معرفی بهترین شرکت ها از نظر تعادل بین کار و زندگی

تعادل بین کار و زندگی یعنی داشتن امکاناتی مانند ساعات کاری انعطاف پذیر، روزبه روز اهمیت بیشتری پیدا می کند و نقش زیادی در بالا بردن بهره وری کارمندان دارد.

داشتن تعادل بین کار و زندگی یعنی داشتن زمان کافی برای بودن در کنار خانواده، به اندازه دریافت پاداش برای کارمندان مهم است. این موضوع هر روز اهمیت بیشتری پیدا می کند و برای حفظ روحیه کارمندان ضروری است. شاید با خودتان فکر کنید شرکت هایی که این امکان را برای کارمندان فراهم می کنند بهره وری بالایی ندارند، اما هر روز به تعداد این شرکت ها افزوده می شود. مدیران این شرکت ها معتقدند برقراری تعادل میان کار و زندگی کارمندان روی بهبود روحیه و بهره وری آنها نقش مؤثری دارد و موفقیت های شرکت را افزایش داده است.

در ادامه این مقاله به معرفی پنج شرکتی می پردازیم که از نظر برقراری تعادل میان کار و زندگی کارمندان خود بیشترین امتیاز را کسب کرده اند.

۱- شرکت Keller Williams Realty

این شرکت در سال ۱۹۸۳ بنیان گذاری شده و دفتر مرکزی آن در آستین تگزاس قرار داد. کلر ویلیامز بیش از ۹۰۰ دفتر در سراسر جهان و ۱۳۹ هزار کارمند دارد و بزرگ ترین شرکت املاک فرنچایز در کل دنیا به شمار می آید. کارمندان این شرکت ارزش آن را بالا می برند، زیرا به عنوان یک پیمانکار مستقل در نظر گرفته می شوند، این یعنی ساعات کاری انعطاف پذیر دارند و می توانند درآمد نامحدود داشته باشند.

این شرکت سیستم مشارکت در سود و برخورداری از امکانات آموزشی را نیز برای کارمندان خود مهیا کرده است. کارمندان این شرکت انگیزه بالایی برای کار دارند و بدون قربانی کردن آزادی خود از امکانات متنوع شرکت بهره مند می شوند.

۲- شرکت Coldwell Banker

Coldwell Banker نیز در زمینه املاک فعالیت می کند و به عنوان یکی از پنج شرکت برتر در این زمینه شناخته می شود. این شرکت در سال ۱۹۰۶ بنیان گذاری شد و دفتر مرکزی آن در مدیسون نیوجرسی قرار دارد. کلدول بنکر بیش از ۹۰ هزار کارمند در سراسر دنیا دارد و شهرت خوبی در مسئولیت پذیری اجتماعی کسب کرده است. طبق نظرسنجی های انجام شده، کارمندان این شرکت نیازی نیست هفت روز هفته و ۲۴ ساعته با محل کار خود در ارتباط باشند و در منزل اضافه کاری کنند. آنها حتی می توانند کارها را از خانه مدیریت کنند. انعطاف پذیری ساعات کاری به آنها اجازه می دهد مسئولیت های زندگی را در کنار مسئولیت های کاری همزمان پیش ببرند.

مطلب مرتبط:10 نکته طلایی در راستای ایجاد تعادل بین کار و زندگی شخصی

۳- شرکت Cisco

سیسکو یکی از شرکت های بزرگ در زمینه تکنولوژی است که به اهمیت دادن به کارمندان خود شهرت دارد. این شرکت در سال ۱۹۸۳ بنیان گذاری شد و دفتر اصلی آن در سن خوزه کالیفرنیا قرار دارد. شرکت سیسکو ساعات کاری انعطاف پذیر برای کارمندان دارد و هر کارمندی می تواند پروژه خود را در محیط کار به طور مستقل پیاده سازی کند. این شرکت همچنین اهمیت زیادی برای خانواده ها قائل است و گاهی اوقات تا چند ماه به کارمندان اجازه می دهد کارها را به طور کامل در محیط خانه انجام بدهند و در کنار فرزندان خود باشند.

۴- شرکت Kaiser Permanente

Kaiser Permanente یکی از بزرگ ترین شرکت هایی است که در زمینه مراقبت و سلامتی فعالیت می کند و اهمیت زیادی به سلامت کارمندان خود می دهد. این شرکت در سال ۱۹۴۵ بنیان گذاری شد و دفتر اصلی آن در اوکلند کالیفرنیا قرار دارد. کارمندان این شرکت از خدماتی مانند قرار ملاقات با پزشک و تعطیلات زیاد بهره مند هستند تا از نظر سلامتی جسمی و روانی در شرایط خوبی قرار داشته باشند. علاوه براین کارمندان به انجام دادن از کار منزل تشویق می شوند.

۵- شرکت Google

گوگل نیز خدمات زیادی برای کارمندان خود فراهم می کند و تعجبی ندارد که نامش در این لیست قرار دارد. شرکت گوگل در سال ۱۹۹۸ بنیان گذاری شد و دفتر اصلی آن در مانتین ویو کالیفرنیا قرار دارد. شرکت گوگل امکانات زیادی برای حفظ سلامتی و همچنین زمان کافی در اختیارشان قرار می دهد تا روی پروژه های شخصی خود کار کنند. غذای سالم، کلاس های تناسب اندام، استفاده از تجهیزات ورزشی و ماساژ از جمله امکاناتی هستند که به طور رایگان در اختیار کارمندان قرار می گیرند. اغلب کارمندان ساعات کاری انعطاف پذیر و تعطیلات زیاد دارند تا از کار خسته نشوند.

تمام شرکت های این لیست درآمد بالایی دارند و جای تعجبی ندارد که همه شرکت ها نتوانند چنین امکاناتی را در اختیار کارمندان خود قرار دهند، اما می توانند بخشی از استراتژی آنها را در شرکت خود پیاده سازی کنند. ما در عصر ارتباطات زندگی می کنیم و نیازی به حضور فیزیکی کارمندان در تمام روزهای هفته نیست. ساعات کاری انعطاف پذیر و دورکاری از مهم ترین امکاناتی هستند که باید در اختیار افراد با تجربه قرار بگیرند.

فراموش نکنید این روزها رقابت میان تمام کسب و کارها زیاد شده است و این کارمندان هستند که موفقیت شرکت را تضمین می کنند. افراد باتجربه و حرفه ای محیطی را برای کار انتخاب می کنند که به سلامتی شان اهمیت بدهد و امکانات مفیدی فراهم کند. هرقدر آزادی و انعطاف پذیری محیط کار بیشتر باشد بهره وری کارمندان نیز بیشتر خواهد شد.