اصول کسب و کار

4 روز پیش

چه زمانی کاریزمای مدیرعامل دردسرساز می شود؟

ما داستان رهبران تجاری کاریزماتیک و پرشور را ستایش می کنیم؛ آن بنیانگذارانی که با چشم اندازی جسورانه یک صنعت را به چالش می کشند و کارمندان شان آنها را تا سر حد پرستش دنبال می کنند. آنها مانند یک ستاره راک در دنیای کسب و کار هستند و صحنه از آن آنهاست، اما اگر نزدیک تر شویم و به پشت صحنه این نمایش خیره کننده برویم، اغلب...

5 روز پیش

چرا تقویم کاری شلوغ به معنای موفقیت نیست؟

تقویم‌ های ما به میدان نبرد تبدیل شده‌ اند. جلسات پشت سر هم، فهرست‌ های بی پایان از وظایف و صندوق ورودی ایمیلی که هرگز آرام نمی‌ گیرد. ما در فرهنگی زندگی می‌ کنیم که مشغول بودن را با مهم بودن برابر می‌ داند. پاسخ به سوال «اوضاع چطور است؟» با یک «سرم خیلی شلوغ است» ه...

5 روز پیش

تغییر سازمانی: مدیریت فیزیک تغییر

قانون اول حرکت نیوتن به عنوان یکی از بنیادی ترین اصول فیزیک بیان می کند که یک جسم در حال سکون تمایل دارد در حالت سکون باقی بماند و یک جسم در حال حرکت تمایل دارد با سرعت ثابت به حرکت خود ادامه دهد، مگر آنکه یک نیروی خارجی به آن وارد شود. این قانون نه تنها رفتار اجسام فیزیکی در جهان، بلکه رفتار پیچیده ترین ساخته دست بشر...

6 روز پیش

ایجاد روابط انسانی پایدار در دنیای کسب و کار

ما در عجیب ترین پارادوکس عصر مدرن زندگی می کنیم. از نظر فنی بیش از هر زمان دیگری در تاریخ به یکدیگر متصل هستیم؛ شبکه ای جهانی از ارتباطات آنی که فاصله را بی معنا کرده است، اما از نظر انسانی بسیاری از ما در محیطی که بیشترین ساعات بیداری خود را در آن می گذرانیم (یعنی محیط کار) احساس انزوا و تنهایی عمیقی را تجربه می کنیم....

6 روز پیش

بهبود بهره وری با هوش مصنوعی

ما در میانه یک سوءتفاهم بزرگ تاریخی ایستاده‌ ایم. با ظهور هوش مصنوعی مولد موجی از هیجان پیرامون بهره‌ وری به راه افتاده است. شرکت‌ ها و افراد به سرعت در حال پذیرش این ابزارها برای سریع‌ تر انجام دادن کارهای شان هستند: نوشتن ایمیل در چند ثانیه، خلاصه‌ سازی گزارش‌ های طولانی و تولید محتوا با...

6 روز پیش

آیا همه باید رهبر تجاری باشند؟

در فرهنگ جهانی کسب و کار یک مسیر پیشرفت تقریبا جهان شمول و بی چون و چرا وجود دارد: حرکت عمودی. از نخستین روزهای فعالیت حرفه ای، ما در معرض این روایت قدرتمند قرار می گیریم که موفقیت معادل صعود از نردبان سازمانی و رسیدن به جایگاه های مدیریتی است. این مسیر به عنوان تنها قله قابل احترام برای افراد باهوش و جاه طلب تر...