راه حمایت از کارفرما قرارداد یک‌ماهه نیست

دبیر کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با بیان اینکه راه حمایت از کارفرما در بستن قرارداد یک‌ماهه با کارگر نیست، گفت: بخشنامه اخیر معاونت روابط کار وزارت کار به سوء‌استفاده و اجحاف در حق کارگران قرارداد موقت پایان می‌دهد. رحمت الله پورموسی، در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: پس از سالیان متمادی پیگیری قراردادهای موقت کار و ساماندهی آنها، معاونت روابط کار وزارت کار بخشنامه‌ای را ابلاغ کرد که براساس آن انعقاد قرارداد موقت در مورد کارهای دائم و مستمر ممنوع و کارفرمایان کارگاه‌هایی که ماهیت کارشان دائمی و مستمر است ملزم به بستن قرارداد یک‌ساله با کارگران شدند.

وی ادامه داد: بخشنامه شماره 40 روابط کار در راستای اجرای تبصره یک ماده 7 قانون کار است که سال‌هاست تشکل‌های کارگری در تلاش برای اصلاح و ساماندهی آن هستند ولی متأسفانه با این وجود قانون به درستی اجرا نشده است. پورموسی افزود: امروز در بسیاری از شرکت‌ها و کارگاه‌ها با قرارداد موقت به کارگران ظلم می‌شود اما این بخشنامه به اجحاف و سوء‌استفاده از کارگران پایان می‌دهد.دبیر کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور تصریح کرد: ادارات کار براساس تبصره یک ماده 7 قانون کار تأکید دارند که مشاغل دارای ماهیت مستمر از غیر‌مستمر جداسازی شود. این کار تاکنون انجام نشده بود و بخشنامه مذکور نخستین گام در جهت تحقق ماده 7 قانون کار است.

وی با بیان اینکه انعقاد قراردادهای موقت در مورد کارهای با جنبه دائم بی‌معناست، اظهار کرد: قرارداد موقت باید در مورد کارهای پروژه‌ای مثل ساختمان‌سازی و سدسازی اعمال شود که شروع و پایانش مشخص است؛ در کارگاهی که ماهیت کار در آن دائمی است نباید قرارداد کوتاه‌مدت یک‌ماهه و سه ماهه بسته شود. به اعتقاد پورموسی قرارداد یک‌ماهه و کوتاه‌مدت انگیزه کارگر را از بین می‌برد و روی تولید و بهره‌وری کارگاه تأثیر می‌گذارد. طوری که کارگر به جای آنکه به تولید فکر کند نگران سر رسیدن موعد اجاره خانه و تأمین معاش خانواده است و نمی‌داند با پایان قرارداد چه سرنوشتی پیدا می‌کند.

وی با تقدیر از معاونت روابط کار وزارت کار در ابلاغ بخشنامه مذکور ابراز امیدواری کرد: کارفرمایان با نگاه مثبت به این بخشنامه در جهت حمایت از نیروهای کار و بالا بردن قدرت رقابت تولیدات خود گام بردارند. دبیر کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور در عین حال وضعیت اقتصادی کارفرمایان را مورد اشاره قرار داد و گفت: کارگران مشکلات کارفرمایان را مشکلات خود می‌دانند و با بهبود وضع کارگاه آنها هم انرژی و قوت قلب می‌گیرند اما نباید تا هر مشکلی در کشور پیش می‌آید، کارگران قربانی شوند.