امکان برابری فرصت‌ها در محیط کسب‌وکار

کارین راگین، یکی از فعالان حوزه دفاع از حقوق زنان در محیط کسب‌وکارهاست. در واقع این زن سعی کرده با تدوین و نگارش پایان‌نامه دانشگاهی و اختصاص موضوع آن به برابری‌ جنسیتی در محیط کسب‌وکار به نوعی به بهبود این فضا به‌ویژه در کشور خود یعنی فرانسه کمک کند. هر چند تالیف او مربوط به همه زنان در همه نقاط کره زمین می‌شود و خیلی امیدوار به رسیدن به این اهدافش نیست. بنابراین چاره‌ای نیست مگر اینکه فعالیتش در این زمینه و کارها و اقداماتی را که کرده است، از زبان خودش بخوانید.

در سال 1996 و همزمان با فارغ‌التحصیلی از مدرسه کسب‌و‌کار در پاریس، پایان نامه‌ام را با موضوع «برابری جنسیتی در محیط کار» نوشتم. آن زمان انرژی‌ها و امیدهای زیادی درباره این موضوع وجود داشت. حالا اما پس از گذشت سال‌ها از این پایان نامه همچنان به درآمد و حقوق برابر دست نیافته‌ایم و این شکاف کماکان وجود دارد. در آن زمان برای نخستین بار به BPW فرانسه پیوستم و در سال 2008 سمت دبیر اجرایی فدراسیون فرانسه این نهاد را به عهده گرفتم. از سال 2010 نیز به‌عنوان رییس این نهاد برگزیده شدم. فدراسیون فرانسه هنوز هم نهادی کوچک است اما بسیار پویا و فعال به کار خود ادامه می‌دهد.در سال 2009 تصمیم گرفتیم که بر موضوع درآمد و حقوق برابر تمرکز کرده و از مسیر رسانه‌ها در این باره آگاهی‌رسانی کنیم. از زمانی که قانون حمایت‌های بیشتری از برابری جنسیتی در محیط کار کرد، پیشنهادهای زیادی به دولت فرانسه دادیم. «اصول توانمندسازی زنان» نیز فرصتی مغتنم برای ما بود چون توانستیم نشستی سودمند در این‌باره برگزار کنیم. در این نشست بیش از 200 نفر از مدیران منابع انسانی و سیاست‌گذارها شرکت کردند. به لطف تلاش‌های نهادهای مختلف جمعیت BPW فرانسه دو برابر شد و از 117 نفر در سال 2010 به 220 نفر در سال 2011 رسید و به این ترتیب ما چهار باشگاه تازه تعریف کردیم.

دوست دارم یاد کنم از نیکولاس پلتیر پرز (رییس پیشین) و آملی لکرک (هماهنگ‌کننده اروپایی پیشین) که حمایت‌های بسیار زیادی در اجرایی کردن استراتژی‌های مدنظر BPW در فرانسه داشتند و تیم اجرایی ما را رهبری و مدیریت کردند. خدمت در BPW فرصتی برای من فراهم آورد تا بخشی از جامعه متنوع و بین‌المللی زنان فعال در کسب وکار باشم و برای برابری حقوق زنان در محیط کار تلاش کنم.در این شغل همچنین تلاش می‌کردم تا در جهت تدوین اصولی برای رفع تبعیض و فرصت‌های برابر کوشا باشم. یکی دیگر از کارهای من در BPW پشتیبانی از کارجویان به‌ویژه محرومان بود. مثلا حمایت از افراد معلول یکی از وظایفم بود. از سال 2007، یکی از اعضای بخش مدیریت منابع انسانی در گروه رهبر توانگر جهان (LVMH) هستم. چهار ‌سال مسئول پروژه‌های مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها بودم و همین چند ماه پیش ترفیع رتبه نصیبم شد و اکنون مسئول توانمندسازی مدیرانی هستم که از خود کارنامه خوبی به جا گذاشته‌اند.