101 اقدامی که شما را به محبوب ترین کارمند شرکت تبدیل خواهد کرد (قسمت دوم)

بدون تردید برای هر فردی قرار گرفتن در جایگاه برترین کارمند، یک خواسته جدی خواهد بود، با این حال به علت عدم آگاهی در رابطه با اقدامات لازم در این زمینه، عملا با ناکامی مواجه شده و پس از مدتی کاملا نسبت به این قضیه ناامید می-شوند. به همین خاطر در این مقاله قصد معرفی تمامی اقداماتی را داریم که انجام تمامی آنها شما را به این هدف خواهد رساند. 

درمطالب گذشته به 50 اقدام برای اینکه به محبوب ترین کارمند شرکت تبدیل شوید اشاره کردیم و حال آنها را ادامه می دهیم.

51-عصبی و بی منطق نباشید. این امر که فکر کنید همگان باید جهان را از زاویه دید شما نگاه کرده و شبیه به خودتان باشند، عقیده ای کاملا نادرست و مشکل ساز خواهد بود. در نهایت این امر که زود از کوره در بروید نیز به نارضایتی منجر شده و شانس شما برای رسیدن به جایگاه محبوب ترین کارمند را کاهش خواهد داد.

52-در تلاش برای فرصت سازی برای تیم و شرکت خود باشید. درواقع شما می توانید با کمی فشار بر روی خود، راه های جدیدی را برای بهترشدن تیم خود پیدا کنید. به همین خاطر ارتقای تیم را صرفا وظیفه مدیریت تلقی نکنید.

53-از ریسک های غیرضروری خودداری کنید، با این حال در مواردی که دلایل درستی وجود دارد، بهتر است تا ریسک پذیر باشید.

54-استرس و نگرانی های خود را کاهش دهید. بدون شک این امر بر روی سلامت و راندمان کاری شما تاثیرات بسیار منفی ای را خواهد داشت.

55-دستاوردهای خود را تا حد امکان افزایش دهید. این امر شما را به یک کارمند موفق تبدیل خواهد کرد.

56-در کار خود خلاق باشید. این امر باعث خواهد شد تا همگان از نحوه انجام کارها توسط شما، هیجان زده شوند.

57-از رقابت سالم با سایر همکاران، واهمه ای نداشته باشید.

58-مالیات خود را به موقع پرداخت کنید. درواقع شما نباید هیچ گونه مشکل حقوقی داشته باشید.

59-از اهمیت وعده های غذایی غافل نشده و خواب و استراحت کافی نیز داشته باشید.

60-در کار خود ثبات داشته باشید، عوض کردن مداوم کار به روزمه تان ضربه وارد خواهد کرد.

مطلب مرتبط: 101 اقدامی که شما را به محبوب ترین کارمند شرکت تبدیل خواهد کرد (قسمت اول)

61-مصمم باشید که فراتر از انتظار خود و دیگران ظاهر شوید.

62-حتی ساده ترین مسئولیت ها را با جدیت انجام دهید.

63-از قبول مسئولیت های جدید شانه خالی نکنید.

64-ضعف های خود را پنهان نکرده و اشتباه کردن را به معنای پایان کار تلقی نکنید.

65-سطح فعلی خود را کافی ندانسته و برنامه ریزی مناسبی برای آموزش مداوم داشته باشید.

66-صمیمی شدن با همکاران جوان را نیز در دستور کار خود قرار دهید.

67-نفوذ کلام تان را افزایش دهید. این امر که در تلاش برای تبدیل شدن به فردی کاریزماتیک باشید، بسیار سودمند خواهد بود. در این رابطه شرکت در کلاس های فن بیان نیز کاملا کارساز است.

68-بیش از حد صحبت نکرده و از بیان موضوعات بی ارزش خودداری کنید.

69-تنها به دنبال احترام متقابل باشید.

70-به این باور دست پیدا کنید که تحمل دیگران، یک مزیت برای شما خواهد بود.

71-به فراهنگ سازمانی و همرنگ شدن با جامعه کاری خود توجه داشته باشید.

72-از تمرین کردن و وقت گذاشتن برای افزایش مهارت در کار، شانه خالی نکنید. برای مثال می توانید نیم ساعت بیشتر از دیگران برای این منظور در شرکت بمانید.

73-به خود و تیم شرکت اعتقاد داشته باشید.

