رونق بخشیدن به وضعیت اقتصادی کارگران در اسپانیا

27 درصد از شرکت‌های اسپانیایی در سال 2015، در شرایط کاهش 7 درصدی دستمزدها، وضعیت اقتصادی کارگران را بهبود بخشیده‌اند. براساس گزارشی که توسط شرکت چند ملیتی و هندی «رندستاد» درباره نیروی انسانی منتشر شد، مدیران ارشد مالی با حقوق سالانه 79.000 یورو، بالاترین درآمد را دارند. در این گزارش آمده است که کارگران براساس تخصص و مسئولیت‌های خود دستمزد دریافت می‌کنند. در حوزه بازاریابی و فروش محصولات، حقوق متخصص‌ها بسته به مشخصات تجاری آنها تعیین می‌شود. به‌طور متوسط از چهار بخش مورد تجزیه و تحلیل، یک مدیر فروش با 70.000 یورو در سال دومین فردی است که بالاترین درآمد را دارد.

در سوی دیگر «فرانچایز» یا همان کسانی که امتیاز حق انحصاری برند شرکت خود را در اختیار دیگران قرار می‌دهند، درآمد سالانه برابر 68.000 یورو دارند که این رقم برای یک مدیر فروش منطقه‌ای سالانه به 61.000 یورو می‌رسد. در بخش مهندسی، پنج جایگاهی که حقوق بالایی دریافت می‌کنند توسط مدیران و اعضای مدیریت ارشد شرکت‌ها اشغال شده است. طیف حقوق و مزایای متوسط سالانه آنها بین 47.000 و 63.000 یورو است. در نهایت، در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات مدیران ارشد شرکت‌ها با درآمد سالانه 60.000 یورو بهترین جایگاه‌ها را اداره می‌کنند، به علاوه می‌توان جایگاه مدیران تجارت را با درآمد سالانه 58.000 یورو در زمره بهترین‌ها قرار داد.

اکثر شرکت‌ها فعالیت خود را طی سال بهبود بخشیده‌اند. بهبود وضعیت اقتصادی برای شرکت‌ها در چشم‌انداز این گزارش، شامل بهبود بخش تولید و بخش‌های خاص مثل صنعت یا عرضه خدمات است. در این زمینه، 21درصد از شرکت‌ها معتقدند که پاداش آنها به کارمندان بیشتر از رقبای خود بوده است، در همین حال 18درصد آنها براین باورند که در پرداخت پاداش به کارگران از رقبا عقب‌تر هستند.

همچنین بیشتر شرکت‌ها معتقدند که وضعیت اقتصادی اسپانیا در سال‌های اخیر بهتر شده است که خود منجر به فراهم آمدن محیط مطلوبی برای شرکت‌های فعال در داخل کشور شده است. بنابر این، 53 درصد سازمان‌ها بر این باورند که بهبود وضعیت اقتصادی منجر به افزایش فعالیت‌های تجاری شده است؛ 23 درجه بالاتر از سال 2014. در طرف مقابل، یک چهارم (24 درصد) شرکت‌ها اظهار داشتند که وضعیت سازمان به نسبت فعالیت‌های سال گذشته بدتر شده است.