نسل آینده بازاریابان امنیت شغلی را به تجربه برندهای پیشرفته ترجیح می دهند

براساس پژوهشی که به تازگی انجام شده است، اکثر بازاریابان نسل آینده با پشت سر گذاشتن سطح A در حوزه فعالیت خود، خواهان کار در یک شرکت چند ملیتی یا باسابقه بریتانیایی هستند، نه کار برای شرکتی نوپا.

این مطالعه که توسط مؤسسه خبرگان بازاریابی (CIM) انجام شد، نشان می دهد 64درصد از افراد 17 تا 19 ساله ای که مدرسه یا کالج را در شش ماه گذشته ترک کرده اند و علاقه مند به داشتن شغل در حوزه بازاریابی هستند، کار برای شرکت چندملیتی (36درصد ) یا باسابقه (28درصد ) بریتانیایی را ترجیح می دهند. از میان افراد پاسخ دهنده در این مطالعه 11درصد گفته اند کار برای شرکتی نوپا، 12درصد کار برای کسب وکاری کوچک و 6درصد کار برای یک سازمان خیریه یا اجتماعی را ترجیح می دهند.

علاوه بر این 60درصد می گویند کار برای کسب و کاری موفق نکته ای بسیار یا بی نهایت مهم است. در مقابل 35درصد معتقدند فعالیت در کسب وکاری که در مرحله پیشرفت صنعت خود قرار دارد حائز اهمیت است و 28درصد نیز خواهان کار برای برندی معتبر هستند.

کریس دالی (Chris Daly)، مدیرعامل CIM می گوید، «این مطالعه حامل پیامی مهم برای آن دسته از دپارتمان های کسب و کار و بازاریابی است که در تلاش برای جذب نسل آینده مستعد هستند. در شرایط اقتصادی کنونی، اولویت جوانان امنیت شغلی در شرکت های بزرگ و باسابقه است. این جوانان در طول یک دوره طولانی رکود اقتصادی بزرگ شده اند، بنابراین ثبات و امنیت شغلی شاخصه هایی هستند که بیشترین جذابیت را به شرکت های موفق و بزرگ می دهند.»

علاوه بر این پاسخ دهندگان، شغلی با دستمزد بالا (44درصد ) را به شغلی که کمک به مردم است (33درصد ) ترجیح می دهند. 41درصد کار برای سازمانی که نقشی را در اجتماع ایفا می کند را انتخاب می کنند و تنها 16درصد این شاخصه را بی اهمیت می دانند.

مطلب مرتبط: 5 راه ایجاد رضایت شغلی در کارمندان ( اینفوگرافی )

تنها 13درصد نسبت به یافتن شغلی حقیقتاً ارزشمند خوش بین و 36درصد (حدود یک سوم) درباره آینده خود نسبتاً یا بسیار بدبین بودند. اگر بخواهیم از شغل رؤیایی حرف بزنیم، تقریباً نیمی از آنها (48درصد ) موافق استفاده از خودروی شرکت، اما تنها 39درصد این افراد حاضر به کار در آخر هفته و تنها 18درصد حاضر به صرف نظر از دریافت حقوق بازنشستگی از سوی شرکت بودند.

بازاریاب های نسل آینده چه کسانی هستند؟

از میان 500 جوان حاضر در این مطالعه، 4 نفر از هر 10 نفر به شغلی در بازاریابی اشاره کردند، اما اکثریت (72درصد ) آنها فکر نمی کنند داشتن مدرکی در رشته بازاریابی لازم باشد. در مقابل 21درصد به دنبال شغل بازاریابی آموزشی و 20درصد به دنبال دوره کارآموزی بازاریابی هستند، در حالی که 14درصد فکر می کنند گرفتن مدرک بازاریابی بهترین مسیر برای ورود به این صنعت است.

در مجموع زنان جوان (45درصد ) در مقایسه با مردان (34درصد )، تمایل بیشتری به کار بازاریابی دارند و آنهایی که تحصیلات دانشگاهی ندارند (44درصد ) در مقایسه با دانشگاهیان (38درصد )، بازاریابی را یک شغل تلقی می کنند.