اگر تنها یک آرزوی مشترک میان تمام صاحبان کسب و کارهای کوچک و کارآفرینان در سراسر جهان وجود داشته باشد، آن آرزو این است: «ای کاش در هر روز چند ساعت بیشتر وقت داشتم».
این جمله ورد زبان کسانی است که هر روز خود را در حال انجام صدها کار مختلف می بینند؛ از پاسخگویی به ایمیل مشتریان و مدیریت حساب های مالی گ...
لیست کارها روی میز یا صفحه نمایشگر به شما خیره شده است. شما دقیقا می دانید که چه کارهایی باید انجام شود. حتی می دانید که انجام دادن آنها در نهایت حس خوبی از پیشرفت و رضایت را به همراه خواهد داشت، اما به جای شروع کردن خودتان را در حال چک کردن ایمیل برای دهمین بار، گشت و گذار بی هدف در اینترنت یا مرتب کردن کشویی می یابید...
یک سکوت سنگین و ناآشنا در دفتر کار حاکم است. چند میز خالی شده، قهقهه های همیشگی جای خود را به پچ پچ های آرام داده و نگاه های نگران در راهروها رد و بدل می شود. شرکت به تازگی یک فرآیند تعدیل نیروی دردناک را پشت سر گذاشته است؛ یک زلزله سازمانی که هرچند برای بقای کسب و کار ضروری تشخیص داده شده، اما پس لرزه های عمیق و ویران...
تصویری که جامعه مدرن از یک فرد موفق به ما نشان می دهد، اغلب تصویری از یک قهرمان خستگی ناپذیر است؛ کسی که قبل از طلوع آفتاب بیدار می شود، ایمیل هایش را در رختخواب چک می کند، تمام روز را در جلسات و کارهای بی پایان غرق می شود و شب ها تا دیروقت با چراغ روشن اتاقش، مشغول کار است. ما یاد گرفته ایم که مشغول بودن را با مهم بود...
تقویم کاری تان را باز کنید. به احتمال زیاد با منظره ای شبیه به یک بازی پیچیده روبهرو می شوید: بلوک های رنگارنگ جلسات که به صورت فشرده و بی رحمانه در کنار هم چیده شده اند و هیچ فضای خالی برای نفس کشیدن، فکر کردن یا کار کردن باقی نگذاشته اند. ما در یک اپیدمی جهانی «جلسه زدگی» زندگی می کنیم؛ بیماری ای که...
در سال های اخیر هزینه های برندها مانند در بازار بالا حسابی بالا رفته است. از افزایش قیمت مواد اولیه گرفته تا دستمزدها و اجاره ها، هر روز فشار بیشتری بر دوش شرکت ها می افتد. این رشد هزینه ها کسب و کارها را وادار کرده تا به دنبال راه هایی برای سبک کردن بار مالی خود باشند، وگرنه خطر غرق شدن در این دریای پرتلاطم تجارت جهان...
تصور کنید که دو کارآفرین در یک بازار رقابتی در حال فعالیت هستند؛ یکی از آنها روزانه 16 ساعت کار می کند، دست از تلاش برنمی دارد و تمام وقت خود را درگیر وظایف مختلف کسب و کارش کرده است. در مقابل، کارآفرین دیگر تنها 6 ساعت در روز به کار می پردازد، اما به طور هدفمند، برنامه ریزی شده و با تمرکز بالا. حالا اگر به نتایج این د...
خیلی از برندهایی که در گذشته بزرگ و معتبر به نظر می رسیدند، به دلایلی که شاید به ذهن کسی هم نرسد، از میدان رقابت کنار رفتند. بی شک پای صحبت هر مدیری که بنشینید، کلی دلیل را کنار هم ردیف می کند، اما یکی از اصلی ترین دلایل چنین سرنوشت شومی کاهش بهره وری و ناکارآمدی در مدیریت است. اجازه دهید از یک مثال بزرگ استفاده کنیم؛...
«دونالد ترامپ»، رئیس جمهور منتخب آمریکا، می گوید ایلان ماسک، مدیرعامل تسلا، را به سِمت رهبری وزارت بهره وری دولت منصوب می کند. هدف اصلی این ورزات خانه این است که راه را برای دولت ترامپ هموار کند، بوروکراسی را از بین ببرد، مقررات اضافی و هزینه های بیهوده را کاهش دهد و سازمان های فدرال را بازسازی کند.
براساس...
همه ما روزهای سخت کاری را به یاد داریم که در آن محیط دفتر، بیش از خود وظایف، ما را خسته کرده است. بسیاری از کارمندان با چالش هایی مانند نور نامناسب، چیدمان بی نظم و فضای محدود دست و پنجه نرم می کنند. این مسائل، اگرچه ممکن است در نگاه اول پیش پاافتاده به نظر برسند، اما می توانند به طور مستقیم بر بهره وری و حتی روحیه کار...
«جنسن هوانگ»، مدیرعامل انویدیا، در جدیدترین اظهارنظر خود گفته است می خواهد شرکت تحت مدیریتش به ۱۰۰ میلیون دستیار هوش مصنوعی برای بالابردن بهره وری مجهز شود.
هوانگ که در پادکست Bg2 حضور یافته بود، دراین باره گفت: «امیدوارم انویدیا روزی به شرکتی با 50 هزار کارمند و 100 میلیون دستیار هوش مصنوعی در تمامی...