نیمی از جمعیت کارکنان در ایالت کبک، زنان هستند

سرانجام 35 سال مبارزه برای برابری زنان و مردان به ثمر نشست. در سه دهه اخیر موقعیت شغلی زنان در کبک از جهات گوناگون بسیار بهبود یافته است. فرصت‌های شغلی، نرخ بیکاری، میزان پاداش و تعداد اتحادیه‌ها تغییرات بسیاری داشته‌اند و میزان این تغییرات برای زنان بیشتر از مردان بوده است. موسسه مطالعات آماری کبک به مناسبت روز جهانی زن (8 مارس) گزارشی از سیر تحول موقعیت‌های کاری بین سال‌های 1980 تا 2015 ارائه داده است.

یکی از نکات قابل توجه در این گزارش، حضور پررنگ زنان در شغل‌های مختلف است. در این 30 سال میزان افزایش فرصت‌های شغلی برای زنان 86 درصد بوده در حالی که این رقم برای مردان تنها 25 درصد است.

تا 35 سال پیش، زنان بیشتر از مردان خانه نشین بوده‌اند اما اکنون این ارقام برعکس شده. به‌طوری که از هر چهار زن در کبک، یکی از آنها دارای کار پاره وقت است و همچنین زنان بسیاری هم دارای کاری دائمی هستند. همچنین نرخ پاداش‌ها هم تغییر کرده اما هنوز میزان حقوق زنان و مردان متفاوت است به طوری که در سال 2015، زنان بابت هرساعت کار، 3 دلار کمتر از مردان حقوق می‌گرفته‌اند. بیشترین حضور زنان در مشاغل مربوط به آموزش، وکالت، خدمات اجتماعی و شغل‌های دولتی بوده است.

نابرابری‌ای که بسیار مشهود است

ماری ژوزه لوگو که به مطالعه فرصت‌های شغلی می‌پردازد، می‌گوید: مطابق داده‌های موسسه آماری کبک، رشد تحصیلات زنان در سه دهه اخیر بیشتر از مردان بوده اما به طرز ناعادلانه‌ای معمولا مردان با سطح تحصیلات کمتر در شرایط کاری بهتری با مزایای بیشتر، از زنان تحصیلکرده قرار دارند. همچنین پیدا کردن کار برای زنانی که فرزند کوچکی دارند دشوارتر است. این شرایط نمایانگر تاثیر تبعیض جنسیتی در یافتن کار است.

* منبع: le devoir