اگر می خواهید در جایگاه یک کارآفرین به واقع تاثیرگذار باشید / در این 6 مورد استاد شوید

این مقاله را کونال سود، یکی از اعضای اوراکلز، به عنوان نویسنده میهمان برای سایت کارآفرین نگاشته است. کونال موسس و مدیر اکس فلوز و همچنین متصدی نُووس است. او در زمینه استراتژی های تاثیر اجتماعی و مدیریت انتقالی، خبره است. او از محققان TED بوده و هم اکنون در حال نگارش اولین کتابش با عنوان خوشبختی نمائی است.

کارآفرینی به معنای واقعی کلمه نیازمند ذهنی است که در خصوص حل مسئله توانا باشد، اما موفقیت واقعی زمانی است که بتوانید بر زندگی افراد تاثیر مثبت گذاشته و از خود میراثی برجای بگذارید.

بسیاری از چالش های جهانی نیازمند راهکارهای خلاقانه ای هستند که بدون شک کارآفرینان از پس آنها برخواهند آمد. صنایع مشهوری همچون بهداشت و سلامت، آموزش و پرورش و انرژی های جایگزین بسیار جای کار دارند. این مسئله فرصت های بسیاری را برای ورود به این عرصه ها و مبدل شدن به لری پیج، ایلان ماسک یا بیل گیتس بعدی فراهم می کنند.

اینگونه می توانید این کار را انجام دهید:

مطلب مرتبط:5 کارآفرین برتر دنیا از شیوه های برندسازی شخصی می گویند

1. هدف خود یا «چرای اصلی» را بیابید

پیتر دیاماندیس، کارآفرین پیشرو می گوید: «بهترین راه برای پیش بینی آینده، خلق کردن آن است.»

اغلب اوقات مردم به من می گویند: «کونال! من 30 ساله شده ام و واقعا نمی دانم با زندگی ام چکار کنم». فقدان وضوح و شفافیت اهداف می تواند چند سال از زندگی تان را تباه کند. افرادی که دنیا را تغییر می دهند، یک چرای قدرتمند دارند و اهداف شان روشن است. برای مثال ایلان ماسک هدف شرکت هایش، سولارسیتی، تسلا موتور و اسپیس اکس را رویایی در جهت تغییر جهان و انسانیت بیان کرد.

اگر از هدف خود مطلع نیستید، این لحظه را غنیمت بشمرید و برای خود تلاش کنید. این سوالات را از خودتان بپرسید:

- چه چیزی برای تان اهمیت بسیاری دارد؟ و چرا؟ (شاید پاسخ افزایش رفاه اطرافیان، دستیابی به امکانات آموزشی و پایان رنج و فقر باشد)

- به شما گفته اند که با زندگی تان چکار کنید؟ فکر می کنید باید چکار کنید؟

- چه چیزی هرروز صبح شما را به هیجان می آورد؟ و چرا؟ (نکته: انگیزه های خارجی ای که از ارزش های فرد دیگری قوت می گیرند شما را حمایت نخواهند کرد، اما انگیزه های درونی حاصل از عمیق ترین ارزش های درونی، این توانایی را دارند.)

- از چه کاری آنقدر لذت می برید که حاضرید آن را رایگان انجام دهید؟

- چگونه مسائل و مشکلات روزمره شما را خسته می کنند و برای حل این مشکلات چه کاری می توانید انجام دهید؟

- اگر در لاتاری برنده شوید، چه تغییری در زندگی خود ایجاد می کنید؟

- برای چه اینجا هستید؟ می خواهید چه میراثی از خود برجای بگذارید؟

2. اغلب اوقات هدف خود را بازنگری کنید

هر طرح و نقشه ای مادامی که اجرا نشود، هیچ ارزشی ندارد. گاه احساس می کنید که اوضاع از کنترل تان خارج شده است، این یک تجربه بشری است، اغلب اوقات نقشه ها و واقعیات زندگی با هم تناقض دارند. بازنگری مکرر اهداف تان موجب می شود مسیر را گم نکنید.

