3 روش جهت بهبود تصمیم گیری

به قلم: والتر فریک برای یک تصمیم گیری خوب لازم است اهمیت دو چیز را درک کنید: این که انتخاب های مختلف چگونه احتمال پیامدهای متفاوت را تغییر می دهند، و هرکدام از این پیامدها به چه اندازه مطلوب هستند. به بیان دیگر - طبق نوشته آجای آگراوال (Aj...

آنچه باید قبل از تأسیس سازمان غیرانتفاعی بدانید

    به قلم: Rieva Lesonsky  آیا شما آرزوی ایجاد سازمانی غیرانتفاعی برای حمایت از جنبشی خاص را دارید که همواره مورد علاقه تان بوده است؟ مردم روزبه روز بیشتر مایل می شوند برای پشتیبانی از سازمانی غیرانتفاعی یا حتی ایجاد آن کار...

3 نشانه که حاکی از اتلاف وقت شماست

به قلم: کت بوگارد مانند هر انسان دیگری من هم گاهی در زمان کار به چاله اتلاف وقت می افتم. اما مسئله اینجاست: اگر قرار است وقتم را بیهوده تلف کنم، ترجیح می دهم آن زمان را صرف کاری لذت بخش کنم (مثلا ساعت ها وقتم را به تماشای ویدئوهای یوتیوب...

5 سوال اساسی که موسسان شرکت از اعضای هیات مدیره خود نمی پرسند؟

    به قلم: Elena L. Botelho and Kim R. Powell اخیرا برای مشاوره موسس یک شرکت 50 میلیون دلاری که اختلافش با اعضای هیات مدیره شرکت به حد انفجار رسیده بود، به شیکاگو دعوت شدیم. بعد از گذشت یک ساعت از جلسه گفت: «فقط به من بگویید چطو...

ذهنیت پرمشغله و تأثیر آن در تصمیم گیری های روزمره

ذهنیت پرمشغله و وقت نداشتن برای انجام وظایف به ذهنیت غالب این روزهای مردم تبدیل شده است. البته این طرز تفکر مزایایی هم دارد. یک آزمایش ساده برای درک تأثیر ذهنیت شلوغ روی تصمیمات روزمره افراد وجود دارد. تصور کنید در یک رستوران هستید و بین...

5 دلیلی که اثبات می کند شرکت گوگل بهترین مکان برای هر کارمندی است

    به قلم: راشل گیلت     روزنامه نگار و نویسنده حوزه مدیریت امروزه گوگل را به عنوان یکی از برترین شرکت های جهان می شناسند که هر ساله دستاوردهای بی نظیری را به دست می آورد. با این حال این حجم از موفقیت آن هم به صورت هر...

راز و رمز گذر از ریاست به رهبری چیست

شاید در ظاهر تفاوت بین مدیر و رهبر چندان مشخص نباشد ولی در عمل این دو کاملاً از یکدیگر متمایز هستند و این تفاوت مستلزم منش و روش های متفاوتی است. یک مدیر مسیر توسعه را از میان منابع و فرآیند های موجود هدایت می کند ولی رهبر نائل شدن به رؤیا...

اشتباهات رایج کاربران در لینکدین

استفاده از شبکه لینکدین می تواند مفید یا غیر مفید باشد؛ این بستگی به شما دارد که چگونه از امکانات و فرصت های عالی این شبکه اجتماعی استفاده کنید. هیلل فولد، بازاریاب فناوری و مشاور استارتاپ است. در این مقاله، او به ذکر چند اشتباه در ارتباط...

4 عادتی که به من کمک کرد تا کسب و کار موفقی راه اندازی کنم

    به قلم: دنیل ویزلی     موسس و مدیر ارشد وب سایت Quote. com این یک رویای همیشگی است: طی روز یک کسب و کار موفق را اداره و سپس شب هنگام اوقات فراغتت را در کنار خانواده ای گرم و صمیمی سپری کنی. بسیاری از کارآفرینان با...

بهترین کشورها برای راه اندازی استارتاپ کدامند/ رتبه بندی ۲۰۱۸ را بببنید

با در نظر داشتن آمار بالای فارغ التحصیلان دانشگاه ها و نرخ بیکاری در کشور، این روزها راه اندازی یک کسب و کاری خصوصی و ترجیحا آنلاین از جمله اصلی ترین دلمشغولی های جوانان ایرانیست و بسیاری حتی سودای مهاجرت به غرب و راه اندازی استارتاپ خود در...

برای اینکه روزتان را به خوبی شروع کنید، لازم نیست حتماً سحرخیز باشید

10 عادت ساده صبحگاهی در افراد موفق (اینفوگرافی)

    به قلم: رز لیدم حتی اگر هم سحرخیز نباشید، باز هم راه هایی هست که بتوانید روز خود را با موفقیت آغاز کنید. این بدین معنی نیست که هر روز صبح چندین کیلومتر بدوید یا قبل از رفتن به محل کار به همۀ ایمیل های خود جواب بدهید. در عوض،...

ناشناس نگه داشتن داده های کاربران، امنیت حریم خصوصی را تضمین نمی کند

گرچه تصویب قوانین GDPR گام بزرگی در جهت امنیت داده های کاربران محسوب می شود، ولی کنترل ریسک های نشت اطلاعات، هنوز به اقدامات وسیع تری نیاز دارد. امروزه بازاریابی خوب، متکی به داده های صحیح و دقیق مشتریان است و جای تعجب نیست که شرکت ها روی...

4 مورد ضروری هنگام رشد سریع تر تیم نسبت به کسب و کار

برقرار کردن فرهنگ سازمانی پایدار در زمان رشد سریع، دشوار به نظر می رسد. برای صاحبان کسب و کار، رشد سریع بهترین و بدترین سناریوی ممکن است. رشد مشکلی است که هر کسب و کاری را نابود می کند. رشد کم باعث فروپاشی کسب و کار و رشد سریع و به تبع آن...

تبدیل تلفن هوشمند به وسیله ای برای افزایش بهره وری

نتیجه تحقیقات علمی نشان داده است IQ انسان هنگام استفاده از تلفن های هوشمند کمتر می شود، پس باید مدیریت دقیق تری روی استفاده از موبایل ها داشت. همانطور که می دانید این روزها موبایل های هوشمند تبدیل به یکی از ابزارهای ضروری شده اند و ضرر زیا...

نرخ پایین جابه جایی کارکنان با نرخ بالای سود در ارتباط است

    به قلم: بیل کانرلی جابه جایی کارکنان (Turnover) از لحاظ صرف وقت و هزینه برای استخدام کارکنان جدید، زحمت و دردسرهای آموزش به آنها، بازدهی پایین آنها و نیز کاهش کیفیت محصول یا خدمت رسانی به مشتری تا زمان رسیدن آنها به سرعت مورد...