چهارشنبه, 23 ارديبهشت 1394 - 10:37

آیا می‌دانستید در استخدام، نکته اول نتیجه‌گرا بودن است؟ شما باید هنگام استخدام کارمند درباره اینکه دقیقا می‌خواهید این فروشنده خاص چه نتایجی تولید کند صریح و شفاف باشید و باید آن را به‌صورت شفاف در مصاحبه بیان کنید که دقیقا این نتایج چه هستند. شگفت‌آور است که چه تعداد فروشنده با تصوری غلط از آنچه شغل از آنها نیاز دارد استخدام می‌شوند.

357485685689

همچنین بعضی از فروشندگان مناسب یک نوع محیط هستند و برخی دیگر مناسب محیط دیگر. بهترین روش برای تعیین شایستگی درخور این است که شما مطمئن باشید شخص فروشنده را دوست دارید و در آینده از او تقدیر کنید.

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید