یکشنبه, ۱۳ اسفند(۱۲) ۱۴۰۲ / Sun, 3 Mar(3) 2024 /
           
فرصت امروز

از آینده نگر تا فرمانده، ما هر روز با انواع مختلفی از روسا روبرو می شویم. شما می توانید با درک سبک رهبری رییس خود، رابطه کاری خود را بهبود ببخشید و راهی برای دستیابی به موفقیت ایجاد کنید. 

چنانچه رییس شما "آینده نگر" است، احتمالا رویاهای بزرگی در سر دارد ولی در اقدام بر اساس فکر خود دچار مشکل خواهد شد. شما باید برای یاری به این نوع رهبر، در درک هدفش به وی کمک کرده و راهی روشن جهت دستیابی به اهدافش ایجاد کنید.

نوع بعدی رییس، "مربی" است. این فرد علاقه زیادی به ایجاد انگیزه دارد و به کارمندان خود کمک می کند تا حداکثر توانایی خود را به کار گیرند. شما باید در هنگام کار با این افراد صادق، واقع بین و رُک باشید.

چنانچه رییس شما "پیشتاز" است، و به ایجاد چالش برای کارمندان علاقه و انتظار بهترین نتایج را نیز دارد، باید به شدت تلاش کنید و دائما رییس خود را در جریان پیشرفت خود قرار دهید.

از مربی تا آینده نگر، درک رییس، تضمین کننده موفقیت شما خواهد بود. جهت کسب اطلاعات بیشتر به این اینفوگرافی توجه کنید.

در انتهای متن لینک دانلود فایل PDF اینفوگرافی در دسترس است.


دانلود فایل
لینک کوتاه صفحه : www.forsatnet.ir/u/5OeYxmBS
به اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی :
نظرات :
قیمت های روز
پیشنهاد سردبیر
آخرین مطالب
محبوب ترین ها
وبگردی
مشاوره کسب و کارنهال انگوروکیلقطعات لیفتراکدستگاه برش لیزرابزارآزمایشگاه تجهیزات اعلام حریق آریاکخرید فالوورخرید بلیط هواپیماخرید لوازم ورزشیکیلید اجاره خانه در تهرانپرده پذیراییلیفتراکپرس لاین ساخت پرسشنامهرمان پرطرفدارسررسید 1403طراحی سایت فروشگاهشیر برقی گازتیزهوشان پایه ششمخرید نرم افزار حسابداریخرید سی پی کالاف دیوتی موبایلتقویم رومیزیقیمت ورق گالوانیزهخرید قسطیتعمیر کاتالیزورخرید گوشی آیفون 13نهال گردومریم شفیعی مدیرعامل کانون ایران نوین و برگزارکننده نمایشگاه تهرانتخت خواب دو نفرهلایک اینستاگرام ارزانخرید از چینتور استانبولخدمات پرداخت ارزی نوین پرداختآژانس تبلیغاتیچک صیادیتور اماراتدوره مذاکره استاد احمد محمدیخرید فالوور فیکخرید نهال گردوماشین ظرفشویی بوشدوره رایگان Network+
تبلیغات
  • واتساپ : 09031706847
  • ایمیل : ghadimi@gmail.com

كلیه حقوق مادی و معنوی این سایت محفوظ است و هرگونه بهره ‌برداری غیرتجاری از مطالب و تصاویر با ذكر نام و لینک منبع، آزاد است. © 1393/2014
بازگشت به بالای صفحه