موفقیت

3 روز پیش

چطور باورهای ذهنی مانع موفقیت می شود؟

زندان ذهنی رهبران تجاری

ما سالانه میلیاردها دلار صرف آموزش و توسعه رهبران تجاری می کنیم. آنها را به بهترین مدارس کسب و کار می فرستیم، استراتژی های پیچیده را به آنها می آموزیم و ابزارهای پیشرفته مدیریت مالی و بازاریابی را در اختیارشان قرار می دهیم. ما با وسواس تمام متغیرهای خارجی موفقیت (از تحلیل بازار گرفته تا فناوری) را بهینه سازی می کنیم، ا...

6 روز پیش

چرا تقویم کاری شلوغ به معنای موفقیت نیست؟

تقویم‌ های ما به میدان نبرد تبدیل شده‌ اند. جلسات پشت سر هم، فهرست‌ های بی پایان از وظایف و صندوق ورودی ایمیلی که هرگز آرام نمی‌ گیرد. ما در فرهنگی زندگی می‌ کنیم که مشغول بودن را با مهم بودن برابر می‌ داند. پاسخ به سوال «اوضاع چطور است؟» با یک «سرم خیلی شلوغ است» ه...

1 ماه پیش

آشنایی با مفهوم مومنتوم (Momentum) در رهبری تجاری

فیزیک موفقیت در عرصه کسب و کار

بسیاری از کسب و کارها، زندگی خود را در حالتی از فعالیت سنگین و طاقت فرسا سپری می کنند. رهبران و تیم ها با تمام توان تلاش می کنند، جلسات بی شماری برگزار می شود و ساعت های طولانی صرف کار می شود، اما به نظر می رسد که سازمان مانند یک تخته سنگ غول پیکر به سختی میلی متری جابه‎جا می شود. هر پروژه جدید نیازمند یک تل...

1 ماه پیش

تقویت روابط با مشتری؛ هنر موفقیت در بازارهای مدرن

رابطه میان یک کسب و کار و مشتری اش اغلب یک معامله سرد، بی روح و کاملا قابل پیش بینی محسوب می گردد؛ رابطه ای شبیه به تعامل یک انسان با یک دستگاه فروش خودکار. شما سکه خود را وارد می کردید، دکمه مربوط به انتخاب خود را فشار می دادید و محصول موردنظر خود را از دریچه تحویل می گرفتید. در این معادله مشتری یک مصرف کننده بی نام و...

1 ماه پیش

بررسی لایه ای مهم از فرهنگ سازمانی موفق

چرا باید موفقیت های کاری را جشن گرفت؟

کوهنوردی را تصور کنید که ماه ها سختی را به جان خریده، از مسیرهای ناشناخته عبور کرده و سرانجام بر قله ای می ایستد که پیش از او کمتر کسی آن را فتح کرده است. او برای لحظه ای کوتاه به منظره پیش رو خیره می شود، اما ذهنش بی درنگ به چالشی بزرگ تر پرتاب می شود: قله بعدی که در دوردست ها خودنمایی می کند. این تصویر استعاره ای دقی...

1 ماه پیش

رضایت شغلی: موتور محرک موفقیت سازمان

در قلب دنیای کار مدرن یک پارادوکس بزرگ و گیج کننده نهفته است. شرکت ها بیش از هر زمان دیگری در تاریخ برای خوشحال کردن کارمندان خود هزینه می کنند. دفاتر کاری شبیه به زمین های بازی بزرگسالان شده اند، پر از میزهای پینگ پنگ، قهوه های رایگان و میان وعده های بی پایان. شرکت هایی مانند گوگل استاندارد جدیدی از مزایای رفاهی را تع...

1 ماه پیش

چرا موفقیت برندها به رابطه صمیمانه کارمندان گره خورده؟

دوستی میان کارمندان: ریشه های نامرئی موفقیت

یک باور خطرناک و قدیمی در دنیای مدیریت وجود دارد که دهه هاست در گوش ما زمزمه می شود: «حرفه ای بودن یعنی جدا کردن کامل کار از زندگی شخصی». به ما آموخته اند که در محیط کار باید نقاب بی تفاوتی بر چهره بزنیم، از گفت وگوهای عمیق انسانی پرهیز کنیم و روابط را در سطح یک همکاری مودبانه نگه داریم. امروز ما در روزنامه...

1 ماه پیش

انتخاب اهداف هوشمند: تعیین مسیر موفقیت برند

در دنیای پرشتاب امروز بسیاری از کسب و کارها شبیه به یک دونده ماراتن روی تردمیل هستند؛ انرژی زیادی مصرف می کنند، عرق می ریزند و به شدت مشغول به نظر می رسند، اما در نهایت هیچ مسافتی را طی نکرده اند. این چالش یعنی مشغله بدون پیشرفت یکی از بزرگ ترین آفت هایی است که می تواند هر سازمانی را، از یک استارت آپ کوچک تا یک غول بین...

1 ماه پیش

معمای انگیزه بخشی و موفقیت در رسیدن به اهداف تجاری

ساز و کار انگیزه انسان باید به عنوان یک شاهکار مهندسی بیولوژیکی تصور شود؛ یک راکتور پیچیده و قدرتمند که در اعماق روان ما قرار گرفته و تمام انرژی لازم برای حرکت، خلق کردن و دستیابی به اهداف مان را تولید می کند. این موتور، همیشه در حال کار کردن است اما سوال کلیدی این نیست که آیا این موتور کار می کند یا نه. سوال حیاتی این...

1 ماه پیش

وقتی کسب و کارتان پوست می اندازد

راهنمای ریبرندینگ موفق در شبکه های اجتماعی

در زندگی هر کسب و کاری لحظاتی فرا می رسد که نیاز به یک تغییر و تحول اساسی احساس می شود. شاید شرکت شما بزرگتر شده، محصولات جدیدی ارائه داده، مخاطبان هدف تان تغییر کرده یا آن تصویر و هویتی که در ابتدا برای خودتان ساخته بودید، دیگر با اهداف و آرزوهای امروزی تان همخوانی ندارد. اینجاست که مفهومی به نام «ریبرندینگ&raqu...

1 ماه پیش

گوش دادن به مشتری: رمز موفقیت برندهای بزرگ

تصور کنید شما صاحب یک رستوران شیک هستید. هر روز بهترین مواد اولیه را تهیه می کنید، سرآشپزهای ماهر استخدام کرده اید و دکوراسیون بی نظیری طراحی دارید، اما یک قانون عجیب در رستوران شما وجود دارد: هیچ کس، از جمله خود شما، حق ندارد از مشتریان بپرسد که آیا غذا را دوست داشته اند یا نه. شما هر روز غذا سرو می کنید، صورت حساب را...