مطالب مرتبط با: اصول کسب و کار
8 سال پیش
پرده برداری گوگل از 5 راز منابع انسانی در شناسایی و پرورش مدیران بزرگ
به قلم: مارسل شوانتس افراد مبتدی باید بدانند که اشتباه است اگر توقع داشته باشند کارمندی که عملکرد بالایی دارد، حتما باید تا سطح مدیریت ارتقا یابد. سارا کالدرون، یکی از مدیران گوگل که بر برنامه آموزشی پرورش مدیر مؤسسه گ...
8 سال پیش
چگونه از توصیه های مربی کسب و کار بیشترین بهره را ببریم
در هر زمینه و هر صنعتی که فعالیت می کنید، رابطه شما با مربی کسب و کار یک ارتباط بلندمدت است که می تواند منافع فوق العاده ای به همراه داشته باشد. حضور یک مربی در محیط کار، مزایای انکارناپذیری دارد و راهی فوق العاده برای ساخت ارتباطات، یاد...
8 سال پیش
10 راه برای تأثیرگذاری مناسب بر رئیس جدید
وقتی رئیس تان عوض می شود، داشتن یک شروع خوب با رئیس جدید اهمیت دارد. در اینجا 10 راه را به شما نشان می دهیم تا مطمئن شوید از همین اول کار شروع خوبی با رئی ستان داشته اید و پنج راه هم نشان می دهیم که به شما اطمینان می دهد به زودی باید به دن...
8 سال پیش
استخدام بهترین رهبران برای تیم با سه سوال
با بهره گیری از یک روش ساده، می توانید افرادی را برای رهبری تیم شرکت استخدام کنید که سطح مشارکت و اشتیاق کارمندان را به حداکثر می رسانند. اگر می خواهید یک تیم رهبری کارا هدایت سازمان شما را به عهده بگیرند، ابتدا باید ویژگی های یک رهبر خوب...
8 سال پیش
تفکراتی که انعطاف ذهنی را تضعیف می کند
انعطاف پذیری و توانایی سازگاری با تغییرات پیش بینی نشده، نه تنها احتمال شکست انسان را در چالش ها پایین می آورد، بلکه سطح رضایتمندی از زندگی را نیز بهبود می بخشد. بسیاری از مردم، نیمه شب ها بیدار می شوند و فکر می کنند که ای کاش در طول روز،...
8 سال پیش
قوانین ساده برای پیروزی در رقابت ها
رقابت کسب و کار ها در هر صنعتی به اندازه ای زیاد شده است که برای حفظ بقای برند باید بسیار تلاش کرد. چگونه رقبا را بدون جنگیدن تسلیم کنیم؟ با یک نقشه ی عالی و مقدار زیادی شجاعت می توان در هر رقابتی پیروز شد. مهم نیست کسب وکار به تازگی راه ا...
8 سال پیش
تأثیر مثبت اختلالات روانی در پتانسیل های کارآفرینی
تحقیقات دانشگاه نیو ساوت ولز استرالیا نشان می دهد برخی از ویژگی های افرادی که به اختلالات روانی مبتلا هستند، امتیاز و مزیت مثبتی در دنیای کارآفرینی است. همه افراد روان پریش، نه قاتل و جنایتکارند و نه حتی از رفتارهای خشونت آمیز لذت می برند....
8 سال پیش
12 خصوصیت نادرست مدیرانی که ترسناک تلقی می شوند
1- کنترل همه چیز هیچ دلیلی وجود ندارد که بخواهید همه چیز را تحت کنترل کامل خود درآورید و این تصمیم تنها باعث خواهد شد تا در کنترل موارد ضروری ناکارآمد عمل کنید. 2- جدیت تمام در کنار بی رحمی فراموش نکنید که گروه کاری شما متشکل از انسان ه...
8 سال پیش
به کدام نظریه پرداز کلاسیک مدیریت شباهت دارید؟
به قلم: سمی کاراملا سبک های مدیریتی زیادی وجود دارد و هیچ یک لزوما بهتر از دیگری نیست. با اینکه نظریه های متعددی درباره نحوه مدیریت افراد وجود دارد، بسیاری از رهبران امروزی هنوز هم پیرو نظریه های مدیریتی کلاسیک هستند که در اوایل دهه 19...
8 سال پیش
16 مشخصه یک کارمند جامعه ستیز که فرهنگ شرکت شما را نابود می کند
به قلم: جی. تی. اودانل در دوران هایی که نرخ بیکاری پایین است، شرکت ها برای استخدام افراد کافی به سختی می افتند. اغلب ناچارند درباره استخدام افراد سریع تر تصمیم بگیرند، در غیر این صورت باید ریسک از دست دادن یک داوطلب خوب را بپذیرند. این کار...
8 سال پیش
5 گام ضروری برای ممیزی محتوا
به قلم: مارسیا ریفر جانستون (Marcia Riefer Johnston) نویسنده و سردبیر نشریه مدیریت محتوا اگر معنای کلمه ممیزی را در فرهنگ لغت جست وجو کنید، احتمالا با خودتان فکر خواهید کرد که: آه! چه کسی حاضر است وقتش را صرف م...
8 سال پیش
۶ روش برای تحقق خواسته های تان در محیط کار
افراد موفق مسلما یک شبه ره صد ساله را طی نکرده اند. همگی آنها در ابتدای کار خود، موقعیت مشابهی نظیر بسیاری از شما داشتند. انرژی بالا، استعدادی نهفته و ایده های بی شمار همگی از مشترکات افراد در سال های ابتدایی کارشان به حساب می آید. آنچه افر...
8 سال پیش
تعامل و الهام بخشی به کارمندان در فضای غیر رسمی
روابط غیررسمی و صادقانه مدیر با کارمندان، بیش از جلسات کاری و ابلاغیه های اداری در بهبود عملکرد آن ها مؤثر است. هر مدیرعامل به یک استراتژی ارتباطی اجرایی نیاز دارد تا کارمندان را با چشم انداز، مأموریت و اهداف شرکت سازگار کند و انگیزه بخش آ...
8 سال پیش
هیچ موقع برای راه اندازی کسب و کار جدید دیر نیست
راه اندازی یک کسب و کار بسیار سخت است؛ اما اهداف و رؤیاها نباید به حسرت تبدیل شوند و هیچ موقع تلاش برای رسیدن به آن ها دیر نیست. زمانی که صحبت از راه اندازی کسب و کار جدید به میان می آید، به طور ناخودآگاه تصویر کارآفرینان جوان در ذهنمان نق...
8 سال پیش
بهترین راه تشخیص فرصت های مناسب کسب و کار
یکی از بزرگ ترین دغدغه ها و چالش های هر کارآفرین، این است که بهترین فرصت ها را برای گسترش همکاری با دیگران و رشد کسب وکار خود شناسایی کند. هر رهبر یا کارآفرینی دوست دارد با تمام وجود برای موفقیت کسب وکار خود تلاش کند و هر کار لازمی را انجا...