تعیین روال برای استعفای افراد

آیا می‌دانستید بهتر است برای سازمان خود از ابتدا سیاست‌ها و برنامه‌های منابع انسانی جهت استعفای کارمندان ذکر کنید؟ در برخی از سازمان‌ها به محض اینکه از استعفای اعضا باخبر می‌شوند کارت ورود را از او گرفته و او را بیرون می‌کنند در مقابل بعضی دیگر از سازمان‌ها وقتی خبر استعفای یکی از اعضا را می‌شنوند از او می‌خواهند به مدت دو هفته بماند و بعد برود. شما می‌توانید این موضوع را در قرارداد افراد نیز مشخص کنید. در این مدت می‌توانید با انعطاف‌پذیری و مذاکره از آن فرد بخواهید که در سازمان بماند، البته توقع نداشته باشید که او نیز این کار را انجام دهد. همچنین می‌توانید در این مدت به دنبال جایگزین کردن فرد جدیدی باشید.