سه شنبه, 12 آبان 1394 - 00:00

آیا می‌دانستید مدیران نباید خیلی روی عناوین شغلی تاکید کنند؟ عناوین شغلی فقط برچسب هستند و اغلب باعث گمراهی می‌شوند. شركت‌ها هنوز این عناوین را خیلی جدی می‌گیرند. آنها مشخصه‌ای هستند كه شغل‌ها را توصیف می‌كنند. این مهارت‌های مورد نیاز حرفه‌ها را توصیف نمی‌كنند. عناوین شغلی در رشته‌های مختلف معانی متفاوت دارند. بنابراین بسیار مهم است كه دریابیم هر عنوان شغلی چه معنایی می‌دهد و چگونه به استعدادها و مهارت‌های قابل انتقال مرتبط می‌شود.

236135156136231351362362472347

به‌عنوان مثال یك مدیر پروژه در صنایع شیمیایی با یك مدیر پروژه در شركت بازرگانی متفاوت عمل می‌كند. در مواجهه با عناوین شغلی باید چند سوال اساسی را مطرح کنید. به‌عنوان نمونه به این موارد توجه كنید: وقتی این عناوین شغلی بر عهده ما گذاشته می‌شود، دقیقا باید چه اقدامی انجام دهیم؟ آیا پیدا كردن راهكارها بر عهده ماست یا سازماندهی و تحلیل؟ از مسئولیت پشت عنوان شغلی خود آگاه باشید.

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید