شنبه, 25 بهمن 1393 - 07:18

آیا می دانستید بسیاری از مدیران هنگامی که با چالش اخراج کارمندان مواجه می شوند از فشار روحی که به فرد اخراج شده وارد می‌شود و احساسی که طرف مقابل آنها دارد غافل می‌شوند؟ همین طور اکثر مدیران از رفتاری که از این احساسات ناشی می‌شود نیز غافل هستند.

به خوبی ثابت شده است که از دست دادن شغل معادل مرگ کسی که او را دوست دارید، طلاق یا گسستن یک رابطه عشقی طولانی‌مدت به فرد اخراج شده فشار روحی وارد می‌کند و احساسات او را بر‌می‌انگیزد. فقط لحظاتی به مرگ یکی از عزیزان خود فکر کنید؛ کسی که او را دوست داشته‌اید یا حداقل رابطه‌ای نزدیک با او داشته‌اید؛ چه احساسی دارید؟ کسی که شغل خود را از دست داده است، دقیقا همین احساسات را تجربه می‌کند.

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید