اصول کسب و کار

استارت آپ ها به طور معمول پیش از تجربه سال نخست فعالیت‎ شان با شکست مواجه می ‎شوند. این امر نوعی گرایش عمومی در میان برندها محسوب می ‎شود. شاید یکی از دلایل این امر عدم آشنایی کسب و کارها با شرایط...

تمام کسب و کارها دوره ‎های رشد و توسعه اقتصادی را دوست دارند. دلیل این امر امکان فروش بیشتر و سهولت فعالیت در عرصه کسب و کار در بازه ‎های موردنظر است. متاسفانه همیشه امکان فعالیت کسب و کارها در...

برگزاری مراسم های کاری گزینه جذابی برای کسب و کارها و کارآفرینان محسوب می شود. اغلب ما تجربه حضور در مراسم های مختلف کاری را داشته ایم. مهم ترین نکته در این میان تفاوت نحوه برگزاری مراسم های کاری در...

براساس گزارش خبرگزاری Entrepreneur.com فرهنگ شرکت به معنای ارزش ها، اعتقادات، سمبل ها، مهارت ها و داستان های مورد تایید رسمی سازمان برای بهبود عملکرد فردی و تیمی اعضاست. فرهنگ شرکت برای تمام اعضا به صورت...

هیچ فناوری ‎ای در عرصه کسب و کار جای گفت ‎وگوی رو در رو را نمی ‎گیرد. بسیاری از افراد در زمینه استفاده از فناوری‎ های تازه با شیوع کرونا دچار تجدیدنظر شده ‎اند. این امر به دلیل خطرهای بالای ملاقات...

تصور اشتباه بسیاری از افراد در رابطه با مقوله کار این است که آنها باید به افرادی کاملا جدی تبدیل شوند، در غیر این صورت قادر به انجام درست وظایف خود نخواهند بود. با این حال آیا میان شادمانی و کیفیت...

یکی از مهم ترین چالش های مدیران و کارآفرین ها این است که اقوام و نزدیکان خود را در شرکت استخدام نمایند. درواقع تردیدهای زیادی در این شرایط متوجه افراد می شود و ممکن است حتی منجر به کاهش توان تیم...

در شرایطی که بسیاری از مدیران تصور می کنند که اولویت اول کارمندان، حضور طولانی مدت در یک شرکت است، با این حال جدیدترین آمار منتشر شده در این زمینه حاکی از آن است که در حدود 75 درصد کارمندان،...

یکی از استرس زاترین شرایط برای هر کارمندی، روزهای نخست حضور در شرکت جدید است. در این راستا شما به عنوان مدیر شرکت می توانید شرایط را تا میزان بالایی بهبود بخشید. در این راستا نکته ای که باید به آن...

اخیرا آماری منتشر شده است که اگرچه در ظاهر بدون هیچ گونه مشکلی است، با این حال بدترین نتایج ممکن را به همراه دارد. بر این اساس بیش از 90 درصد کارمندان در پروسه استخدامی خود، هیچ گونه فعالیتی را در...

یکی از مهارت ‎های ویژه هر کارمند و کارآفرینی در دنیای کسب و کار مربوط به هوش عاطفی است. بدون تردید همه ما در موقعیت ‎های مختلف کاری با گزینه و انتخاب های متفاوتی رو به رو هستیم. نکته مهم در این میان...

کارآفرینان موفق همیشه عملکرد مطلوبی در محیط کار دارند. این امر شاید در نگاه نخست قابل الگوبرداری و تقلید از سوی دیگر کارمندان نباشد. همه ما در موقعیت های سازمانی علاقه مند به حضور در جایگاه های بالا...

صنعت مهمان یاری (Hospitality Industry) در طول دهه گذشته تغییرات بسیار زیادی داشته است. بخش قابل توجهی از تغییرات در این حوزه مربوط به تعداد استرات آپ هاست. اغلب ما در این صنعت شاهد استارت آپ های تازه تاسیس...

ویروس کرونا را باید مشکل اصلی حال حاضر تمامی نقاط جهان تلقی نمود. در این راستا برندها برای تداوم اقدامات خود، به یک شیوه دورکاری تمرکز پیدا کرده ‎اند که تا قبل در مقایسه با روش کار معمول، ابدا مورد...

ویروس کرونا جهان را به طور کامل تحت تاثیر قرار داده است. بسیاری از کسب و کارها تا مدت‏ ها تعطیل بودند. همین امر وضعیت مالی بازارهای مختلف را چالش ‏برانگیز ساخت. مهارت‏ های کاری برای حضور موفق در...

اگر در گذشته دورکاری مختص به فریلنسرها تلقی می ‎شد، در حال حاضر تمامی برندها محکوم به ادامه فعالیت ‎های خود از این طریق هستند. این مسئله اگرچه نتایج خوبی را در پس دارد، با این حال به علت عدم آشنایی...

مدیریت کسب و کار مستقل همیشه چالش‎ برانگیز است. بسیاری از کارآفرینان پس از خروج از شرکت سابق شان برای پیگیری امور کسب و کار مستقل با بحران ‎های مالی گسترده ‎ای مواجه می‎ شوند. این امر درست مانند...

راه اندازی کسب و کار دیجیتال هیچ ‎گاه به اندازه زمان حاضر ساده نبوده است. کاربرد فناوری ‎های نوین در عرصه کسب و کارهای دیجیتال موجب سهولت راه اندازی و مدیریت کسب و کار شده است. بسیاری از کارآفرینان...

صنعت فست فود و مواد غذایی یکی از حوزه‎های پر از رقابت در کسب و کار محسوب می‎ شود. براساس گزارش مجله FSR، سالانه 60 درصد از فست فودهای تازه تاسیس با شکست مواجه می ‎شوند بنابراین اگر شما در صنعت مواد...