دوشنبه, ۱۶ تیر(۴) ۱۴۰۴ / Mon, 7 Jul(7) 2025 /
           
فرصت امروز

آیا می‌دانستید با استفاده از شاخص‌های اندازه‌گیری عملکرد می‌توان اهداف استراتژیک سازمان را به کارهایی موثر در سطح عملیاتی ترجمه کرد؟ 

 

برای سنجش و ارزیابی عملکرد هر سازمانی (تولیدی و خدماتی) معیارها و شاخص‌های گوناگونی مورد استفاده قرار می‌گیرد. شاخص‌های زیر رایج‌ترین آنها هستند: 

اثربخشی: درجه دسترسی به اهداف از پیش تعیین شده در هر سازمان. 

کارایی: اجرای درست کارها. 

نوآوری: تطابق محصولات و فرآیندهای تولیدی یک سازمان در ارتباط با تغییرات. 

قابلیت انعطاف: میزان توان هر سازمان در تطابق با تغییرات محصول. 

کیفیت زندگی کاری: ایجاد رضایت شغلی کارکنان از محیط کار. 

سودآوری: تابعی از درآمدها و هزینه‌ها. 

کیفیت: درجه تطابق محصول تولید شده با نیازهای مشتریان و طرح محصول. 

بهره‌وری: نسبت خروجی به منابع.

لینک کوتاه صفحه : www.forsatnet.ir/u/KpomqJCB
به اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی :
نظرات :
قیمت های روز
پیشنهاد سردبیر
آخرین مطالب
محبوب ترین ها
وبگردی
تولید کننده پالت پلاستیکیirspeedyیاراپلاس پلتفرم تبلیغات در تلگرام و اینستاگرامضد یخ پارس سهندمشاور مالیاتیخرید PS5خرید سی پی کالاف دیوتی موبایلاکستریم VXخرید از چینچوب پلاستماشین ظرفشویی بوشقیمت طلای آبشدهکامیونت فورسموزبلاگقرص لاغریقیمت امروز لوله گلخانهخرید بلیط هواپیماخرید جم فری فایرخرید سی پیهارد باکس
تبلیغات
  • تبلیغات بنری : 09031706847 (واتس آپ)
  • رپرتاژ و بک لینک: 09945612833

كلیه حقوق مادی و معنوی این سایت محفوظ است و هرگونه بهره ‌برداری غیرتجاری از مطالب و تصاویر با ذكر نام و لینک منبع، آزاد است. © 1393/2014
بازگشت به بالای صفحه