ماریسا مایر تاجر قدرتمند گوگل و یاهو

ماریسا مایر (Marissa Mayer) از جولای 2012 به عنوان رییس و مدیرعامل یاهو (Yahoo) مشغول فعالیت بوده است. مایر لیسانس سیستم‌های نمادین و فوق لیسانس علوم کامپیوتر را که هر دو در زمینه هوش مصنوعی بود از دانشگاه استنفورد آمریکا دریافت کرد. او پیش از این به مدت یک دهه در گوگل به عنوان مدیراجرایی و سخنگوی اصلی فعالیت داشت.

از زمانی که مشغول فعالیت در یاهو شد، محتوای مطالب را به‌روزرسانی کرده و روزنامه‌نگاران معروفی را به کار گرفته است. مجله  Fortuneسالانه لیست 40 نفره‌ای از رهبران تاثیرگذار دنیا در زمینه‌های مختلف معرفی می‌کند که در سال 2014، مایر در این فهرست در جایگاه شانزدهم قرار گرفت و همان سال هم به عنوان شانزدهمین زن قدرتمند جهان در تجارت معرفی شد.

ایده‌های کاری از همه جا می‌آیند

«مکان‌های زیادی وجود دارد که ایده‌ها از آنجا نشات می‌گیرد و کاری که واقعا باید انجام دهید این است که سیستمی را بسازید که کارکنان‌تان احساس کنند می‌توانند در اجرای این ایده‌ها همکاری و شرکت داشته باشند.»

تنها راهی که می‌توانید از کارکنان‌تان ایده‌های فوق‌العاده بگیرید این است که به آنها آزادی و ابزار لازم را جهت کاری که به انجامش علاقه دارند، بدهید. بسیاری از تولیدات گوگل ایده‌های کارمندان این کمپانی بوده که توسط این شرکت بزرگ گسترش داده شده و به دست عموم رسیده‌است.

با افراد باهوش کار کنید

«فوق‌العاده است در محیطی با افراد باهوش کار کنید.» نوعی ترس در برخی وجود دارد که آنها را وادار می‌سازد در محیط کارشان با افرادی کار کنند که به اندازه خودشان خوب نیستند. این یک اشتباه بسیار بزرگ است. اطراف‌تان را پر از آدم‌های باهوش کنید، افرادی که از شما بهتر هستند. غرورتان را کنار بگذارید. افراد باهوش و بااستعداد تغییرات خارق‌العاده‌ای را با خود به همراه دارند. مایر این نکته را می‌داند و کار کردن با این افراد را فوق‌العاده می‌داند.

علایق مختلف داشته باشید

«می‌توانید در تکنولوژی مدیر موفقی باشید و مد و هنر را دوست داشته باشید. می‌توانید در تکنولوژی موفق باشید و سوارکار ماهری باشید. می‌توانید در تکنولوژی موفق باشید و یک مادر باشید. می‌توانید این کارها را به روش و با کلمات خودتان انجام دهید.» هیچ مشکلی نیست اگر علایق مختلفی دارید.

هرگز اجازه ندهید که فقط یک بُعد مشخص کند شما چه کسی هستید. همه ما چندبعدی هستیم و اغلب جایی که استعداد و اشتیاق با هم برخورد می‌کنند همان‌جایی است که اتفاقات خارق‌العاده می‌افتد. مایر اشتیاق فراوانی نسبت به تکنولوژی دارد و شمی از زیباشناسی نیز در وجودش نهفته است. این دو به نظر غیرمرتبط می‌رسند، اما برای او و البته یاهو موثر بوده‌اند.

سعی کنید برجسته باشید و خودتان انتخاب کنید

«همیشه کاری را انجام دهید که خیلی آماده انجام دادنش نیستید. این راهی است که در آن رشد خواهید کرد. لحظه‌هایی وجود دارد که به خودتان می‌گویید واقعا مطمئن نیستیم که بتوانم این کار را انجام دهم و آن لحظه‌ای است که موقعیت‌ها را به عقب می‌رانید، این درست همان زمانی است که پیشرفتی غیرمنتظره در انتظارتان است.» بنابراین اگر قبلا کاری را انجام نداده‌اید، به این معنا نیست که نمی‌توانید در انجامش خوب باشید.

ماریسا مایر زمانی که به عنوان مدیرعامل و رییس یاهو انتخاب شد، فقط 37 سال داشت. خیلی‌ها در قابلیت‌هایش شک داشتند، زیرا معتقد بودند او تجربه کافی برای هدایت یاهو ندارد و بالاتر از آن، با وجود اینکه او در گوگل تجربه مدیریت را داشت، اما تجربه مسئولیت (P & L (Profit and Loss را نداشت، تجربه‌ای که یکی از مهم‌ترین مسئولیت‌ها در هر جایگاه اجرایی است و شامل وضعیت سود و زیان کمپانی می‌شود و اغلب برای مقام‌های ارشد مدیریتی لازم است. ماریسا مایر خودش را انتخاب کرد و یاهو را به صورت برجسته‌ای مدیریت کرد. مدیران بزرگ برجسته هستند، کارهایی را می‌کنند که پیش از این انجام نداده‌اند، مسیرهای جدیدی را پیدا و راه خودشان را ترسیم  می‌کنند.