رئیس انجمن مدیریت ایران اعلام کرد / شایسته سالاری یک تعارف نیست، بلکه یک ضرورت است

جلسه گردهمایی اعضای انجمن مدیریت ایران، با محوریت تبیین طرح های ملی انجمن، بیست و هفتم آذرماه امسال در دانشگاه خاتم برگزار شد.

به گزارش «فرصت امروز»، در این جلسه ضمن آشنایی اعضا با توانمندی ها و ظرفیت های انجمن و تشریح فرصت های موجود، طرح های ملی انجمن، از جمله دومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد اخلاق حرفه ای، دومین جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت، طرح تأیید اعتبار حرفه ای مدیران و طرح ملی مدیریت کارآفرینی معرفی شد.

دکتر مجید قاسمی، رئیس هیأت مدیره انجمن مدیریت ایران و مدیرعامل بانک پاسارگاد، بر لزوم توجه به شایستگی ها و توانمندی های حرفه ای مدیران و کارشناسان تأکید کرد.

وی افزود یکی از مشکلات جدی سازمان ها عدم دسترسی به الگوهای مناسب شایستگی حرفه ای مبتنی بر مبانی علمی است، به همین دلیل سازمان ها در انتخاب افراد شایسته برای پست های مدیریتی دچار مشکلات جدی هستند.

وی در ادامه به حدیثی از پیامبر اکرم(ص) اشاره کرد که می فرمایند من از فقر امتم نمی ترسم، بلکه از سوء تدبیر می ترسم و ادامه داد: شایسته سالاری یک تعارف نیست، بلکه یک ضرورت است و انجمن مدیریت ایران، با عمل به رسالت های خود در مسیر شناسایی و بهبود ضعف های مدیریتی و تبیین و توسعه مدیریت گام برمی دارد.

وی در ادامه افزود: مدیران می توانند اخلاق حرفه ای را منتقل کنند و ما به دنبال این هستیم که به عنوان یک ارزش افزوده، این کشور به فهم دقیق مسائل مدیریتی دست یابد.

دکتر صائمیان، رئیس شورای سیاستگذاری و دبیر این همایش با اشاره به پیشینه فعالیت های انجمن و قریب به60 خدمتی که به اعضای انجمن ارائه می شود، گفت: برگزاری دومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد اخلاق حرفه ای، دومین جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت، طرح تأیید اعتبار حرفه ای مدیران و طرح ملی مدیریت کارآفرینی در دستور کار انجمن قرار دارد و ما برای اجرای این طرح ها چندین سال است که با گروهی از استادان، پژوهشگران و مدیران صاحب نظر در حرفه مدیریت کار مطالعاتی انجام داده ایم که ماحصل آن ارائه این چهار طرح ملی است.

وی ضمن ارائه توضیحاتی پیرامون طرح تأیید اعتبار حرفه ای مدیران تصریح کرد: مرکز تأیید اعتبار حرفه ای مدیران قصد دارد با صدور گواهینامه شایستگی حرفه ای مدیران، دغدغه سازمان ها را در شناسایی توانمندی ها و به کارگیری افراد شایسته برای پست های مدیریتی را مرتفع کند و بدین ترتیب در توسعه شایستگی های حرفه ای مدیریت در کشور اقدام جدی به عمل آورد.

در پایان این جلسه از لوگوی مرکز اعتبار مدیران رونمایی شد.