ویژه نامه

6 سال پیش

کسب و کار خلاق / سئو و توسعه وب سایت

سئو و توسعه وب سایت - این روزها سئو و توسعه وب سایت اهمیت بسیار زیادی پیدا کرده اند. بسیاری از کارآفرینان از وارد شدن به این حوزه ها احساس امنیت نمی کنند؛ زیرا تکنولوژی آن با سرعت زیادی در حال تغییر کردن است. بیش از ۲۰۰ فاکتور در الگوریتم های رتبه بندی وجود دارد و به همین دلیل بسیاری از صاحبان کسب و کار ترجیح می دهند...

6 سال پیش

شماره 844 روزنامه فرصت امروز

دانلود فایل

6 سال پیش

سهم دولت یازدهم در مسکن مهر

مسکن مهر یکی از طرح های چالش برانگیز دولت نهم و دهم است که بدون استراتژی و برنامه ریزی طراحی و اجرا شد و طی سالیان اخیر آثار مخرب آن را بر شاخص های اقتصادی که به توزیع پول پرقدرت، رشد پایه پولی و تورم منتهی شد، شاهد بودیم. مسکن مهر که تبصره شش قانون بودجه ۱۳۸۶ آغازگر رسمی طرح عظیم آن بود از همه زوایا طرحی ناقص و ناکا...

6 سال پیش

یادگیری سازمانی و نقش آن در بهبود فرهنگ سازمانی

عضو هیات علمی و مدیر گروه مدیریت دانشگاه خاتم در محیط پرتلاطم و متغیر امروزی سازمان ها با مشکلات بیشتری نسبت به گذشته مواجه هستند.محیطی که رقابت را شرط حیات سازما نها قرار داده است و هر سازمانی برای بقا نیاز به عاملی برای رقابت دارد. مزیت های رقابتی که درگذشته به عنوان عامل برتری محسوب می شدند دیگر اهمیت سابق را نداشت...

6 سال پیش

دبیر علمی کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد توسعه / فرهنگ سازمانی و مسئولیت اجتماعی در مسیر توسعه

فرهنگ سازمانی در برگیرنده مجموعه نظام باورها، ارزش ها و هنجارهای مشترکی است که در سازمان به وجود می آید و بر شکل دهی رفتار کارکنان و مدیران سازمان تاثیر گذاشته و راهبری آن را در فضای کسب وکار شکل می دهد. «هافستد» فرهنگ سازمانی را برنامه ریزی جمعی ذهن بیان می كند كه می تواند در رفتار افراد یك سازمان اثر گذاشته و سازمان...

6 سال پیش

میدکو؛ تبلور آموزش، یادگیری و به کارگیری دانش

ضرورت توسعه اقتصادی کشور در چارچوب اقتصاد مقاومتی و افزایش ظرفیت تولید محصولات فولادی نیازمند بکارگیری دانش و تجارب نهفته در توسعه کشور است و این نیاز بیش از پیش احساس می شود. شرکت میدکو در سال 1387 بر پایه دانش علمی و کاربردی، دانشگاهی، تجربی، سوابق متعدد، ارزشمند مدیران و با پشتیبانی بانک پاسارگاد تاسیس شد. با توجه...

6 سال پیش

رییس هیات مدیره انجمن مدیریت ایران / سازمان بی فرهنگ، سازمانی گسسته، متزلزل، نابودکننده و مخرب است

دکتر مجید قاسمی رییس هیات مدیره انجمن مدیریت ایران و رییس شورای سیاست گذاری کنفرانس ضمن تأکید بر اهمیت بسزای فرهنگ در سازمان ها گفت: خداوند را شاکرم که توانستیم کنفرانس فرهنگ سازمانی را برگزار کنیم. کنفرانسی که بتواند توجه استادان و مدیران اجرایی را به این واقعیت جلب کند که فرهنگ سازمانی چه غوغایی در سازمان می کند. ری...

6 سال پیش

میزان حمایت های مالی و غیرمالی در زمینه حفظ محیط زیست و در جهت توسعه پایدار

اقدامات و حمایت ها در این زمینه عبارتند از: سرمایه گذاری بیش از 200 میلیارد تومانی در تجهیز غبارگیرها در 3 سال گذشته در راستای کاهش غبارهای محیطی، صرف هزینه سالیانه 20 میلیارد تومان جهت نگهداری و تعمیرات تجهیزات فوق، مشارکت و تامین مالی در طرح جمع آوری و هدایت پساب های شهرهای مجاور و ارتقاء تصفیه خانه پسابهای آن شهرها،...

