نگاهی به عادات زندگی مدیران موفق و ثروتمند / نظم ذهنی، شرط لازم برای مدیریت ثروت‌ آفرین

بسیاری از مردم با شنیدن نام بیل‌گیتس، استیو جابز و رومن آبراموویچ و. . . به یاد ثروت بی‌حد و اندازه آنها می‌افتند. حقیقت این است که افراد زیادی رویای ثروتمند شدن را به‌عنوان هدف زندگی در سر می‌پرورانند. آنها برای رسیدن به رفاه و سطح زندگی بالا به ریسک‌ها و تلاش‌های زیادی دست می‌زنند تا بتوانند سرانجام روزی پا را روی پای‌شان انداخته و ادامه زندگی‌شان را با خیالی راحت سپری کنند. اما بسیاری از افراد راه موفقیت و رسیدن به خواسته‌شان را که ثروتمند شدن است، نمی‌دانند. بی‌شک مطالعه زندگی و عادات مدیران موفق و ثروتمند می‌تواند سرشار از نکته‌های بسیار باشد. باید یادآور شد که موفقیت یک‌شبه به‌دست نمی‌آید و همه مدیران ثروتمند دنیا در این راه سختی‌هایی کشیده‌اند تا به این مرحله برسند. در این میان خواندن عاداتی که آنها را در نائل شدن به موفقیت یاری کرده، خالی از لطف نیست.

برنامه‌ریزی و مدیریت مالی

مدیران ثروتمند می‌دانند که چگونه پول‌شان را خرج و مدیریت کنند. آنها در این راه از مشاوران مالی خبره بهره می‌گیرند. انتخاب یک مشاوره مالی یک تصمیم مهم در تغییر کیفیت زندگی است. بسیاری از افرادی که ثروتمند شده‌اند، در حقیقت از روز اول سرمایه آنچنانی نداشته‌اند، آنها کم‌کم و با مدیریت دارایی‌هایشان به این مهم دست یافته‌اند. وقتی شرکت بزرگ‌تر می‌شود مسلما همه امور مالی را نمی‌توان به‌تنهایی مدیریت و رهبری کرد. داشتن یک مشاور مالی برای اینکه نیاز بازار را بشناسد و به شما بگوید اکنون سرمایه‌گذاری و همکاری با چه شرکتی به سود شماست می‌تواند گره‌گشای بسیاری از مشکلات مالی باشد. چه بسا اگر مدیری درمسیری که سودی ندارد سرمایه‌گذاری کند، در واقع راه را بیراهه رفته و ثروتش به باد می‌رود. مدیران موفق دنیا از مشاوران کسب وکار و مشاوران مالی کارآمد برای رسیدن به خواسته‌های‌شان استفاده می‌کنند.

سازمان یافته و منظم عمل کنید

الکساندر گراهام بــل، جملـه‌ای دارد که می‌گوید: منظم بودن به معنای این است که فرصت‌ها و ضرب‌الاجل‌ها را از دست ندهید، حتی برای فرصت‌هایی که به منزله تهدید برای شرکت شماست. هر شب که به رختخواب می‌روید لیستی از کارهایی را که باید روز بعد انجام دهید بنویسید. صبح روز بعد نیز آنها را دوباره چک کنید تا مطمئن شوید که چیزی را از دست نداده‌اید.

ورزش کردن

داشتن یک ورزش منظم و روتین قطعا در موفقیت بی‌تاثیر نیست. اگر به زندگی مدیران ثروتمند دنیا توجه کنید، درمی‌یابید که آنها همیشه برنامه ورزش روزانه دارند. حتی بعضی از آنها به‌صورت حرفه‌ای ورزشی را دنبال می‌کنند، مانند بیل‌گیتس که تنیس‌بازی می‌کند. مزایای ورزش تنها محدود به اثرات فیزیکی نیست. ورزش منظم بر کیفیت خواب و غلبه بر افسردگی تاثیرگذار است و آن نیز به نوبه خود بهره‌وری را افزایش می‌دهد. نتایج یک مطالعه نشان می‌دهد که پس از
10 دقیقه ورزش، عملکرد مدیران به‌طور قابل توجهی نسبت به وقتی که ورزش نمی‌کنند، افزایش می‌یابد.

