دوشنبه, ۱۷ فروردین(۱) ۱۴۰۵ / Mon, 6 Apr(4) 2026 /
           
فرصت امروز
نتایج جستجو عبارت :  

8 سال پیش
چرایی پیدایش و اهمیت مفهوم جاری سازی استراتژی
انسان موجودی است میان شدن و بودن، میان رویا و واقعیت، میان آرزو و عمل، میان ذهنیت و عینیت و میان خواست و هست. اما وقتی به تاریخ می نگریم همواره و به دفعات شاهد ناکامی در رسیدن به آرزوها و عملی نشدن وعده ها و شکست در تبدیل ذهنیت به عنیت هستی...
8 سال پیش
آیا دوست دارید که به یک مدیر بازاریابی برای یک سازمان ورزشی یا رویداد ورزشی تبدیل شوید / روانشناسی رنگ ها در بازاریابی
روانشناسی رنگ ها در بازاریابی و برندسازی امروزه به موضوعی مهم و قابل بحث در تمام شرکت ها تبدیل شده است. روانشناسی و بازاریابی دو مقوله ای هستند که همیشه ارتباط تنگاتنگی با هم دارند. یک روانشناس لزوما یک بازاریاب نیست ولی یک بازاریاب همیشه آ...
8 سال پیش
گفت و گوی فرصت امروز با دکتر مهرداد انوری در باره شیوه تبلیغات سیاسی در ایران / دانش جهانی «بازاریابی سیاسی» هنوز در ایران خریدار ندارد
یکی از مهم ترین رویدادها در هر کشوری انتخابات است. معمولا کاندیداها از ابزارها و شیوه های مختلفی برای تبلیغات خود استفاده می کنند که این تبلیغات از منظر شعار تبلیغاتی، طراحی تصاویر، انتخاب عناصر خاص، رنگ، تنوع مدیاها، تناسب سن، جنس، طبقه اج...
8 سال پیش
رئیس پژوهشکده پولی و بانکی درباره آینده نزدیک اقتصاد ایران پیش بینی کرد / ثبات اقتصادی و رشد سرمایه گذاری
رئیس پژوهشکده پولی و بانکی اعلام کرد: برنامه ویژه بانک مرکزی برای اصلاح سرمایه بانک ها که با هدف بهبود وضعیت نظام بانکی تهیه شده است، به زودی ابلاغ و اجرا می شود. به گزارش پژوهشکده پولی و بانکی، علی دیواندری در دومین روز از چهارمین همایش ت...
8 سال پیش
8 سال پیش
یادگیری سازمانی و نقش آن در بهبود فرهنگ سازمانی
عضو هیات علمی و مدیر گروه مدیریت دانشگاه خاتم در محیط پرتلاطم و متغیر امروزی سازمان ها با مشکلات بیشتری نسبت به گذشته مواجه هستند.محیطی که رقابت را شرط حیات سازما نها قرار داده است و هر سازمانی برای بقا نیاز به عاملی برای رقابت دارد. مزیت...
8 سال پیش
مدیریت راهبردی فرهنگ سازمانی
فرهنگ برنامه ریزی مشترك ذهنی، تعریف شده است. این برنامه ریزی ذهنی پاسخ افراد را به محیط زندگیشان مشروط می كند. همچنین در برنامه ریزی ذهنی معرف نحوه واكنش افراد به محیط است. در چارچوب مطالعات هافستده تقسیم بندی فرهنگ های سازمانی بدین شکل می...
8 سال پیش
دبیر علمی کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد توسعه / فرهنگ سازمانی و مسئولیت اجتماعی در مسیر توسعه
فرهنگ سازمانی در برگیرنده مجموعه نظام باورها، ارزش ها و هنجارهای مشترکی است که در سازمان به وجود می آید و بر شکل دهی رفتار کارکنان و مدیران سازمان تاثیر گذاشته و راهبری آن را در فضای کسب وکار شکل می دهد. «هافستد» فرهنگ سازمانی را برنامه ریز...
8 سال پیش
میدکو؛ تبلور آموزش، یادگیری و به کارگیری دانش
ضرورت توسعه اقتصادی کشور در چارچوب اقتصاد مقاومتی و افزایش ظرفیت تولید محصولات فولادی نیازمند بکارگیری دانش و تجارب نهفته در توسعه کشور است و این نیاز بیش از پیش احساس می شود. شرکت میدکو در سال 1387 بر پایه دانش علمی و کاربردی، دانشگاهی، تج...
8 سال پیش
