8 قانون موفقیت درکارآفرینی

کارآفرینی از جمله کارهای بسیار حساس و مهم محسوب می شود. علت آن هم این است که یک کارآفرین مدیریت تیم کاری و یک شرکت را برعهده می گیرد و سیاست ها و اقدامات وی تمامی مجموعه را تحت تأثیر قرار خواهد داد. به همین دلیل همواره لازم است توجه ویژه ای به این بخش شود. بهتر است قبل از پرداختن به دلایل موفقیت، علت های شکست را بدانید. درواقع بسیاری از افراد موفق با کسب تجربه از شکست های خود به کلید پیروزی دست پیدا کرده اند.

به همین دلیل قوانینی که براساس تجربه افراد به دست آمده باشد، از اهمیت به مراتب بیشتری برخوردار خواهند بود که در ادامه به بررسی هشت مورد از آنها خواهیم پرداخت.

1- مشتری در اولویت نخست قرار دارد

اگرچه برخی از شرکت ها بر این باور هستند که استراتژی شرکت باید در اولویت نخست قرار گیرد، با این حال واقعیت این است که بقای شرکت در وهله اول به وجود مشتری بستگی دارد. به همین دلیل لازم است تا سیاست شما با توجه به جامعه هدف شکل گیرد.

2- نیاز واقعی مشتری را بیابید

تمامی نظریه پردازان در حوزه کارآفرینی بر این باور هستند که لازم است زمان کافی را به صحبت های مشتریان اختصاص داد. درواقع موارد متعددی مشاهده شده است که شرکت ها اقداماتی را صورت می دهند که در اولویت خواست مشتری قرار ندارد. همین امر هم باعث می شود تا تأثیر لازم را نداشته باشند. شکست در این مرحله بدون شک بسیار دردآور خواهد بود، علت این امر هم به این دلیل است که شرکت تلاش خود را صورت داده است، با این حال این تلاش ها در مسیر نادرستی بوده و به همین دلیل نتوانسته نتیجه لازم را به همراه داشته باشد.

3- همه چیز را اندازه گیری کنید

به تصور اکثر افراد در اختیار داشتن شرکتی بزرگ با تعداد پرسنل بالا یک مزیت محسوب می شود. با این حال واقعیت این است که همه چیز باید با توجه به ویژگی های حوزه کاری شما باشد. در همین راستا ضروری است پارامترهای مختلفی را مدنظر قرار دهید و همواره اقدامات خود را با توجه به معیارهای به دست آمده، انجام دهید.

مطلب مرتبط:راهکارهای موفقیت در کارآفرینی

4- خود را جای مشتری بگذارید

از جمله سیاست های درست در راستای درک بهتر مشتری این است که خود را در جایگاه مشتری قرار دهید. تحت این شرایط تجربه استفاده از محصول به عنوان یک خریدار، به شما در بهبود آن کمک بسیاری خواهد کرد. همچنین لازم است تا شرایطی را فراهم آورید که تمامی کارکنان مصرف کننده محصولات تولیدی شرکت باشند. این امر خود نوعی تبلیغ محسوب خواهد شد.

5- در کسب ثروت حریص نباشید

کسب درآمد بیشتر از جمله مواردی است که افراد را ترغیب به انجام کارهای نادرست می کند. با این حال توجه داشته باشید در صورتی که اولویت خود را کسب درآمد بیشتر بدانید، این امر باعث خواهد شد تا از مسیر پیشرفت عقب بمانید و در درازمدت اعتبار خود را از دست بدهید. با این حال در صورتی که تمرکز شما روی ارائه خدمات بهتر و با کیفیت تر نسبت به سایرین باشد، کسب درآمد بیشتر امری طبیعی خواهد بود. اگرچه ممکن است این امر در مقایسه با مورد اول کمی طولانی مدت تر باشد، با این حال امری مداوم خواهد بود.

6- مطابق فرهنگ سازمانی خود عمل کنید

بدون شک هر شرکتی نیاز به فرهنگ خاص خود دارد تا به اقدامات نظم داده شود. تحت این شرایط لازم است تا همگان نسبت به موارد موجود در فرهنگ شرکت، توجه کافی داشته باشند. درواقع در موارد متعدد مشاهده شده است که برخی مدیران خود را از قوانین مستثنا می دانند و همین امر باعث می شود تا اعضا نیز نسبت به قوانین کم توجه شوند. برای جلوگیری از این اتفاق لازم است تمامی اقدامات خود را براساس فرهنگ سازمانی تان صورت دهید. برای مثال شرکت گوگل امکانات رفاهی متعددی را برای کارمندان خود مهیا کرده است که باعث می شود میزان حقوق آنها چندان مورد توجه قرار نگرفته و افراد از کار در چنین محیطی رضایت کافی داشته باشند.

7- زمان بندی مناسبی داشته باشید

امروزه هیچ چیز را نمی توانید به اهمیت زمان پیدا کنید. همین امر باعث می شود تا توجه به زمان شرکت امری بسیار ضروری محسوب شود. در همین راستا باید همواره برای هر اقدام خود و اعضای تیم شرکت محدوده زمانی معینی را تعیین کنید. با این اقدام پیشرفت شما امری طبیعی خواهد بود.

8- به توسعه توجه داشته باشید

بسیاری از شرکت ها فاقد چشم اندازی از آینده خود هستند و همین امر باعث می شود تا پیشرفتی مقطعی داشته باشند. با این حال در صورتی که در فکر ماندگاری هستید، لازم است برنامه ای جدی برای آینده خود بریزید و از همین الان مقدمات آن را فراهم آورید.