چگونگی بازنگری اهداف به شخصیت تان وابسته است. من به عنوان یک انسان برون گرا انرژی ام را از افراد پیرامونم دریافت می کنم. شاید شما نیاز داشته باشید که به دنبال جلسات گروهی باشید، به سمیناری بروید یا اینکه یک مربی اجرایی استخدام کنید.

اگر فردی درون گرا هستید، شاید ترجیح دهید قدری تنها بوده و با خودتان اندیشه کنید. هرروز صبح و شب هرآنچه را در ذهن دارید مکتوب کنید. به سوالات بالا دوباره از نو پاسخ دهید. آخر هفته ها از تکنولوژی فاصله بگیرید و فلسفه رواقی را مطالعه کنید.

3. نقاط قوت خود را بارور کنید

کلیدی ترین نقاط قوت و استعدادهای تان را شناسایی کنید تا بتوانید هرروز از آنها استفاده کنید و به ارزش دیگران بیفزایید. شاید بخاطر بازخورد تصمیمات پیشین خود، نقاط قوت تان را بشناسید. در مورد تجربه های موفق خود فکر کنید و ببینید این موفقیت ها به خاطر استفاده از کدامیک از استعدادهای تان بوده است. اگر هنوز دودل هستید در آزمون های شناخت شخصیت همچون یابنده نقاط قوت و 16تیپ شخصیتی شرکت کنید.

4. در انزوا کار نکنید

یک ضرب المثل آفریقایی می گوید: « اگر می خواهی بِدَوی، تنها برو، اگر می خواهی مسیر طولانی ای را بپیمایی، با کسی برو». یک نگرش نمائی ایجاد کنید، به شکلی که جهان در نظرتان پر از موقعیت و امید باشد. در انزوا کار نکنید. برعکس، با دیگر رهبران همکاری نموده و تیمی استثنایی خلق کنید؛ آنها به شما می آموزند که چگونه رهبر بهتری باشید. به نتایج بزرگ تری دست پیدا کرده و میراث باارزشی از خود به جای خواهید گذاشت.

5. به جای آنکه بالاتر از تیم باشید، جزئی از آن باشید

سایمون سینک در کتاب «رهبران آخر می خورند» می گوید: رهبران بزرگ قبل از خودشان متوجه تیم شان هستند. مهم تر از هرچیز آنها را مطمئن کنید که هوای شان را دارید تا آنها هم کسب و کار قدرتمندی ساخته و میراث باارزشی برجای بگذارند.

در مورد چالش هایی که تیم با آنها مواجه می شود اطلاعات دسته اولی بیابید. فقط کافی است که بپرسید. این کار اعتماد به نفس و اعتبارتان را در جایگاه رهبر افزایش می دهد.

مطلب مرتبط:راهکارهای موفقیت در کارآفرینی

6. زندگی ای سرتاسر خدمت داشته باشید

از وظایف خود فراتر بروید و معضلات بزرگ جهانی را حل کنید. بیل گیتس هم پس از کسب موفقیت های بزرگ در حوزه کسب وکار، توجه خود را بر درمان و کنترل بیماری های واگیردار معطوف داشت. رهبران افسانه ای همچون مارتین لوتر کینگ و مادر ترزا تمامیت خود را وقف تغییر دادن جهان کردند.

یافتن یک رویا و متعهد شدن برای خدمت رسانی در جهت آن رویا، شجاعت بسیار زیادی را می طلبد. اما این شجاعت همان چیزی است که برای نسل های آینده به یادگار خواهد ماند. معلم و دوست من، دیوید رابرتز یک بار گفت: « شجاعت به معنای نترسیدن نیست، بلکه رسیدن به این نتیجه است که چیزهای مهم تری از ترس ها وجود دارند، فرد شجاع نمی تواند همیشه زنده بماند، اما آدم محافظه کار یک لحظه هم زندگی نخواهد کرد.

به یاد داشته باشید، ما در شگفت انگیزترین لحظات تاریخ بشر زندگی می کنیم. آیا از این فرصت برای سرپاشدن و کمک کردن به رشد و شکوفایی تمدن بشری استفاده می کنید؟