رییس هیات مدیره انجمن مدیریت ایران / سازمان بی فرهنگ، سازمانی گسسته، متزلزل، نابودکننده و مخرب است
دکتر مجید قاسمی رییس هیات مدیره انجمن مدیریت ایران و رییس شورای سیاست گذاری کنفرانس ضمن تأکید بر اهمیت بسزای فرهنگ در سازمان ها گفت: خداوند را شاکرم که توانستیم کنفرانس فرهنگ سازمانی را برگزار کنیم. کنفرانسی که بتواند توجه استادان و مدیران...
8 سال پیش
میزان حمایت های مالی و غیرمالی در زمینه حفظ محیط زیست و در جهت توسعه پایدار
اقدامات و حمایت ها در این زمینه عبارتند از: سرمایه گذاری بیش از 200 میلیارد تومانی در تجهیز غبارگیرها در 3 سال گذشته در راستای کاهش غبارهای محیطی، صرف هزینه سالیانه 20 میلیارد تومان جهت نگهداری و تعمیرات تجهیزات فوق، مشارکت و تامین مالی در...
8 سال پیش
مجتمع فولاد مبارکه لوح تقدیر مسئولیت های اجتماعی را دریافت کرد / گزارش مسئولیت های اجتماعی داوطلبانه و بشر دوستانه فولاد مبارکه میزان حمایت های مالی و غیرمالی از نهادهای فرهنگی و هنری
اقدامات و حمایت ها در این زمینه عبارتند از: برگزاری بزرگترین مسابقات قرآنی با حضور بیش از 9000 نفر و بهرهگیری از توان مراکز قرآنی استان در اجرای آن، حمایت در جهت حفظ و توسعه فرهنگ ایثار و شهادت از طریق مساعدت به ستادهای انقلابی نظیر بنیاد ش...
8 سال پیش
وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی / مسئولیت اجتماعی، قبل از هر چیز یک مقوله فرهنگی است
آقای صالحی امیری، وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی، در ابتدای سخنان خود اظهار داشت: انگیزه  حضور ما، ارزش و منزلتی است که حوزه مسئولیت اجتماعی برای توسعه ایران عزیز خواهد داشت و صمیمانه از شخصیت علمی، فرهیخته و فهیم جناب آقای دکتر مجید قاسمی...
8 سال پیش
رییس سازمان انرژی اتمی ایران / یک مدیر شایسته بایدآشنا به علم مدیریت باشد
دکتر علی اکبر صالحی در کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی به دسته بندی انواع سیستم های مدیریتی پرداخت و گفت: فرهنگ سازمانی ترجمان خوبی از سیستم مدیریت است. دکتر علی اکبر صالحی در ادامه کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی گفت که در فرهنگ سازمانی می توان طی سه...
8 سال پیش
رییس شورای سیاست گذاری کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی / به نام آن که جان را فکرت آموخت وجیزه نگاهی به فرهنگ سازمانی
اگر فرهنگ را اساسی ترین عامل پیشرفت و توسعه ی کشورها بدانیم، بیراهه نرفته ایم؛ چرا که بنیان های علمی، اخلاقی، اجتماعی و اقتصادی جوامع بشری، ریشه در فرهنگ دارد. اگر پای بندی به قوانین و مقررات یک جامعه، حقوق و آسایش افراد را تضمین کند، در ای...
آخرین مطالب
پیشنهاد سردبیر
بازاریابی و فروش چیست؟ راهنمای کامل ارتباط بازاریابی با افزایش فروش
سرنوشت تبلیغات PPC در پایان عصر کلیک
ترکیب بازاریابی ویدئویی و شبکه های اجتماعی
هوش مصنوعی در کسب و کارهای کوچک
داستان سرایی، قدرتمندترین مهارت یک کارآفرین!
محبوب ترین ها
تبلیغات
  • تبلیغات بنری : 09031706847 (واتس آپ)
  • رپرتاژ و بک لینک: 09945612833

كلیه حقوق مادی و معنوی این سایت محفوظ است و هرگونه بهره ‌برداری غیرتجاری از مطالب و تصاویر با ذكر نام و لینک منبع، آزاد است. © 1393/2014
بازگشت به بالای صفحه