مفهوم رهبری تجاری یک مشکل بزرگ در عرصه اجرا دارد. وقتی ما این کلمه را می شنویم، مغزمان به سرعت تصویری آشنا را احضار می کند: یک قهرمان کاریزماتیک و برون گرا که روی صحنه ایستاده، با صدایی رسا صحبت می کند و الهام بخش لشکری از پیروان است. این تصویر سینمایی از رهبری آنقدر در فرهنگ ما ریشه دوانده است که میلیون ها فرد بااستعد...
در اعماق وجود هر مدیری یک ترس اولیه و قدرتمند نهفته است: ترس از شکست. ترس از آنکه پروژه به موقع تمام نشود، کیفیت کار به اندازه کافی خوب نباشد یا تیم انتظارات را برآورده نکند. این ترس وقتی با یک حس قوی از مسئولیت پذیری و کمال گرایی ترکیب می شود، می تواند به تولد یک هیولای خوش نیت اما ویرانگر منجر شود: هیولایی به نام مدی...
یک باور خطرناک و قدیمی در دنیای مدیریت وجود دارد که دهه هاست در گوش ما زمزمه می شود: «حرفه ای بودن یعنی جدا کردن کامل کار از زندگی شخصی». به ما آموخته اند که در محیط کار باید نقاب بی تفاوتی بر چهره بزنیم، از گفت وگوهای عمیق انسانی پرهیز کنیم و روابط را در سطح یک همکاری مودبانه نگه داریم. امروز ما در روزنامه...
چرا این فرصت الان جذاب است؟
هزاران کسب وکار کوچک در ایران توان استخدام حسابدار تمام وقت ندارند، اما فشار مالیاتی، بیمه ای و گزارش دهی هر روز بیشتر می شود. نتیجه: بازار بزرگ اما کم خدمت.
مدل کسب وکار
شما خدمات حسابداری، مالیاتی و گزارش گیری ماهانه را به صورت اشتراکی ارائه می دهید.
درآمد از قراردادهای ماهانه ۵ تا ۱...
سؤال مدیر:
با وجود اینکه در شرکت چند مدیر میانی دارم، تقریباً همه تصمیم های اصلی باید توسط خودم گرفته شود. حتی برای مسائل روزمره، کارها دوباره به من برمی گردد. اگر یک هفته نباشم، روند کار مختل می شود. مشکل از کجاست؟
پاسخ کلینیک فرصت امروز:
این مسأله نشانهی کمبود نیروی انسانی نیست؛ نشانهی فقدان «س...
فرصت امروز یعنی دیدن و استفاده از تغییرات کوچک قبل از آنکه مجبور شوی با بحران های بزرگ روبه رو شوی. همین پنج اقدام ساده می تواند مسیر هفته ات را عوض کند. فرصت افزایش بهره وری: «ممیزی زمان مدیر»
اکثر مدیران نمی دانند هفته شان دقیقاً صرف چه کارهایی می شود. یک قالب ساده ممیزی زمان کمک می کند فعالیت ها...
در جهانی که امواج اطلاعات با سرعتی سرسام آور و ماهیتی دگرگون شونده در آن جاری است، نقش سنتی متخصص روابط عمومی دستخوش تحولی بنیادین شده است. دیگر دوران ارتباطات یک طرفه و پخش پیام های از پیش تعیین شده به سر آمده است. امروز حرفه ای ها باید در قلب تلاطم دیجیتال قادر به درک، تحلیل و هدایت جریان های ارتباطی پیچیده باشند. ای...
در هر سازمان و تیمی کارمندی وجود دارد که به نظر می رسد آتش درونش خاموش شده است. او هر روز سر کار حاضر می شود، وظایفش را به صورت مکانیکی انجام می دهد و چشمش به ساعت است تا لحظه پایان روز کاری فرا برسد. این کارمند، یک نیروی بد یا ناکارآمد نیست؛ او قربانی یک اپیدمی خاموش در دنیای کار است: اپیدمی عدم انگیزه. بسیاری از مدیر...