پرانرژی باشید (قسمت اول)

یکی از ویژگی های اساسی مدیریت، توانایی ایجاد شور و انگیزه در سایر کارکنان است. درواقع اگر مدیر را به عنوان قلب تپنده یک شرکت در نظر بگیریم، عملکرد ضعیف یا قوی آن روی تمام اعضای بدن تأثیر مستقیم خواهد گذاشت. به همین خاطر شرکتی موفق خواهد بود که از یک قلب تپنده سرحال و با انگیزه برخوردار باشد. درواقع رهبر گروه باید از همه نظر در شرکت الگو باشد. بدون شک این امر شامل انگیزه و نشاط فردی نیز می شود. با این حال به این علت که جهت موفقیت شرکت کار تیمی مطرح است.

الزامی است مدیری که خود از نشاط فردی مناسبی برخوردار است، به هر نحوی که صلاح می داند این نشاط و انگیزه را به امری جمعی تبدیل کند و آن را به سایرین انتقال دهد. این یک واقعیت است که پرانرژی بودن باعث بالا رفتن سطح راندمان کاری و تحمل بیشتر سختی های کار خواهد شد. به همین خاطر شرکتی که قصد پیشرفت و ترقی را دارد باید نسبت به این مسئله کاملا آگاه باشد. این نکته را هرگز فراموش نکنید که با یک تیم خسته و بی انگیزه (حتی اگر بهترین روش های مدیریتی را هم پیاده کنید) نمی توان به سطح مطلوب دست یافت.

در ایجاد این امر بدون شک رهبر گروه نقش اساسی دارد. درست عکس این مسئله نیز صادق است. برای مثال در یک شرکت که تقریبا تمامی افراد با انگیزه و نشاط خوبی فعالیت می کنند، اگر مدیریت با این جو همسو نباشد، شرکت به توفیق چندانی دست نخواهد یافت.

ایده

سِر ریچارد چارلز نیکولاس برانسون، کارآفرین و سرمایه گذار بریتانیایی و رئیس و بنیانگذار گروه شرکت های ویرجین است.

از وی جملات و کتاب های بسیاری در زمینه موفقیت در کسب و کار به چاپ رسیده است. با این حال یکی از مواردی که وی همواره روی آن تأکید داشته است این است که از کار خود لذت ببرید و هوای هم تیمی های خود را داشته باشید. درواقع او بیان می کند که صد  درصد معتقد به لذت بردن از کار است و اعتقاد دارد اگر از کاری لذت نمی برید یعنی وقت آن رسیده که به سراغ کار دیگری بروید. از رأس تا پایین چرخه اداری باید از کارشان لذت ببرند تا فضای کاری دلچسبی ایجاد شود.

اطمینان حاصل کنید که کسانی شرکت شما را اداره می کنند که عمیقا به مردم اهمیت می دهند، به بهترین جنبه افراد دقت می کنند و در عوض انتقادکردن، تشویق می کنند.

انسان ها چندان هم با گل ها فرق نمی کنند. اگر به یک گل آب بدهید شکوفا می شود و اگر آب ندهید، می خشکد و می میرد، من معتقدم که انسان ها هم همین گونه اند.

بدون شک یکی از راهکارهایی که منجر به این می شود تا پرانرژی تر باشید این است که فضای شادی را ایجاد کنید. در این رابطه آقای برانسون بیان می کند که شاد باشید، موفقیت خواهد آمد. اگر شما شاد نباشید، در اشتباه هستید. اگر احساس می کنید صبح ها که از خواب بیدار می شوید که سر کارتان بروید دارید کار سخت و طاقت فرسایی انجام می دهید، سراغ کار دیگری بروید.

اگر شما احساس خوبی داشته باشید، شانس بسیار بیشتر و مثبت تری خواهید داشت، همچنین جو نوآورانه تری برای پرورش کسب و کار تازه تان وجود خواهد داشت. یک لبخند و شوخی می تواند بسیار تأثیرگذار باشد پس در ساده گرفتن زندگی بجنبید.

آنچه در عمل باید انجام دهید

- کاری را بکنید که به آن عشق می ورزید؛ این امر باعث خواهد شد که دیگر سختی های کار برای شما طاقت فرسا نباشد و سایرین نیز با مشاهده تلاش بی وقفه و انگیزه و انرژی مثال زدنی شما، به وجد بیایند.

- پرانرژی بودن لازمه هر مدیری است. به همین خاطر لازم است به هر نحوی که به نظرتان بهتر است هرچه سریع تر برای تقویت یا ایجاد آن فکری کنید.

- در این رابطه تنها ایجاد یک فضای شاد و پرانرژی مطرح نیست و همواره باید برای حفظ آن ایده های جدید را پیاده کرد.

این امر بسیار مهم است زیرا یکی از ویژگی های افراد این است که بعد از مدتی به چیزی که با آن مواجه هستند عادت خواهند کرد. این امر باعث خواهد شد اقدام شما دیگر تأثیر اولیه و مدنظر را نداشته باشد. به همین خاطر یک مدیر کامل باید برنامه های متنوعی در این رابطه داشته باشد.