جشنواره فرصت فنی با همکاری دانشکده فنی دانشگاه تهران و شرکت شایگان پویان آینده در دانشگاه تهران برگزار شد.
یکی از اهداف اصلی برگزاری جشنواره فرصت فنی، ایجاد ارتباطی دو سویه بین دانشجویان و محیط دانشگاه با فضایی حرفهای و صنعت در کشور بوده است. این جشنواره فرصتی را فراهم آورد تا شرکتها و سازمانها با نیروهای بالقوه دانشآموخته در فضای دانشگاهی ارتباط گرفته و بتوانند از استعداد، مهارت و دانش آنها در راستای ارتقای بهرهوری سازمان خود استفاده کنند و علاوه بر آن امکان حضور دانشجویان در فضای حرفهای و کسب تجربه و گذراندن دورههای کارآموزی فراهم شود.
برگزاری سمینارهای شخصیتشناسی، کارگاه مدیریت عملکرد از جمله برنامههایی بود که در حاشیه جشنواره فرصت فنی برگزار شد. در سمینار شخصیتشناسی به چگونگی شناسایی تیپهای شخصیتی در زندگی فردی و شغلی (انتخاب شغل، فرآیند استخدام) و معروفترین آزمون تیپشناسی شخصیت (MBTI) که در آزمونهای استخدامی مورد استفاده قرار میگیرد، پرداخته شد.
در کارگاه مدیریت عملکرد نیز شرکتکنندگان با فرآیند، مسائل و چالشهای پیادهسازی سیستم مدیریت عملکرد، اصول ارزیابی و خطاهای رایج آن و تجربیات استقرار سیستم مدیریت عملکرد در سازمان مپنا و بررسی مسائل، چالشها و راهکارهای اجرایی جهت پیادهسازی آشنا شدند.
در این جشنواره که در 20 و 21 اردیبهشت ماه برگزار شد شرکتها و سازمانها ضمن معرفی مجموعه خود به بازدید کنندگان، رزومه دانشجویان را دریافت و زمینه همکاری بین محیط دانشگاه و فضای حرفهای بیش از پیش فراهم شد.