74-این امر را به باور قلبی خود تبدیل کنید که انگیزه و ارزش ها از کسب درآمد مهم تر هستند. این امر باعث خواهد شد تا برای پول دست به هر کاری نزنید.

75-نگرش شما همه چیز خواهد بود. به همین خاطر نیز لازم است تا نسبت به نگرش درست از کار و وظایف خود اطمینان حاصل کنید.

76-تلاش کنید تا به الگویی در شرکت تبدیل شوید تا مدیران همواره از شما مثال بزنند.

77-هیچ‎گاه موقعیت فعلی خود را کافی ندانسته و روحیه یک جنگجو را داشته باشید.

78-تمامی بخش ها و افراد مرتبط با بخش های مختلف را به خوبی بشناسید.

79-خود را برای بهترین و بدترین حالت ممکن قبل از انجام هر کاری، آماده سازید.

مطلب مرتبط: 5 راه ایجاد رضایت شغلی در کارمندان

80-از تشویق سایرین کوتاهی نکرده و همواره به تیم خود روحیه بدهید.

81-از تکنولوژی در کارهای خود استفاده کنید. برای مثال اکسل از جمله کارآمدترین نرم‎افزارها در تمامی زمینه های کاری محسوب می شود. در نهایت مهارت شما در انواع نرم‏افزارها خود یک مزیت بزرگ برای تان در مقایسه با سایرین خواهد بود.

82-خود را فردی خانواده دوست نشان داده و از قدردانی از آنها کوتاهی نکنید. بدون شک تنها زمانی موفقیت واقعی و طولانی‎مدت را می توانید تجربه کنید که در هر دو جنبه مهم زندگی خود، موفق ظاهر شوید.

83-به سطح معمولی قانع نباشید. کارهای شما باید بهترین کیفیت را در مقایسه با سایرین داشته باشد.

84-از تجربیات سایرین استفاده کرده و خوب گوش دادن را نیز تمرین کنید.

85-حداقل یک مربی و مشاور برای خود داشته باشید. این افراد به شما کمک خواهند کرد تا بهترین عملکرد ممکن را داشته باشید.

86-از تمامی امکانات شرکت به خوبی استفاده کنید. برای مثال اینترنت از جمله امکاناتی است که بسیاری از شرکت ها در اختیار کارمندان خود قرار می دهند، با این حال نظارت ها نیز در رابطه با آن وجود داشته و به همین خاطر نباید از آن برای اقدامات شخصی استفاده کنید.

87-در جلسات حضوری فعال داشته و صرفا شنونده محسوب نشوید.

88-قبل از پذیرش کارهای جدید، به خطرات احتمالی فکر کنید. بدون شک قبول نکردن یک وظیفه، به مراتب بهتر از نیمه کاره رها کردن آن خواهد بود.

89-در ماه نخست کار خود، بیشترین زمان را صرف یادگیری کنید.

90-پشتیبان طرح های جدید در شرکت بوده و صدای مخالف در هیچ زمینه ای محسوب نشوید.

91-برای خود هزینه کنید. این امر که لباس های جدید به تن کرده، همواره عطر به همراه داشته و یا حتی برای بهبود تناسب اندام خود به باشگاه بروید، بدون شک تاثیرگذار خواهد بود. در نهایت سلامت هرچه بیشتر شما، آستانه تحمل کارها را نیز افزایش خواهد داد.

92-به عقیده شخصی خود بیشتر از نظر سایرین اهمیت نشان دهید. این امر اعتماد به نفس شما را نشان خواهد داد.

93-عالی بودن را بیش از حد سخت تلقی نکنید.

94-دفتر کار مرتبی داشته و از وسایل خود به خوبی مراقبت کنید.

95-ایمیل‎نویسی خود را بهبود بخشید.

96-اطلاعات و تجربه های مفید خود را مکتوب و ذخیره کنید.

97-وقت‎شناس باشید.

98-از اهمیت گروه های دوستانه در شبکه های اجتماعی غافل نشوید.

مطلب مرتبط: چرا رهبران باید وفاداری خود را به کارمندان ثابت کنند

99-اشتباهات سایرین را تنها در زمانی که سایر همکاران حضور ندارند، اعلام کنید.

100-هیچ‎گاه راز سایرین را حتی در زمان دلخوری فاش نکرده و پشت سر همکاران خود بدگویی نکنید.

101-مهربان باشید. این امر باعث خواهد شد تا سایرین در برابر شما احساس راحتی داشته باشند.