دوشنبه, ۲۶ خرداد(۳) ۱۴۰۴ / Mon, 16 Jun(6) 2025 /
           
فرصت امروز

مدیریت پاداش

10 سال پیش ( 1393/5/28 )
 

آیا می‌دانستید یکی از مهم‌ترین کارهایی که باید به‌عنوان یک مدیر انجام بدهید، مدیریت پاداش است؟ مدیریت پاداش به معنای تدوین استراتژی‌های مناسب برای تقدیر از عملکردهای موثر کارمندان و رفتارهایی است که در راستای اهداف سازمان از آنها سر می‌زند. مدیر می‌تواند از طریق مدیریت پاداش روی کارمندانش تاثیر بگذارد و آنها را نه مستقیم، بلکه غیرمستقیم کنترل کند.

تقدیر از کارمندانی که کارشان را به درستی انجام می‌دهند، چیزی از وجهه و اقتدار شما کم نمی‌کند. از کارمندان‌تان بخواهید هر پیشنهادی را که برای پایین آوردن هزینه‌های سازمان به ذهن‌شان می‌رسد مطرح کنند و در ازای آن پاداش بگیرند.

 

لینک کوتاه صفحه : www.forsatnet.ir/u/rBIAEYh7
به اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی :
نظرات :
قیمت های روز
پیشنهاد سردبیر
آخرین مطالب
محبوب ترین ها
وبگردی
لوازم یدکی تویوتاتولید کننده پالت پلاستیکیirspeedyیاراپلاس پلتفرم تبلیغات در تلگرام و اینستاگرامضد یخ پارس سهندمشاور مالیاتیخرید PS5خرید سی پی کالاف دیوتی موبایلاکستریم VXخرید از چینچوب پلاستماشین ظرفشویی بوشکوچینگ چیستهارد باکسدستگاه برش لیزرقیمت طلای آبشدهکامیونت فورسموزبلاگقرص لاغریقیمت امروز لوله گلخانهخرید بلیط هواپیماخرید جم فری فایرخرید سی پی
تبلیغات
  • تبلیغات بنری : 09031706847 (واتس آپ)
  • رپرتاژ و بک لینک: 09945612833

كلیه حقوق مادی و معنوی این سایت محفوظ است و هرگونه بهره ‌برداری غیرتجاری از مطالب و تصاویر با ذكر نام و لینک منبع، آزاد است. © 1393/2014
بازگشت به بالای صفحه