مدیرانی که بدون داشتن دیپلم، موفق شده اند!

دانش آموزان دبیرستانی که موفق به اخذ مدرک دیپلم نشده اند؛ تصور نكنند كه در های ورود به دنیای مشاغل به روی شان بسته شده است. همین مدیرعامل شرکت تولید و توزیع کالای لوکس کرینگ، صاحب استادیوم رنه در 16 سالگی مدرسه را ترك كرد. این تاجر موفق سال 1936 در خانواده ای متولد شد كه تاجر چوب بودند. 

در سن 16 سالگی مدرسه را ترک کرد. پس از خدمت سربازی اش، به شغل کارمندی بسنده نکرد و مبلغی را قرض کرد تا در شهر رن، شرکت فرانسوا پینو، متخصص در تجارت چوب را تاسیس کند. به سرعت، ده ها شرکت از این بخش را خریداری کرد. او با شم اقتصادی ای که در امور داشت، درباره مواد خام اولیه مطالعه و سپس شرکت های رو به انحلال را خریداری کرد. 

به دست آوردن شرکت تولید مبلمان و دکوراسیون داخلی Conforama، Gucci، فروشگاه های لوازم مد و بهداشتیPrintemps، شرکت فروش آنلاین Redoute، فروشگاه های فروش محصولات الکترونیکی Fnac از موفقیت های اوست. او در سال 2015، هشتمین ثروتمند فرانسه شناخته شد. 

آلن دوكاس هم قبل از اینكه سرآشپز سه ستاره شود، در سن 16 سالگی در یک رستوران مشغول به کار شد. سپس رستوران بزرگی به نام «سرآشپز بزرگ رستوران سه ستاره» را راه اندازی کرد. در سال 1980 سرآشپز شد و در سال 1987 رستوران «لویی چهاردهم» را در موناکو راه اندازی کرد که به یك رستوران سه ستاره تبدیل شد. او رهبری استثنایی است و چندین رستوران ستاره دار دیگر تاسیس کرد و در حال حاضر رئیس یک امپراتوری بزرگ از هتل رستوران هاست. وی همچنین مدرسه عالی آشپزی مختص به خود را در سال 2009 افتتاح کرد.

مدیرعامل كنونی شركت Bricoramaفعال در زمنه تعمیرات و امور خانگی و باغبانی، در خانواده ای فقیر به دنیا آمد و گرچه از کم شنوایی رنج می برد، اما این مسئله مانع تبدیل شدن به دانش آموز خوب نشد ولی به علت مخالفت پدرش برای ادامه تحصیلات، در سن 14 سالگی به عنوان شاگرد نانوا شروع به کار کرد. او در سن 29سالگی، نخستین فروشگاه تعمیرات خانگی را در پاریس باز کرد. او از ورشکستگی یک شرکت استفاده و چندین فروشگاه به فروشگاه های خود اضافه کرد. این شرکت امروزه در داخل و خارج فرانسه با 249 شعبه فعالیت می كند و گردش مالی او به 675 میلیون یورو می رسد.

ژان کلود دکو نفر اول در جهان در ایجاد ساختمان های عمومی که اخیرا در سن 78 سالگی فوت کرده، از سن 15 سالگی به کار تبلیغات روی آورد. او از چسباندن تبلیغات به سطح دیوار ها برای فروشگاه پدرش آغاز کرد و سپس شرکت خود را در 18 سالگی به راه انداخت. پیشنهاد او این بود که به جای چسباندن تبلیغات، گروه ها و غرفه های تبلیغاتی ایجاد كند و این گونه بود که Abribus متولد شد: تبلیغات در ایستگاه های اتوبوس ایده او بود. طرح دیگر او احداث توالت های عمومی در سطح شهر بود. این شرکت امروز حدود 13هزار کارمند دارد و رتبه اول را در تجهیزات و بنا های داخل شهری به خود اختصاص داده است.