6 سال پیش

مجتمع فولاد مبارکه لوح تقدیر مسئولیت های اجتماعی را دریافت کرد / گزارش مسئولیت های اجتماعی داوطلبانه و بشر دوستانه فولاد مبارکه میزان حمایت های مالی و غیرمالی از نهادهای فرهنگی و هنری

اقدامات و حمایت ها در این زمینه عبارتند از: برگزاری بزرگترین مسابقات قرآنی با حضور بیش از 9000 نفر و بهرهگیری از توان مراکز قرآنی استان در اجرای آن، حمایت در جهت حفظ و توسعه فرهنگ ایثار و شهادت از طریق مساعدت به ستادهای انقلابی نظیر بنیاد شهید و امور ایثارگران، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی شهرستانهای مبارکه و اصفهان، شو...

6 سال پیش

وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی / مسئولیت اجتماعی، قبل از هر چیز یک مقوله فرهنگی است

آقای صالحی امیری، وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی، در ابتدای سخنان خود اظهار داشت: انگیزه حضور ما، ارزش و منزلتی است که حوزه مسئولیت اجتماعی برای توسعه ایران عزیز خواهد داشت و صمیمانه از شخصیت علمی، فرهیخته و فهیم جناب آقای دکتر مجید قاسمی تقدیر می کنم که جز اولین نهادها و بنگاه های اقتصادی بودند که در ایران پرچم مسئول...

6 سال پیش

رییس سازمان انرژی اتمی ایران / یک مدیر شایسته بایدآشنا به علم مدیریت باشد

دکتر علی اکبر صالحی در کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی به دسته بندی انواع سیستم های مدیریتی پرداخت و گفت: فرهنگ سازمانی ترجمان خوبی از سیستم مدیریت است. دکتر علی اکبر صالحی در ادامه کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی گفت که در فرهنگ سازمانی می توان طی سه مرحله به طبقه بندی سیستم های مدیریتی پرداخت. او در این طبقه بندی سیستم اول از م...

6 سال پیش

مدیریت راهبردی فرهنگ سازمانی

فرهنگ برنامه ریزی مشترك ذهنی، تعریف شده است. این برنامه ریزی ذهنی پاسخ افراد را به محیط زندگیشان مشروط می كند. همچنین در برنامه ریزی ذهنی معرف نحوه واكنش افراد به محیط است. در چارچوب مطالعات هافستده تقسیم بندی فرهنگ های سازمانی بدین شکل می باشد: • فرهنگ ریسک پذیر در مقابل فرهنگ محافظه کار • فرهنگ لطیف در مقابل فرهنگ...

6 سال پیش

رییس شورای سیاست گذاری کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی / به نام آن که جان را فکرت آموخت وجیزه نگاهی به فرهنگ سازمانی

اگر فرهنگ را اساسی ترین عامل پیشرفت و توسعه ی کشورها بدانیم، بیراهه نرفته ایم؛ چرا که بنیان های علمی، اخلاقی، اجتماعی و اقتصادی جوامع بشری، ریشه در فرهنگ دارد. اگر پای بندی به قوانین و مقررات یک جامعه، حقوق و آسایش افراد را تضمین کند، در این صورت فرهنگ است که می تواند آرامش را برای ایشان به ارمغان آورد. فرهنگ، عهدها و...

6 سال پیش

کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد توسعه و جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت برگزار شد

کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد توسعه و جایزه مسئولیت اجتماعی، با حضور دکتر سیدرضا صالحی امیری وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی، دکتر علی اکبر صالحی رییس سازمان انرژی اتمی ایران، اندیشمندان، صاحبنظران، استادان و علاقمندان، به همت انجمن مدیریت ایران و دانشگاه خاتم برگزار شد. در این کنفرانس کارگاه...

7 سال پیش

دكتر محمود سريع القلم / چگونه مشکلات سیاست خارجی را کاهش دهيم؟

طبق مستندات تاریخی، طی 170 سال گذشته، انگلستان، روسیه و آمریکا، وقت و انرژی قابل توجهی از ایران گرفته اند. در این دوره، کشور سال های محدودی در آرامش و ثبات سپری کرده است. به نوعی می توان گفت: 170 سال است ایران با سه قدرت جهانی درگیر بوده است. بلافاصله این کنجکاوی را مطرح می کنیم: آیا یک قدرت میان پایه می تواند با یک...