ارائه د‌‌اد‌‌م که اصلا د‌‌ر میان مرد‌‌م طرفد‌‌ار ند‌‌اشت. برای بهبود‌‌ وضعیت این محصول د‌‌ر با...

11 سال پیش
استخدام مدیر اجرایی
استخدام مدیر اجرایی

پرسش: مدیر یک شرکت بازرگانی هستم و قصد استخدام یک مدیر برای بخش اجرایی دارم. درباره ویژگی‌های نیروی موردنیازم دچار تردید شده ام. امکان دارد مرا راهنمایی فرمایید. باید به چه نکاتی برای استخدام این مدیر دقت کنم؟ پاسخ کارشناس: توجه داشته باشی...

11 سال پیش
امتحان تشخیص علائم استرس در متقاضیان کار
امتحان تشخیص علائم استرس در متقاضیان کار

مجموعه تستی که در ادامه می‌خوانید، توسط الیزابت اسکات تهیه و تنظیم‌شده و در بخش مدیریت استرس سایت سلامتی انتشار یافته است. کارفرمایان در بسیاری از کشورها از این مجموعه تست استقبال زیادی کرده‌اند و پیش از استخدام متقاضیان از این تست‌ها استف...

11 سال پیش
محیط کاری خشک یا مفرح؟
محیط کاری خشک یا مفرح؟

پرسش: از یک طرف دوست دارم محیط شرکتم خشک نباشد و کارمندانم با اشتیاق سرکار حاضر شوند و از یکسو نگرانم برخی از کارمندانم از مفرح‌تر شدن شرکتم سوء‌استفاده کنند و مشکلاتی برای من به وجود بیاید. پیشنهاد شما چیست؟    پاسخ کارشناس: ب...

11 سال پیش
جلسات کاری ناکارامد و طولانی
جلسات کاری ناکارامد و طولانی

پرسش: مدیر یک شرکت بزرگ با پنج معاون اصلی هستم. ماهیت شرکت به‌گونه‌ای است که نیاز به برگزاری جلسات زیادی برای هماهنگی و تصمیم‌گیری دارد، اما معضل بنده این است که جلسات معمولا بسیار طولانی می‌شود و نتیجه مطلوب نیز حاصل نمی‌گردد. چه راه‌حلی ب...

11 سال پیش
تردید درباره توانایی کارمندان
تردید درباره توانایی کارمندان

پرسش: مدتی است که کسب‌و‌کاری را راه‌اندازی کرده‌ام و به فکر توسعه آن هستم. نیاز دارم افرادی را به مجموعه اضافه کنم، اما خلاقیت و توانایی افراد مورد‌نظرم اهمیت ویژه‌ای برای من دارد. تاکنون از طریق درج آگهی با چند نفر مصاحبه کردم و رزومه آنها...

11 سال پیش
تست شخصیت، راهی برای مدیریت نیروی انسانی
تست شخصیت، راهی برای مدیریت نیروی انسانی

مدیران بزرگ از تک‌تک کارمندان‌شان شناخت نسبی دارند و به روحیات آنها واقفند. همین مسئله موجب می‌شود که در شرایط بحرانی درست‌ترین تصمیم ها را براساس شخصیت افراد اتخاذ کنند. یکی از روش‌های دستیابی به این شناخت، استفاده از آزمون‌های شخصیت است...

11 سال پیش
معضل انتخاب رسانه
معضل انتخاب رسانه

پرسش: صاحب یک کسب‌و‌کار محلی هستم و قصد دارم خدمات خودم را در محدوده فعالیتم معرفی کنم. هر روز برای تبلیغ در رسانه‌های مختلف پیشنهادهای مختلفی به من ارائه می‌شود، اما نمی‌دانم کدام‌یک برای من مفیدتر است، درصورت امکان مرا راهنمایی فرمایید....

11 سال پیش
با کارمندان افسرده چه کنیم؟
سرمایه‌گذاری در بهداشت و درمان کار
با کارمندان افسرده چه کنیم؟

در همه‌ جای دنیا اختلالات روحی و روانی اغلب برای کارمندان خسارات جانی و برای کارفرمایان هزینه‌های اضافی بسیاری را دربردارد. تحقیقات نشان می‌دهد زمانی که در یک شرکت میزان افسردگی کارمندان در حد قابل‌قبولی درمان شود، میزان خسارات مالی آن بنگا...