طرح خروج داوطلبانه گوگل با مزایای پایان کار

در اقدامی کم سابقه، گوگل این امکان را در اختیار کارکنان تیم پلتفرم ها و دستگاه های خود در ایالات متحده قرار داده است که پیش از آغاز دور جدید فرایند تعدیل نیرو، داوطلبانه شرکت را ترک کنند. این برنامه شامل بسته مزایای پایان کار است اما کارکنان فقط تا ۲۰ فوریه (۲ اسفند) فرصت دارند تصمیمشان برای خروج را اعلام کنند.

طرح خروج داوطلبانه؛ تصمیمی برای کاهش هزینه یا بهبود بهره وری؟

طبق گزارشی که «9to5Google» منتشر کرده، تیم پلتفرم ها و دستگاه ها در گوگل ۲۵ هزار کارمند دارد و پس از ادغام تیم های اندروید و سخت افزار در سال گذشته تشکیل شد. این تیم مسئولیت توسعه و مدیریت محصولات کلیدی گوگل مانند اندروید، کروم، ChromeOS، پیکسل، نِست و فیت بیت را برعهده دارد.

این برنامه خروج داوطلبانه فقط در دسترس کارکنان مستقر در ایالات متحده است که مستقیم به «ریک اوسترلو» (Rick Osterloh)، معاون ارشد این بخش گزارش می دهند. اوسترلو در یادداشتی به کارکنان اعلام کرده این طرح مخصوص افرادی است که به دلیل شرایط کار یا مدل کاری ترکیبی که شامل دورکاری و کار حضوری می شود، دچار مشکل شده اند.

براساس این یادداشت، کارکنان تا ۲۰ فوریه (۲ اسفند) فرصت دارند درخواست خود را برای خروج داوطلبانه بفرستند اما نکته ای که ممکن است چالش برانگیز باشد، این است که نتایج پذیرش در این طرح تا ۲۵ مارس (۵ فرودین) اعلام می شود؛ یعنی برخی متقاضیان ممکن است درنهایت بدون دریافت مزایای پایان کار مجبور به ترک شرکت شوند.

واکنش کارکنان به تصمیم گوگل

این تصمیم گوگل در آستانه انتشار گزارش مالی سه ماهه چهارم سال ۲۰۲۴ اتخاذ شده است. بسیاری از تحلیلگران معتقدند این اقدام می تواند نشانه ای از کاهش درآمد یا چالش های مالی شرکت باشد.

در بیانیه ای رسمی، گوگل اعلام کرده: «تیم پلتفرم ها و دستگاه ها برنامه خروج داوطلبانه ارائه داده که به کارکنان مستقر در آمریکا اجازه می دهد با بسته مزایای پایان کار، شرکت را ترک کنند. این اقدام پس از ادغام 2 سازمان بزرگ در سال گذشته انجام شده است. تیم ما درحال حاضر رشد قابل توجهی دارد و حجم کاری مهمی پیش روی آن است؛ بنابراین، می خواهیم همه کارکنان به مأموریت ما متعهد باشند و روی ساخت محصولات عالی با سرعت و کارایی بالا تمرکز کنند.»

براساس گزارشی از «CNBC»، برخی کارکنان از اینکه گوگل به آنها امکان خروج داوطلبانه همراه مزایا را داده، ابراز رضایت کرده اند. به نظر می رسد بسیاری از کارکنان از سیاست های کاهش هزینه های آتی گوگل آگاه بوده اند و حتی درخواست چنین برنامه ای را مطرح کرده بودند.

درحالی که برخی کارکنان از این فرصت برای خروج از شرکت استقبال کرده اند، تحلیلگران معتقدند این اقدام می تواند مقدمه ای برای کاهش نیروهای بیشتر در آینده باشد. با نزدیک  شدن به انتشار گزارش مالی گوگل، بسیاری منتظر مشاهده وضعیت اقتصادی این شرکت اند تا دریابند این تصمیم تغییری استراتژیک بوده یا نشانه ای از بحران در آینده.