پنجشنبه, ۶ اردیبهشت(۲) ۱۴۰۳ / Thu, 25 Apr(4) 2024 /
           
فرصت امروز
7 سال پیش
تعامل دینامیک وظایف مدیریت منابع انسانی
چهار وظیفه مدیران منابع انسانی که پیشتر مختصرا در موردشان صحبت شده است (جذب، به کارگماری، آموزش و توسعه و نگهداشت) و در نوشته های بعدی نیز مفصلا توضیح داده خواهد شد، مستقل از یکدیگر نیستند. اشتباهی که در سازمان های فاقد توانمندی های مدیریتی می توان مشاهده کرد همین نکته است. در این سازمان ها مدیران منابع انسانی یا نمی د...
7 سال پیش
وظایف مدیریت منابع انسانی
برای مدیران منابع انسانی، وظایف مختلفی شناسایی، دسته بندی و تعریف شده است. تعداد این دسته بندی ها را می توان بین 3 تا 16 مورد یافت، چرا که اساتید و متخصصان مختلف با توجه به نوع دیدگاهی که دارند به شیوه های متفاوتی به دسته بندی و تشریح وظایف مدیران منابع انسانی پرداخته اند که البته شما در انتخاب رویکرد خود در این وظایف،...
7 سال پیش
وظایف مدیر منابع انسانی 1
بیان شرح وظایف مدیر منابع انسانی، تابع دو رویکرد مهم است: 1- تعریف دامنه شمول منابع انسانی در شرکت مدیر منابع انسانی باید دامنه شمول منابع انسانی را در شرکت خود تعریف کند. او باید بداند که صرفاً به کارکنان لفظ منابع انسانی را خطاب خواهد کرد یا پیمانکاران و پرسنل آنها، طرف های قرارداد با شرکت، تأمین  کنندگان، ف...
7 سال پیش
سرمایه انسانی
رویکردی که این روزها به آن توجه می شود، رویکرد سرمایه انسانی است. در این رویکرد، افرادی را که در سازمان وجود دارند با نگاه سرمایه ای مورد استفاده قرار می دهند. اعتقاد این رویکرد آن است که شاغلان، مهم ترین سرمایه سازمان ها هستند و ایشانند که می توانند به تولید ارزش افزوده در سازمان مبادرت ورزند و در واقع مزیت رقابتی ساز...
7 سال پیش
گذری بر تاریخچه مدیریت منابع انسانی
 مدیریت منابع انسانی مانند سایر رشته های علمی سیری تاریخی را تاکنون سپری کرده است که مرور این تاریخچه نه تنها گذری بر گذشته این علم است، می تواند نشان دهد که بعضا سازمان ها و شرکت های کنونی چقدر با دانش روز دنیا فاصله دارند. 1- برده داری نخستین رویکردی که می توان در مورد کارکنان در نظر گرفت، در دوره برده داری...
7 سال پیش
چیستی و دامنه شمول مدیریت منابع انسانی
امروزه مدیران برای دستیابی به اهداف تعریف شده باید با توجه به محدودیت های سازمانی تلاش کنند؛ محدودیت هایی همچون نقدینگی، تجهیزات مناسب، نیروی انسانی ماهر و کارآمد. از آنجایی که با توجه به شرایط نمی توان سازمانی را یافت که بدون محدودیت فعالیت کند، می توان اشاره کرد که همه سازمان ها دارای محدودیت هایی متناسب با شرایط خود...
آخرین مطالب
آخرین قیمت طلا و سکه در بازار / 5 اردیبهشت 1403 روند کاهشی قیمت خودرو های داخلی و مونتاژی در بازار ادامه دارد جدیدترین قیمت خودرو های داخلی و وارداتی در بازار / 5 اردیبهشت 1403 رشد کم رمق شاخص کل بازار بورس ادامه روند نزولی قیمت طلا و سکه در بازار قیمت لوله فولادی سیاه درزدار+ انواع ضخامت ها و سایزهای آن پیش بینی آینده قیمت طلا و سکه در روزهای پیش رو نوسان قیمت خودرو در بازار بیشتر شد افت شدید تولید درآمد و سود تسلا در فصل اول 2024 راهنمای سئوی ویدئو (Video SEO)؛ هرآنچه بازاریاب ها لازم دارند! قیمت دلار و یورو صرافی / 5 اردیبهشت 1403 کاهش 5 تا 55 میلیون تومانی قیمت‌ خودرو های دخلی در بازار آخرین قیمت طلا و سکه در پایان معاملات روز گذشته درب داخلی ساختمانی اتاق نمک | اجرای غار نمکی | نمک درمانی بازاریابی مشتری محور: رمز موفقیت در دنیای رقابتی امروز شماره 2456 روزنامه فرصت امروز آخرین قیمت طلا و سکه در بازار / 4 اردیبهشت 1403 دلیل تغییرات قیمت خودرو چیست ؟ عکاسی تبلیغاتی و رازهای آن
پیشنهاد سردبیر
برندینگ بی دردسر در سال 2024
بازاریابی محتوایی (Content marketing) چیست؟ همه آنچه باید بدانید!
اینفلوئنسر یا تولیدکننده محتوا، کدام به درد برند شما می خورد؟
نگارش محتوا (Content Writing)؛ یک راهنمای بی دردسر
۱۰ اشتباه مدیران در مواجهه با بحران
محبوب ترین ها
تبلیغات
  • واتساپ : 09031706847
  • ایمیل : ghadimi@gmail.com

كلیه حقوق مادی و معنوی این سایت محفوظ است و هرگونه بهره ‌برداری غیرتجاری از مطالب و تصاویر با ذكر نام و لینک منبع، آزاد است. © 1393/2014
بازگشت به بالای صفحه