درس های مدیرعامل افسانه ای اپل

سال ۲۰۱۱، بعد از مرگ استیو جابز، «تیم کوک» به عنوان مدیرعامل شرکت اپل انتخاب شد و توانست این شرکت را به رشد خیره کننده ای برساند. او درس هایی را که از مدیرعامل افسانه ای اپل آموخته، به اشتراک گذاشته است.

به رغم اینکه بیش از یک دهه از مرگ جابز می گذرد، سبک رهبری منحصربه فرد او تأثیر ماندگاری بر رهبران فعلی دنیای فناوری گذاشته است. تیم کوک، مدیرعامل فعلی اپل و یکی از اعضای هیئت مدیره شرکت نایکی، هنوز درس هایی را که از جابز آموخته، سرلوحه خود قرار داده است و از آن ها در تصمیم گیری هایش استفاده می کند.

استیو جابز اهمیت نوآوری را به تیم کوک آموخت

کوک در مصاحبه اخیر خود با وال استریت ژورنال درس هایی را که هنگام کارکردن با استیو جابز آموخته بود، بیان کرده است. به گفته کوک، یکی از مهم ترین درس هایی که او از جابز یاد گرفته، اهمیت نوآوری است. اپل زمانی که جابز مدیر آن بود، دستگاه های آیفون، مک بوک و آیپاد را معرفی کرد که در زمانه خود انقلابی در دنیای فناوری محسوب می شد.

حالا که اپل با سایر برندها رقابت شدیدی دارد و شرکت های چینی درحال بلعیدن بازار الکترونیک هستند، کوک نیاز دارد بار دیگر به برخی از درس هایی که از استیو جابز فراگرفته، رجوع کند. کوک طی این سال ها بارها از تجربیات کارکردن با استیو جابز صحبت کرده و بخش هایی از توصیه های جابز را در سخنرانی ها و مصاحبه هایش فاش کرده است.

سه درس مهمی که تیم کوک از جابز آموخته عبارت اند از:

تیم های کوچک می توانند کارهای شگفت انگیزی انجام دهند

مدیرعامل اپل می گوید تیم هایی که مسئولیت ساخت آیپاد و آیفون را برعهده داشتند، تیم های کوچکی بودند. تیم مسئول ساخت آیفون ممکن است تیم کوچکی بوده باشد اما دستگاهی ساخته که گوشی های هوشمند را متحول کرده است.

افرادی را استخدام کنید که شما را به چالش بکشند

اپل در صنعت فناوری یکی از بهترین شرکت ها برای کار شناخته می شود اما یکی از سخت ترین مکان ها برای کار پیداکردن است. به گفته کوک، این مسئله دلیلی دارد. کوک می گوید جابز به او گفته است باید افرادی را استخدام کند که او را به چالش بکشند. در ادامه گفت کارکنان شما باید مهارت هایی داشته باشند که شما ندارید و مدیران باید از این موضوع مطمئن باشند.

از تغییر عقیده نترسید

خوبی استخدام بهترین افراد این است که می توانید به ایده های آنها که ممکن از ایده های شما بهتر باشند، اعتماد کنید. کوک می گوید حین کار با جابز یاد گرفته نباید روی دیدگاه های قدیمی تعصب داشته باشد؛ زیرا مشاغل می توانند با شواهد جدید درلحظه تغییر کنند.