یادگیری مداوم

حتی بعد از فارغ‌التحصیلی، به یادگیری خود ادامه دهید و هیچ‌گاه آموزش را کنار نگذارید. سعی کنید از موقعیت‌های به وجود آمده بهترین استفاده را کرده و از آنها تجربه به‌دست آورید. حتی تهدیدها را به منزله فرصت ببینید و از آنها نکات مدیریتی فرابگیرید. با افراد متخصص همکاری کنید و اطلاعات خود را همیشه به روز نگه‌دارید تا بتوانید استراتژی‌های رقبا را پیش‌بینی کرده و از رقبا عقب نمانید.

صبح زود بیدار شدن

بیشتر مدیران ثروتمند موفق صبح‌ها زود بیدار می‌شوند. یکی از مدیران گوگل هر روز پنج صبح بیدار شده و روزنامه‌های صبح را می‌خواند. بیدار شدن زودتر از بقیه مردم دنیا به شما کمک می‌کند که بهره‌ورتر بوده و جلوتر بیفتید. مسلما در آن ساعات روز ایمیل‌های کاری، تماس‌های تلفنی و خبرهای رسانه‌های اجتماعی که مزاحم شما شود، وجود ندارد. می‌توانید کمی زودتر بیدار شده و پس از ورزشی سبک و صبحانه لیست برنامه‌های‌تان را مرور کنید.

به یاد داشته باشید كه بردهای بزرگ با خطرهای بزرگ همراهند

به نظر گیتس، در آغوش کشیدن پیروزی‌های بزرگ، گاهی به خطر کردن‌های بزرگ نیاز دارد و باید در صنعت، اطلاعات را جانشین موجودی انبارها کنیم و در فعالیت‌های دانش‌بر، اطلاعات را در برابر خطرها قرار دهیم. گیتس در این خصوص می‌گوید: «دوربودن از اطلاعات در میدان کارهای دانش‌بر، همانند جدا کردن مغز از یک دانشمند فرهیخته است.» بنابراین گیتس توصیه می‌کند که یک نظام دیجیتالی را در سازمان به وجود آوریم و این نظام را دربست در اختیار خود قرار دهیم تا بتواند مدیریت دانایی، عملیات سازمان و نظام‌های بازرگانی را به هم پیوند زده و یک نظام یکپارچه دیجیتالی ایجاد کند.

در انتظار غیر‌منتظره‌ها باشید

جك‌ولش، مدیرعامل شركت جنرال الكتریك مى‌گوید: هر دگرگونی با خود فرصتى به همراه مى‌آورد. بنابراین سازمان‌ها باید به‌جاى رخوت، از دگرگونى‌ها نیرو بگیرند. بیل‌گیتس نیز از دگرگونى‌ها استقبال كرده و عقیده دارد كه رهبران پیروزمند آنهایى هستند كه به پیشواز روش‌هاى نوین كسب و كار مى‌روند، بنابراین توصیه مى‌كند كه براى آینده دیجیتالى‌محور خود را آماده سازیم تا از فناوری بالاترین بازده را به‌دست آوریم. اما آنچه گیتس بیش از همه روى آن تاكید دارد این است كه باید بپذیریم در عصر دیجیتالى زندگى مى‌كنیم تا از پیامدهاى مثبت و توانمندی‌هاى آن بهره بگیریم؛ گیتس خود مى‌گوید كه من فردی خوش‌بین هستم و به پیشرفت اعتقاد دارم.

من از اینكه در چنین دوره‌اى از تاریخ، زندگى مى‌كنم خشنودم. ابزار دوران صنعتى به كمك ماهیچه‌هاى ما آمدند. ابزار دوران دیجیتالى میدان فعالیت و توان مغز و اندیشه ما را گسترش مى‌دهند. بسیار خوشحالم كه فرزندانم در این دوران رشد می‌کنند. بیل گیتس عقیده دارد براى آنكه بتوانیم با دگرگونى‌ها كنار آمده و این دگرگونى‌ها را به خدمت بگیریم باید ابزارهاى دیجیتالى را براى بازآفرینى روش كار خود به خدمت بگیریم تا با شتاب اندیشه به كسب‌وكار و موفقیت در آن بپردازیم.