کارفرمایان می‌توانند هزینه‌ سنوات ارفاقی بازنشستگان را تقبل کنند

کارفرمایان با تقبل کل بار مالی اجرای ماده (۱) آیین‌نامه اجرایی ماده (۱۰) قانون تنظیم مقررات مالی دولت، هزینه‌ پیش‌بینی شده بابت سنوات ارفاقی اعم از سهم کارفرما و دولت و سایر هزینه‌های مترتب شامل 50 درصد حق بیمه سهم کارفرما و 50 درصد حق بیمه سهم دولت و نیز هزینه مستمری متعلق تا احراز شرایط بازنشستگی را رأسا پرداخت کنند.

معاون اول رییس‌جمهور، مصوبه هیات وزیران درباره الحاق یک تبصره به ماده (1) آیین‌نامه اجرایی ماده (10) قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور را برای اجرا به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، وزارت صنعت، معدن و تجارت، وزارت امور اقتصاد و دارایی و معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور ابلاغ کرد.

بر این اساس تبصره زیر به‌عنوان تبصره (2) به ماده (1) آیین‌نامه اجرایی ماده (10) قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده (113) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران موضوع تصویب‌نامه شماره 8794/ت30370هـ مورخ 27/2/1383 و اصلاحات بعدی آن اضافه و تبصره ماده مذکور به تبصره (1) اصلاح می‌شود:

تبصره2ـ کارفرمایان مذکور در این ماده می‌توانند با تقبل کل بار مالی ناشی از اجرای این ماده، هزینه‌های پیش‌بینی شده بابت سنوات ارفاقی اعم از سهم کارفرما و دولت و سایر هزینه‌های مترتب شامل 50 درصد حق بیمه سهم کارفرما و 50 درصد حق بیمه سهم دولت و نیز هزینه مستمری متعلق تا احراز شرایط بازنشستگی را رأسا پرداخت کنند.

براساس ماده مذکور، کارفرمایان واحدهای صنعتی دارای پروانه بهره‌برداری از وزارت صنایع و معادن یا سایر مراجع قانونی با ارائه مدارک زیر به سازمان تامین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی (حسب مورد) می‌توانند بازنشستگی هر یک از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را درخواست کنند.